gesellschaftliche Verantwortung
02.09.2026: Freizeit | Advisory Board | Capital & Innovation Society | CIS | gesellschaftliche Verantwortung | innovation | Nachhaltigkeit | Private Members | Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg | Unternehmertum | Zukunftsforschung
Pressetext verfasst von connektar am Mi, 2026-09-02 13:02.
Prof. Dr. Anabel Prinzessin von Preußen, Ternès von Hattburg wird Mitglied des CIS Advisory Boards
Mit Erfahrung aus Wissenschaft, Unternehmertum und gesellschaftlichem Engagement erweitert Prof. Dr. Anabel Prinzessin von Preußen - Ternès von Hattburg das internationale Beratergremium.
Die Zukunftsforscherin, Unternehmerin und Autorin erweitert das internationale Beratergremium von CIS um Perspektiven aus Wissenschaft, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung.
Zug und Berlin, 2. September 2026
Prof. Dr. Anabel Prinzessin von Preußen, Ternès von Hattburg wird Mitglied des Advisory Boards von The Capital & Innovation Society. Sie bringt ihre Erfahrung aus Wissenschaft, Unternehmertum, Medien und gesellschaftlichem Engagement in die weitere Entwicklung der internationalen Community ein.
Anabel ist Zukunftsforscherin, Psychologin, Ernährungswissenschaftlerin und sozial engagierte Unternehmerin. Sie ist CSIO von Lavivee sowie Gründerin von GetYourWings, VYBE Future und Women's Research Collective. Als Journalistin schreibt sie...
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23.05.2025: Wissenschaft | DEI Polarisierung | Diversity | gesellschaftliche Verantwortung | Michael Stuber Diversity Experte | Vielfalt im Unternehmen | Vielfalt und Zusammenhalt | Vielfalt wirtschaftlich nutzen | Zukunftsfähigkeit
Pressetext verfasst von connektar am Fr, 2025-05-23 15:56.
Neue Serie VIELFALT EINT WIRTSCHAFT & WOHLSTAND: 10 Analysen, Zukunft & Zugehörigkeit erfolgreich zu gestalten
Das Wir neu entdecken: Der Wunsch nach Verbundenheit ist groß, im Alltag und am Arbeitsplatz. Ein neuer Blick auf Erfahrungen der letzten 10 Jahre zeigt, wie Firmen Polarisierung überwinden können
Köln, Mai 2025 - In einer Zeit, in der gesellschaftliche Spaltung und individuelle Vereinzelung zunehmen, startet Ungleich Besser Diversity Consulting | Engineering D&I eine neue Serie von Analysen. Ziel ist es, Wege aufzuzeigen, wie durch einen neuen Blick auf Vielfalt ein echtes "Wir-Erleben" für alle entstehen kann.
Die Arbeitswelt als Ausgangspunkt
Unternehmen spielen hierbei eine Schlüsselrolle, da sie über gemeinsames Interesse eine Verbundenheit in Vielfalt initiieren und kultivieren können - und müssen. Diversity-Pionier Michael Stuber beschreibt dies so:
"In einer Zeit, in der die Gesellschaft auseinanderzudriften droht, bietet die konstruktive Gestaltung von Vielfalt die Chance, neue Brücken zu bauen. Unsere Analysen zeigen,...
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