Die richtigen Personalentscheidungen treffen mithilfe der "Feedback-Engine". Skill Warehouse setzt neue Maßstäbe in der Personaldiagnostik. Mit seinem innovativen, wissenschaftlich fundierten Analysetool unterstützt Skill Warehouse Unternehmen dabei, die passenden Talente zu identifizieren, diese gezielt weiterzuentwickeln und an den richtigen Stellen einzusetzen. Die "Feedback-Engine" hilft dabei, klügere Personalentscheidungen zu treffen und Mitarbeiter bestmöglich zu fördern. Diese kompetenzbasierte Lösung bietet eine präzisere, effektivere, zeitsparendere und günstigere Methode zur Bewertung und Entwicklung von Mitarbeitern als andere Werkzeuge auf dem Markt. Personalentscheidungen auf Basis fundierter Kompetenzanalysen Herkömmliche Verfahren stoßen schnell an ihre Grenzen, was ihre Aussagekraft angeht, da sie individuelle Anforderungen nicht ausreichend abbilden. Anders bei der "Feedback-Engine" von Skill Warehouse: Statt einen...

Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) veröffentlicht überraschende Ergebnisse Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) in Wiesbaden hat kürzlich eine umfassende Umfrage unter 275 Führungskräften aus verschiedenen Branchen durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass 84,5 Prozent der befragten Führungskräfte überzeugt sind, dass der professionelle Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) für den Erfolg ihrer Unternehmen eine "hohe" oder sogar "sehr hohe" Bedeutung hat. Dennoch nutzen nur 22,5 Prozent dieser Führungskräfte KI-Tools wie ChatGPT, Deepl und Copilot nahezu täglich. Diese Diskrepanz ist bemerkenswert, da es zahlreiche Angebote gibt, um die notwendigen Fähigkeiten zu erlernen. Neben bekannten Namen wie Haufe oder der Frankfurter FSFM bieten auch Newcomer wie E4L professionelle Schulungsangebote an. "Bildung ist der Schlüssel in die Zukunft. Der technologischer Wandel schreitet...

4,4 Punkte-Bewertung liegt weit über dem Branchendurchschnitt Der Personaldienstleister DIEPA hat von kununu die Auszeichnung als "Top Company 2024" erhalten. Basis dafür bilden die 353 Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern mit einem Durchschnittswert von 4,4 Punkten - ein Score, welcher weit über dem Durchschnitt der Branche im Bereich Personalwesen und -beschaffung von 3,8 Punkten liegt. 91 Prozent haben DIEPA in ihren Bewertungen sogar weiterempfohlen, ebenfalls ein deutlich höherer Wert als üblich. Die DIEPA GmbH hat sich auf Personalberatung, Personalbeschaffung und Personalvermittlung spezialisiert. Das Unternehmen verfügt bundesweit über 16 Standorte mit Filialen. In der Kategorie "Vielfalt" - ausgedrückt durch "Gleichberechtigung" und "Umgang mit älteren Kollegen" - hat DIEPA mit 4,6 besonders hohe Bewertungen erhalten. In der Rubrik "Benefits" hoben 42 Prozent die Altersvorsorge hervor, 39 Prozent die Mitarbeiter-Events...

Die Arbeitswelt der Zukunft wird so bunt wie das Leben selbst! Der Arbeitsreport 2024 gibt HR-, Kommunikations- und Marketingverantwortlichen einen umfassenden Einblick über die zukünftigen Trends. Das große Versprechen hat sich nicht erfüllt: Gemeinsam haben pressrelations und Zukunftsinstitut Workshop untersucht, welchen medialen und gesellschaftlichen Impact die innovativen Trends, die sich unter "New Work" zusammenfassen lassen, tatsächlich gebracht haben. Auf rund 100 Seiten gibt die Studie "Arbeitsreport 2024" zudem einen Ausblick auf die Arbeitswelt von morgen und vermittelt wertvolle Impulse für ein optimales und zukunftsfähiges...

