Forschungszentrum aus München wird von EUPD Research als "Gesunder Arbeitgeber" ausgezeichnet Mit rund 2.500 Mitarbeitenden bietet Helmholtz Munich ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern in der biomedizinischen Spitzenforschung. Durch umfassende Gesundheitsangebote, eine starke Work-Life-Balance und gezielte Personalentwicklung schafft das Zentrum ein motivierendes und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld. Helmholtz Munich lebt Verantwortung für seine Mitarbeitenden und setzt damit Maßstäbe für ein gesundes und zukunftsfähiges Arbeitsklima. Mit dem regionalen Gütesiegel "Gesunder Arbeitgeber" würdigt EUPD Research Unternehmen, die sich ganzheitlich für das körperliche und mentale Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden einsetzen. Helmholtz Munich zählt zu den neuen Preisträgern und überzeugt durch Maßnahmen, die nicht nur die fachliche und persönliche Entwicklung fördern, sondern auch ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld schaffen....

EUPD Research vergibt Qualitätssiegel an erstklassige Dienstleister im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Die zunehmende Komplexität moderner Gesundheitsstrategien macht es unerlässlich, auf qualifizierte Dienstleister mit entsprechender Expertise zu setzen. Gleichzeitig wird es jedoch immer schwieriger, sich in der breiten und vielfältigen Landschaft spezialisierter Anbieter im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zurechtzufinden. Mit dem Gütesiegel Top Brand - Corporate Health unterstützt EUPD Research Unternehmen dabei, gezielt die richtigen Partner für ihre Bedürfnisse zu finden. Die Auszeichnung basiert auf praxisorientierten Nominierungen von BGM-Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Krankenkassen und Verbänden. Eine abschließende Verifizierung der Anbieter erfolgt durch ein Audit unter der Leitung von Prof. Dr. Volker Nürnberg. Joshua Baaken, Head of Project Management & Expert Committees bei EUPD...

IKK classic, Handelsblatt und EUPD Research ehren Familienbetrieb für betriebliches Gesundheitsmanagement Der demografische Wandel und die fortschreitende Akademisierung des Arbeitsmarktes bringen für das Handwerk wachsende Herausforderungen mit sich. Immer mehr junge Menschen streben akademische Abschlüsse an, wodurch das Interesse an handwerklichen Berufen sinkt. Gleichzeitig bleiben Ausbildungsplätze in vielen Betrieben unbesetzt, obwohl die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten im Handwerk in den letzten Jahren deutlich attraktiver geworden sind. Hinzu kommen gesellschaftliche Veränderungen, wie der Wunsch nach mehr Flexibilität und einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die von vielen jungen Menschen auch im Handwerk eingefordert werden. Zusätzlich spielt der Fachkräftemangel eine immer größere Rolle: Mit steigender Nachfrage nach hochwertigen handwerklichen Dienstleistungen wird die Notwendigkeit, qualifizierte...

Die IKK Brandenburg und Berlin (IKK BB) übernimmt als neuer Gesundheitspartner den Staffelstab für den Firmenlauf Potsdam. Potsdam, 11. Dezember 2024 - Der Potsdamer Firmenlauf, das größte sportliche Netzwerkevent der Region, steht vor einem bedeutenden Wandel. Die IKK Brandenburg und Berlin (IKK BB) übernimmt als neuer Gesundheitspartner den Staffelstab für die beliebte Laufveranstaltung. Diese Veränderung markiert den Beginn einer neuen Epoche für den traditionsreichen Firmenlauf. Conrad Kebelmann vom Firmenlauf-Veranstalter Die Sportmacher äußert sich dankbar: "Wir freuen uns auf frische Impulse und auf die zukünftige...

