Das Arbeitsrecht Siegen ist gar nicht mal so „klein“, wie man sich dies als Laie vielleicht vorzustellen vermag. Es gibt zahlreiche Themengebiete rund ums Arbeitsrecht, welche sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber eine große Hilfe bedeuten können.

Oftmals ergeben sich Rechtsstreitigkeiten vor Gericht allein aus der Tatsache heraus, dass sowohl Arbeitnehmer und auch Arbeitgeber schlecht informiert sind oder sich einfach mal in Dreistigkeit probieren wollen.
Die Konsequenzen sind nervenzerreibende und kostenhorrende Gerichtsverfahren, die über Monate hinweg auf ihren Erfolg warten lassen können.

Dem vorzubeugen sollte die Devise in einem Arbeitsverhältnis sein, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer! Aber wie können sich beispielsweise Arbeitnehmer gegen „Machtspielchen“ seitens der Arbeitgeber schützen, ohne direkt in die Bredouille zu geraten, die notwendigen Informationen „zu spät“ zu erhalten?

Herr Rechtsanwalt Dr. Kotz hat es sich auf arbeitsrechtsiegen.de zur Aufgabe gemacht, über arbeitsrechtliche Themenbereiche wie „Schadensersatz Arbeitnehmer“ oder auch „Kündigung Abfindung“ im Allgemeinen zu informieren. Hier werden User keine ausführlichen Rechtsberatungsmerkmale vorfinden, sondern – dem Gesetz entsprechend – allgemeine Informationen rund ums jeweilige Thema, im Ganzen gesehen verhelfen diese Informationen jedoch dazu, einen großen Fehler seitens des Arbeitnehmers zu vermeiden, beispielsweise keinen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben.

Im Expliziten lässt sich eine Rechtsberatung durch diese Informationen im Netz selbstverständlich nicht vermeiden oder ersetzen, wenn es um handfeste Tatsachen geht, sollte ein Arbeitnehmer also unbedingt einen Rechtsanwalt aufsuchen – im integrierten Fach-Forum jedoch können User andere User nach ihrer Meinung fragen, Rechtsfragen aufgreifen oder einfach nur bereits vorhandene Informationen (User Tipps) wahrnehmen.

Das Projekt bietet insgesamt eine wertvolle Informationsquelle für jedermann, der sich über das Arbeitsrecht allgemein informieren möchte, um etwaigen Rechtsnachteilen vorzubeugen.