Heidelberg, 24. September 2024 - Mitarbeiter im Marketing sind zwar ihren Kollegen voraus, wenn es um die Nutzung von Generative AI geht - aber sie sind weit davon entfernt, die Möglichkeiten der Technologie vollständig zu erschließen. Zu dieser Erkenntnis kommt die Studie "Marketers and GenAI: Diving Into the Shallow End", die Coleman Parkes Research im Auftrag von SAS, einem der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für Daten und künstliche Intelligenz (KI), durchgeführt hat. Demnach planen zwar 90 Prozent der Unternehmen, bis 2025 in Generative AI für den Einsatz im Marketing zu investieren, allerdings geben ebenfalls 90 Prozent der CMO zu, dass sie die Technologie und ihre Auswirkungen auf das Geschäft nicht vollständig erfassen. Zwar setzen 75 Prozent der Marketers bereits Generative AI im Tagesgeschäft ein, womit sie vor anderen Fachbereichen, einschließlich der IT, liegen. Doch geschieht dies oftmals für simple Aufgaben wie...

In der heutigen Zeit sind viele Unternehmen mit übervollen Auftragsbüchern konfrontiert, doch es fehlt an Fachkräften, um diese Aufträge zu bearbeiten. Besonders betroffen sind Handwerksbetriebe, die aufgrund des Personalmangels sogar neue Kunden ablehnen müssen, da die Wartezeiten unzumutbar lang werden. Diese Engpässe werden sich in Zukunft noch verschärfen. Der demografische Wandel führt dazu, dass die Bevölkerung in Deutschland im Durchschnitt älter wird, und die geburtenstarken Jahrgänge gehen in den kommenden Jahren in Rente. Während viele erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, kommen nur wenige neue hinzu, was den Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte weiter verschärft. Wir haben mit Jonathan Chavannes, dem Gründer von Chavannes Consulting, gesprochen, einer Firma, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, durch innovative Marketingstrategien die Personalengpässe zu schließen und qualifizierte Fachkräfte für Handwerksbetriebe...

Heidelberg, 25. Juni 2024 - Eine klare Mehrheit der Deutschen fühlt sich unwohl, wenn künstliche Intelligenz (KI) in der Entscheidung für oder gegen Bewerber:innen bei der Stellenbesetzung verwendet wird. Dies belegt eine aktuelle forsa-Umfrage, die der Daten- und KI-Experte SAS in Auftrag gegeben hat. Demnach hat nur jede:r zehnte Befragte keine Vorbehalte gegen KI in der Personalauswahl, 80 Prozent der Befragten gaben an, dass sie sich eher unwohl damit fühlten. Auswahlprozesse im HR-Bereich stehen damit an der Spitze der Anwendungsbereiche, in denen KI kritisch betrachtet wird. Weniger Umfrageteilnehmer:innen äußerten Bedenken auf anderen Gebieten: Bei Betrugserkennung (zum Beispiel bei Onlinekauf oder Kreditkartennutzung) waren dies gerade einmal ein Viertel der Umfrageteilnehmer, bei KI-basierten Produktempfehlungen (beispielsweise auf e-Commerce-Websites oder per Newsletter) 44 Prozent. Selbst sehr sensible Themen wie medizinische Diagnosen...

mit echtem Mehrwert für Gründer und kleine Unternehmen Die CUBE-Akademie präsentiert eine neue Reihe von Online-Webinaren, die speziell entwickelt wurden, um Gründer und kleine Unternehmen mit kleinen Teams zu unterstützen. Diese praxisnahen und umsetzbaren Inhalte bieten echten Mehrwert und sind überregional online zugänglich. Unsere Webinare decken alle wichtigen Businessbereiche ab und bieten gezielte Unterstützung in: Produkte & Leistung Personal & Entwicklung Marketing & Vertrieb Finanzen & Investitionen Management & Strategie Verwaltung & Service Jedes Webinar dauert ca. 60-90 Minuten und ist bereits ab 50,00...

