(UfSS) Das Ei des Kolumbus, nein, ein ganz einfacher und realistischer Vorschlag. Sieben Millionen Regelsatzempfänger - ohne Job - könnten von folgendem Konzept profitieren. Im ersten Schritt erhält der Arbeitslose, wie bisher, Arbeitslosengeld I. Im zweiten Schritt wird er zum Regelsatzempfänger. Der Arbeitslose wendet sich an die für ihn zuständige Arbeitsagentur oder an das Jobcenter. Sein Profil wird von dort an einen Arbeitgeber weitergeleitet. Er wird für netto 800 Euro, von denen dieser 400 Euro übernimmt, eingestellt. Das Jobcenter zahlt weitere 400 Euro plus 22 Prozent Sozialabgaben (176 Euro) auf netto 800 Euro,...

Heidelberg, 25. Februar 2016 - SAS ist der beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg. Mit diesem Spitzenplatz im aktuellen Ranking des Great Place to Work® Instituts (Kategorie: 50 bis 500 Mitarbeiter) unterstreicht der Softwarehersteller seine Position als eines der Unternehmen, die Maßstäbe in Sachen Arbeitgeberqualität und Mitarbeiterzufriedenheit setzen - in Baden-Württemberg und in ganz Deutschland. In diesem Ranking bewerten Mitarbeiter anonym ihr eigenes Unternehmen. Ein zentrales Kriterium für das hervorragende Zeugnis von SAS ist das Engagement der Firma für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter: Im Rahmen des sogenannten...

im November gibt’s Weihnachtsgeld. Wer seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung (bAV) anbietet, kann hier sogar noch eins drauflegen. Viele Unternehmen geben die eingesparten Sozialversicherungsbeiträge an ihre Mitarbeiter weiter. So motivieren clevere Arbeitgeber gerade aus dem Mittelstand ihre Arbeitnehmer. Denn: bAV lohnt sich. "Betriebliche Altersversorgung ist heute ein wichtiger Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern", sagt Silke Mallwitz, Bereichsleiterin bAV bei der LV 1871. Gerade mittelständische Unternehmen und Betriebe binden damit ihre Mitarbeiter an sich und erhöhen...

8. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat Bonn, 06.08.2015 – Der Kampf um die passenden Fachkräfte ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Ein Grund mehr, den passenden Bewerber schnell für sich zu gewinnen und einzustellen. Doch gerade bei Personaleinstellungen gilt es, den Betriebsrat immer mit einzubinden. Wie dies optimal gelingt, zeigt Dr. Hermann Heinrich Haas, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, bei den 8. Arbeitgebertagen zum Brennpunkt Betriebsrat am 1. und 2. Oktober in Hamburg. Welche Bedeutung die Personalplanung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hat, wissen Arbeitgeber...

Mannheim, März 2015: Das Mannheimer Unternehmen Quintiles Commercial hat zum elften Mal in Folge die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands erhalten. Der weltweit größte Anbieter für Dienstleistungen im Bereich Entwicklung und Vermarktung pharmazeutischer Produkte sieht damit seinen Fokus auf Qualität bestätigt. Denn der Arbeitsmarkt verändert sich: wo noch vor wenigen Jahren Arbeitgeber unter den Besten auswählen konnten, hat sich ein Fachkräftemangel eingestellt. Vom Medical Science Liaison Manager zu Market Access Spezialisten: die neuen Anforderungen an die Healthcare Branche führen zu neuen Spezialistenprofilen,...

Riesa, den 16.01.2015: Dieses Jahr steht bei dem Riesaer EMS-Dienstleister BuS Elektronik ganz unter dem Motto gesunde Ernährung. Den Auftakt bilden die Gesundheitstage am 15.01. und am 22.01.2015. „Wir haben verschiedene Stationen aufgebaut, an denen sich unsere Mitarbeiter beispielsweise über die richtige Aufbewahrung von Lebensmitteln, über Kräuter, Gewürze oder exotisches Obst informieren können“, sagt Personalleiterin Maja Pohle. „Außerdem können sie sich Ernährungsvorträge über das richtige Essen im Schichtsystem oder über gesunde Snacks am Arbeitsplatz anhören. Auch eine individuelle Ernährungsberatung...

Ludwigsburg, 16.10.2014 – Die Prozess- und IT-Beratung MHP wurde gestern (15. Oktober) als attraktivster Arbeitgeber in der Kategorie Branchendienstleister mit dem Automotive TopCareer Award ausgezeichnet. Den Preis verleiht das Institut für Automobilwirtschaft (IFA) der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen in den insgesamt sechs Bereichen Hersteller, Importeur, Händler, Captive Finanzdienstleister, Non-captive Finanzdienstleister und Branchendienstleister. Grundlage für die Vergabe ist eine Befragung von Studierenden wirtschaftswissenschaftlicher, wirtschaftsingenieurwissenschaftlicher und ingenieurwissenschaftlicher...

Tag der Wertschätzung: heartleaders springen für „Freiheit“ Um die Freiheit zu tun, was man möchte, innere Grenzen zu überwinden und Neues auszuprobieren, geht es am 3. Oktober. Anlässlich des Tages der Wertschätzung, der am Dritten jeden Monats stattfindet und diesmal auf den Tag der deutschen Einheit fällt, bietet die Initiative heartleaders Aktionen, Experten-Tipps und Infomaterial. Sie fragt, wie Wertschätzung und Freiheit miteinander verbunden sind und sagt provokant „Mach doch, was du willst“! Zur Einstimmung auf den Tag der Wertschätzung heißt es bereits am Donnerstag 2. Oktober, um 15 Uhr „Spring‘...

Die Neueröffnung der Billig-Modekette Primark hat am Berliner Alexanderplatz für großes Aufsehen gesorgt ST. Gallen, 31.07.2014. „Den irischen Textilriesen Primark kann man nur lieben oder hassen: Einen Mittelweg gibt es nicht“, meint PR Experte Michael Oehme. Dementsprechend turbulent ging es bei der Eröffnung des Stores am Alexanderplatz zu. Die 2. Berliner Filiale eröffnete mit insgesamt einem Jahr Verspätung, die Wolfgang Krogmann von Primark Deutschland mit baulichen Schwierigkeiten, wie etwa der Verkabelung des über dem Laden liegenden Park Inn Hotels erklärt. Am Vormittag wurden Journalisten und Fachexperten...

Im Wettbewerb auf der Suche nach den besten Führungskräften steigt der Aufwand von Jahr zu Jahr. Um den internen Aufwand zu minimieren und eine permanente Kostenübersicht zu haben, bietet sich die Zusammenarbeit mit der auf den Mittelstand spezialisierten Hoffmann Melcher Partner Personalberatung an. Gegenseitiges Vertrauen, intensive Kommunikation aller Beteiligten und das Beherrschen aller Instrumentarien zur erfolgreichen Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sind der Garant eines erfolgreichen Rekrutierungsprozesses. Mehrwert für Unternehmen Die Personalentscheidungen im Bereich der Fach- und Führungskräfte...