Laues Lüftchen oder Supermann? Bis zum 28.07. können E-Plus Kunden ihre Kräfte bei Hau den Lukas messen. Auf den Stärksten warten täglich tolle Preise, wie zum Beispiel 500 Euro Urlaubsgeld, Rechnungsgutschriften und Freiminuten. So nimmt man teil: Bei Hau den Lukas muss nur ein E-Plus Jahrmarktprofis angeklickt werden, auf das er seinen Hammer schwingt. Das Ergebnis auf der Skala verrät die persönliche Gewinn-Chance: Supermann: Als Hauptpreis nehmen Sie an der Verlosung von 500 € Urlaubsgeld teil. Muskelprotz: Für 15 Teilnehmer mit viel Muskelkraft gibt´s täglich 20 € Rechnungsgutschrift. Leichtgewicht: Mit dem richtigen Schwung können 15 Teilnehmer täglich eine 10 € Rechnungsgutschrift gewinnen. Anfänger: Hier warten täglich 30 Frei-Minuten auf 15 glückliche Gewinner. Laues Lüftchen: Der E-Plus Online-Wahrsager verrät, ob in Ihrer Zukunft Liebe, Glück oder eine andere Überraschung wartet. Link zur Aktion:...

Bis zum 30. September sind bei E-Plus Mach Plus Adleraugen gefragt – denn einen Monat lang werden jede Woche 10 Fehler in ausgewählten Urlaubsbildern versteckt. Wer alle Fehler im Bilderrätsel schnell genug findet, nimmt automatisch an der wöchentlichen Verlosung von 1.000 Euro Urlaubsgeld teil. Mit der E-Plus Online-Variante des Klassikers „Original und Fälschung“ können E-Plus Kunden mit etwas Glück im September Urlaubsgeld in Höhe von insgesamt 4.000 Euro gewinnen. So funktioniert das Spiel: Innerhalb einer vorgegebenen Zeit muss der Spieler alle Fehler im gefälschten Bild finden. Hat man einen Fehler im Bilderrätsel entdeckt, kann dieser einfach per Mausklick markiert werden. Wem es nicht auf Anhieb gelingt, alle Fehler beim ersten Versuch zu entdecken, kann sein Glück am nächsten Tag wieder versuchen. Teilnehmer, die alle Fehler finden, landen automatisch im Lostopf des Gewinnspiels. Der Teilnahmeschluss für die...

Das Arbeitsrecht Siegen ist gar nicht mal so „klein“, wie man sich dies als Laie vielleicht vorzustellen vermag. Es gibt zahlreiche Themengebiete rund ums Arbeitsrecht, welche sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber eine große Hilfe bedeuten können. Oftmals ergeben sich Rechtsstreitigkeiten vor Gericht allein aus der Tatsache heraus, dass sowohl Arbeitnehmer und auch Arbeitgeber schlecht informiert sind oder sich einfach mal in Dreistigkeit probieren wollen. Die Konsequenzen sind nervenzerreibende und kostenhorrende Gerichtsverfahren, die über Monate hinweg auf ihren Erfolg warten lassen können. Dem vorzubeugen sollte die Devise in einem Arbeitsverhältnis sein, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer! Aber wie können sich beispielsweise Arbeitnehmer gegen „Machtspielchen“ seitens der Arbeitgeber schützen, ohne direkt in die Bredouille zu geraten, die notwendigen Informationen „zu spät“ zu erhalten?...