Für die herausragende Förderung der Mitarbeitendengesundheit wurde die Verwaltung als "Gesunder Arbeitgeber" ausgezeichnet Die Stadtverwaltung Koblenz ist ein wegweisendes Beispiel dafür, wie durch engagiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung das Gemeinwohl gesteigert werden kann. Ein ganzheitlicher Ansatz sorgt dafür, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem gesunden und motivierenden Arbeitsumfeld tätig sind. Damit verbessert sich nicht nur die Lebensqualität der rund 2.600 Beschäftigten, sondern auch die Qualität der Dienstleistungen, die die Stadtverwaltung für ihre Bürgerinnen und...

Zertifiziertes BGM und BGF unterstreichen das umfassende Gesundheitsbewusstsein der Klinik Die LVR-Klinik Viersen verkörpert ihre Grundsätze nicht nur in der Patientenversorgung, sondern auch im Umgang mit ihren Mitarbeitenden. Von der konsequenten Kommunikation bis hin zur Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben schafft die Klinik ein beispielhaft gesundes Arbeitsumfeld. Auch die Stress- und Krisenbewältigungskompetenz der Mitarbeitenden wird durch gezielte Maßnahmen geschult und gestärkt. Das Marktforschungsunternehmen EUPD Research zertifiziert Organisationen, die herausragende Leistungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement...

Für den Lehrgangsstart zum 01.03.2022 vergibt die Deutsche Akademie für Management (DAM) einmalig drei Teilstipendienplätze im Lehrgang Gesundheitsmanagement. Die Stipendiatinnnen und Stipendiaten werden mit der Hälfte der anfallenden Lehrgangsgebühren gefördert. Dies ergibt für jedes Teilstipendium einen Wert von 930,- Euro. Dr. Manuela Fabro, Akademieleiterin der DAM, erläutert: „Gesundheitsmanagement ist ein relativ junger und stark nachgefragter Bereich, der wirtschaftliches und fachrelevantes Wissen verknüpft. Die Stipendien sollen interessierten Menschen die Grundsteinlegung für den Start in ihre Karriere in das...

Ab dem 6. September nutzen Pflegekräfte sechs Wochen lang kostenlos digitale Angebote rund um das Thema Gesundheit Lange Schichten, Nachtdienst und Personalmangel - die harten Arbeitsbedingungen der 1,7 Millionen Pflegekräfte in Deutschland sind längst bekannt. Dass die Mitarbeiter in den Pflegeeinrichtungen an körperlichen Beschwerden und Erschöpfung leiden, ist daher keine Seltenheit. Topfit.Service Deutschland will die Gesundheit der Pflegekräfte langfristig fördern. Am 6. September startet das Unternehmen deshalb die Aktion #PflegeGoesTopfit. Sechs Wochen lang erhalten Beschäftigte in den Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern...

Gemeinsam mit einem Autorenkollektiv veröffentlicht Hans Janotta das Buch "Gesund und vital im Betrieb" und legt damit die Gesundheit der Mitarbeiter in den Fokus des Wertesystems einer jeden Firma. Die meisten Unternehmen konzentrieren sich auf die Bereiche Arbeitsleistung und Wirtschaftlichkeit. Häufig werden die Ressourcen Wareneinsatz, Maschinen und Organisation in den Vordergrund gestellt. Aus Sicht der Autoren ist es jedoch nicht nur eine unternehmerische Pflicht, sondern auch eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Doch Weiterbildung und Gesundheitsmanagement werden in den Betrieben...

Versicherungen sind seit langem Vorreiter beim strategischen Fokus auf die Mitarbeitergesundheit. Die engagiertesten Arbeitgeber der Branche erhalten auch 2021 den Corporate Health Award. Verschiedene Faktoren haben dazu geführt, dass die Versicherungen im Gegensatz zu anderen Branchen wenig beeinträchtigt durch die Pandemie gekommen sind. Dazu gehört die bereits vor Jahren begonnene Strategie zum Aufbau nachhaltiger und krisenfester Produkte, aber beispielsweise auch die geringe Unfallquote, weil die Menschen eher zuhause bleiben. Entsprechend weniger Schäden mussten reguliert werden, sodass viele Unternehmen gute Geschäftseinnahmen,...