Die „Initiative aktiver Unternehmensbeirat“ (IaUb) wurde Anfang 2010, von Dr. Gunnar Joachimsohn und Dr. Andreas Windel, gegründet. Im Juni 2010 wurde die eigene Internetplattform http://www.unternehmensbeirat.de, mit vielen nützlichen Informationen zum Thema „Unternehmensbeirat“, u.a. Aufgaben, Auswahl und Qualifikation des Beirats sowie dessen Vergütung, erfolgreich gestartet. Clou der Internetplattform ist aber ein kostenloser „Self-Check“, mit dessen Hilfe sich Sinn und Nutzen eines Unternehmensbeirates im eigenen Unternehmen direkt online bewerten lassen.

IaUb fördert die Einrichtung von Beiräten in Unternehmen, speziell zur Stärkung mittelständischer Unternehmen. Die Gründer können auf langjährige Berufserfahrung in der Unternehmensführung, Personal- und Unternehmensberatung zurückblicken. Dr. Gunnar Joachimsohn sieht seine Arbeitsphilosophie klar umrissen: „Im Mittelpunkt steht die Vision des Kunden, nicht die von IaUb. Mit IaUb unterstützen wir, die Vision des Kunden zu konkretisieren, suchen Alternativen und Lösungen und sorgen zum Schluss -und das ist besonders wichtig- auch für die erfolgreiche Umsetzung.“ Die Initiative aktiver Unternehmensbeirat leistet, mit der Perspektive eines neutralen Dritten, praktische Hilfestellungen, bei Einrichtung und (Neu-) Ausrichtung von Unternehmensbeiräten.

IaUb gibt nicht nur praktische Tipps zur Selbsthilfe sondern steht Unternehmen auch moderierend und begleitend langfristig zur Seite. „Unsere klare Ausrichtung auf mittelständische Unternehmen und die unabhängige und zieloffene Hilfestellung und Unterstützung durch IaUb wird von Unternehmen, oft Familienunternehmen, sehr positiv bewertet“ sagt Gründer Dr. Windel. „Wir unterstützen unsere Klienten mit dem Blick für das Notwendige und dem Gespür für das Machbare, motivieren Mitarbeiter und Kooperations-Partner mit der Überzeugung: All unsere Leistung zum Nutzen des Klienten“ ergänzt Dr. Windel.

Dr. Joachimsohn nickt zustimmend und macht deutlich: „Der Ansatz von IaUb und die persönliche Unterstützung durch uns helfen dem Eigentümer oder Mehrheitsgesellschafter seine Interessen optimal zu vertreten.“ Das Vorgehensmodell von IaUb ist strategisch, in der Sache objektiv, unabhängig und zieloffen, aber dennoch zielgerichtet.“

Der demografischen Wandel in Deutschland und den deutschen Unternehmen schreitet weiter fort. Dies ist auch am steigenden Durchschnittsalter von Führungskräften, Geschäftsführern aber auch Eigentümern und Gesellschaftern deutlich abzulesen. Die Einrichtung eines Unternehmensbeirates eröffnet die Möglichkeit Nachfolge-Probleme -auf allen Ebenen des Unternehmens- frühzeitig zu erkennen, Risiken zu mindern und Gegenmaßnahmen einzuleiten. Die Initiative aktiver Unternehmensbeirat kann auch in solchen Situationen unterstützend tätig werden.

Kontakt:
Initiative aktiver Unternehmensbeirat (IaUb)
c/o Dr. Windel und Partner, Gesellschaft für Management und Personalberatung mbH
Münsterplatz 5
53111 Bonn
Tel. 0228 - 35 80 55
info@unternehmensbeirat.de
http://www.unternehmensbeirat.de