Am Montag, 17. Juni 2024, um 18:30 Uhr veranstaltet der RIK einen RegioTalk zum Thema " Herausforderung Fachkräftemangel: Wie können Unternehmen gutes Personal gewinnen und halten?" Agentur für Arbeit Steglitz Zehlendorf (Händelplatz 1, 12203 Berlin). Auf dem Podium sind vertreten: - Mario Lehwald (Agentur für Arbeit Berlin Süd Vorsitzender der Geschäftsführung) - Catharina Bergk (Bundesagentur für Arbeit International Services) - Julian Algner (IHK Berlin Wirtschaft & Politik) - Oliver Reinsch (Connectoor CEO und Recruiting Experte) Bitte melden Sie sich und ggf. noch weitere interessierte Personen per Mail an: regionalinkubator@ba-sz.berlin.de Die...

DOCUFY hat mit Henning Mallok einen erfahrenen Manager mit jahrelanger Branchenexpertise an der Spitze der Vertriebsmannschaft für das CCMS COSIMA. Fabian Ernecker verstärkt als Key Account Manager. Die DOCUFY GmbH aus Bamberg ist Hersteller professioneller Softwarelösungen für Technische Dokumentation, Konstruktion und Service. Diese Lösungen sind insbesondere in der Automobilindustrie, im Maschinen- und Anlagenbau, der Medizintechnik sowie in der Softwarebranche bei bedeutenden Konzernen und im Mittelstand im Einsatz. Rund um diese Softwareprodukte bietet die DOCUFY Beratungs- und Entwicklungsleistungen, um ihre Standardlösungen...

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, Spezialist für Personalmanagement, erweitert das Leistungsportfolio in Funktion der externen Personalabteilung für mittelständische Unternehmen. Frankfurt am Main, 01.02.2024  Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, Spezialist für Personalmanagement, erweitert das Leistungsportfolio und tritt zukünftig noch stärker in Funktion der externen Personalabteilung für mittelständische Unternehmen auf. Im Fokus steht dabei der Ausbau des bestehenden Dienstleistungsangebotes und die Bereitstellung maßgeschneiderter Personalmanagement-Lösungen. Externe Personalabteilung für den Mittelstand Im...

In diesem Blog werden wir vier Schlüsselstrategien untersuchen, die dir helfen können, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und mehr über deine zukünftige Rolle zu erfahren. Bewerbungsgespräche können oft einschüchternd sein, aber mit den richtigen Fragestrategien kann man sich effektiv präsentieren und gleichzeitig wertvolle Informationen über den potenziellen Arbeitgeber gewinnen. In diesem Blog werden wir vier Schlüsselstrategien untersuchen, die dir helfen können, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und mehr über deine zukünftige Rolle zu erfahren. 1. Situative Fragen: Diese Fragen zeigen,...

Heidelberg, 29. November 2023 - Wechsel an der Spitze von SAS Deutschland: Iwona Szylar leitet ab sofort die deutsche Organisation des führenden Analytics- und KI-Anbieters SAS. Sie war zuletzt Managing Director für Australien und Neuseeland und hat zugleich als Director of Strategy die Ausrichtung von SAS in Asia Pacific und den Wachstumsmärkten in Europa und im Nahen Osten gesteuert. Dabei war sie sowohl für Marketing und Vertrieb als auch für Partnerallianzen verantwortlich. Vor ihrem Einstieg bei SAS im Jahr 2012 war sie für Tchibo, den Papierhersteller Georgia Pacific und Toshiba tätig. Iwona Szylar folgt auf Helene Lengler,...

Führende Unternehmen der Hotellerie, Gastronomie, Tourismus- und Kreuzfahrtbranche bieten über 1000 Job- und Karrierechancen Führende Unternehmen bieten über 1000 Job- und Karrierechancen ( Bratislava, Slowakei , 24.11.2023) Die IHOCA Kreuzfahrt Job Messe findet am 18. Januar 2024 in Bratislava statt. Führende Unternehmen der Hotellerie, Gastronomie, Tourismus- und Kreuzfahrtbranche präsentieren ihre mehr als 1000 Job- und Karrierechancen. "Ein persönlicher Kontakt mit einem Recruiter öffnet bessere Chancen als ein virtueller Kontakt", informiert Stefan Liebig, Veranstalter der Messe. "Deshalb freuen wir uns, dass so...