Digitale Kompetenz
23.11.2023: Wissenschaft | bildung | Chancengleichheit | Digitale Kompetenz | digitale teilhabe | Digitalisierung | Kursprogramm Ich digital | Projekt Ich digital | Schulungsprogramm | Stiftung Digitale Chancen | Weiterbildung
Pressetext verfasst von connektar am Do, 2023-11-23 09:37.
Digitale Kompetenzen für alle - Stiftung Digitale Chancen startet Projekt "Ich digital"
Ich digital: Digitale Chancen für gesellschaftliche Teilhabe
Die Stiftung Digitale Chancen setzt sich mit dem Projekt "Ich digital" für gesellschaftliche Teilhabe und Chancengleichheit ein. Ziel des Projekts ist es, besonders Menschen mit bisher kaum oder wenigen digitale Kompetenzen zu fördern und ihnen durch Schulungen Zugang zur digitalen Welt zu eröffnen. Dabei stehen insbesondere Gruppen im Fokus, die aus verschiedenen Umständen erst wenig digitale Kompetenzen erwerben konnten, wie Arbeitssuchende, Frauen, Alleinerziehende sowie Menschen in ländlichen Gebieten und Stadtteilen mit besonderem Entwicklungsbedarf. Das Projekt richtet sich an eine Altersgruppe von 25 bis 60 Jahren.
Das Leitmotiv "Mach mit im digitalen Leben" lädt dazu ein, grundlegende digitale Kompetenzen zu erlernen, um aktiv am gesellschaftlichen Leben teilhaben zu können. "Ich digital" bietet kostenfreie Kurse und somit einen inklusiven Zugang zu digitaler Bildung....
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08.09.2021: Wissenschaft | Buch | Business | Creation | Digitale Kompetenz | Erfolg | Kompetenzmanagement | kundenerlebnis | lernen | Lernsystem | Reskilling | Upskilling | Value | Weiterbildung | Wertschöpfung | Zukunftsskills | Ökosystem
Pressetext verfasst von connektar am Mi, 2021-09-08 11:17.
Neues eBook zum Kompetenzmanagement im Mittelstand
Wertvolle Werkzeuge, die den Veränderungsprozess systematisch vorantreiben und handfeste Fragen, die man stellen kann, um den Weg von Unternehmen in die eigene Zukunft zu erleichtern
Neu erschienen im Hanser Verlag, das eBook: "Kompetenzmanagement im Mittelstand - Herausforderungen und Stellschrauben" von Dr. Rahild Neuburger, Forschungsstelle "Information, Organisation und Management" der LMU Munich School of Management, mit dem Forschungsschwerpunkt Implikationen von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz auf Arbeits- und Organisationsstrukturen. Ebenso ist Dr. Neuburger langjährige Geschäftsführerin des renommierten MÜNCHNER KREIS e.V.
Neue technologische Entwicklungen der Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz zwingen Unternehmen zunehmend dazu, Prozesse zu automatisieren und ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln, um ihre Innovationskraft zu stärken und wettbewerbsfähig zu bleiben. In Folge ändern...
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