Das Unternehmen setzt bereits seit Jahren auf eine nachhaltige Firmenkultur, die nun auch die Mitarbeitenden honorieren: tristar Hotels erhalten für ihr Engagement gleich vier Preise. Die Auszeichnungen für den Hotelbetreiber aus Deutschland mit seinen derzeit 44 Hotels in Europa basieren vor allem auf den Bewertungen der rund 1.200 Mitarbeitenden selbst. Beispielsweise eine anonym durchgeführte Umfrage und damit zeitgleich eingereichte Nominierung für "Great Place to Work" mit anschließender Ehrung würdigen die einzelnen Hotels sowie die Betriebsgesellschaft als innovativen Arbeitgeber. Darüber hinaus erhielt tristar Hotels...

Wir sind stolz, Ihnen die neuen zertifizierten Top Employers 2023 zu präsentieren Im Januar dieses Jahres wurden die 2023 zertifizierten Top Employers für ihre herausragenden HR-Strategien und Personalpraktiken ausgezeichnet. Wir sind stolz, bekannt geben zu können, dass zusätzlich zu diesen Organisationen weitere 122 Top Employer - davon 7 Unternehmen aus dem DACH-Markt - in die Gemeinschaft der Top Employer aufgenommen wurden. Das Top Employers Institute ist die globale Behörde für die Anerkennung von Spitzenleistungen in Hinblick auf Personalpraktiken. Unternehmen, die am Zertifizierungsprogramm des Top Employers Institute...

Wir begleiten HR auf dem Weg zu mehr Freude und Freiheit. Mit der perfekten Einheit aus Expertise, Eleganz und Pragmatismus machen wir Ihre HR Organisation noch erfolgreicher. Professionelle HR Beratung: Unser Angebot umfasst professionelles HR-Projektmanagement und Change-Design auf höchstem Management-Niveau. Als HR-Berater verfügen wir über bewährte Instrumente und umfassende Erfahrung, um HR-Themen auf einer tiefen fachlichen Ebene zu analysieren und zu verbessern. Wir passen unser Vorgehensmodell in jedem Projekt individuell an Ihre spezifische Situation an. So gewährleisten wir, dass unsere Lösungen genau auf Ihre...

Die neue i40 Masterclass zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mit Bestsellerautor, Executive Manager & Vater Roman Gaida mit mehr als 2 Stunden Videoinhalt mit Impulsen, Reflektionen, Lifehacks und Tools und einem praxisorientierten Workbook mit Aufgaben, die zum Umdenken bewegen Die neue i40 Masterclass: "Working Dad: So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf" Das Online-Training für alle, die Familie und Beruf im Einklang bringen wollen und für alle, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen möchten Familie und Karriere - wie geht das? Das fragen sich Mütter und Väter! Und wie kann ich...

Uwe Glossmann, GSP Lindau, wurde der AWARD für sein Thema "Wie Mitarbeiterbindung die Fluktuation beeinflusst "überreicht. Mastershausen. 125 Teilnehmer aus 13 Ländern sind vergangenen Donnerstag in Mastershausen beim 14. Internationalen Speaker Slam (Rednerwettbewerb) mit verschiedenen Themen und Schwerpunkten angetreten. Die Teilnehmer traten auf zwei Bühnen gegeneinander an. Eine internationale Jury nahm die Bewertungen vor. Über 100.000 Zuschauer haben den Wettbewerb über einen Livestream verfolgen. Uwe Glossmann, gebürtig in Kierspe (Sauerland), der 2009 die GSP in Lindau gründete, hielt seine Rede über den Zusammenhang...

Die Revolution des digitalen Recruitings beginnt in Hessen Nicht erst seit ChatGPT in aller Munde: KI-Technologien, die den Menschen Arbeit sowie Leben erleichtern sollen. Was wie Zukunftsmusik klingt, findet im Rhein-Main-Gebiet bereits praktische Anwendung und offenbart dabei großes Potenzial im Bereich des digitalen Recruitings: Hier arbeiten zwei erfahrene Frankfurter Unternehmer daran, mit KI-basierter Technologie den Bewerbungsprozess zu revolutionieren. "Komplizierte Bewerbungsprozesse, teure Stellenanzeigen, lähmende Wartezeiten für Bewerberinnen und Unternehmen gehören mit ZNAPP der Vergangenheit an," versprechen...