Neuss, im November 2010.

Arbeitszeugnis Formulierungen entschlüsseln – Bewerbungsberaterin prüft Zeugnisse

Das Arbeitszeugnis ist zweifelsohne eines der wichtigsten Dokumente in einer Bewerbung. Leider ist gerade hier die Bewertungsskala nicht immer eindeutig und auch scheinbar freundliche Formulierungen bedeuten nicht zwangsläufig auch eine gute Bewertung. Gerade in kleinen und mittelständischen Betrieben kommt hinzu, dass die Verfasser oft nur sehr selten Arbeitszeugnisse schreiben und entsprechend wenig Routine darin besitzen.

Die Bewertung soll „wahrheitsgemäß und wohlwollend sein“. Der Raum für Interpretationen ist hier groß, die Unsicherheit der Bewerber ebenfalls.

Die Personalberaterin und Bewerbungstrainerin Angelika Landskron bietet neben persönlichen Beratungsgesprächen und Coachings auch einen Arbeitszeugnis Check bzw. Schreibservice an und gibt dem Empfänger des Zeugnisses so die Sicherheit, dass „gut“ auch gut bedeutet.

Bei ihrer Tätigkeit legt die Freiberuflerin großen Wert auf Individualität und persönliche Betreuung ihrer Mandanten, vorgefertigte Musterschreiben oder Schablonen sind bei ihrer Arbeit tabu. Ebenso Indiskretion; sämtliche Daten und Inhalte der Beratungsgespräche oder Gutachten werden streng vertraulich behandelt.

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http://www.arbeitszeugnis-formulierungen.com

Angelika Landskron
freiberufliche Trainerin für Rhetorik - Präsentation - Knigge & Etikette
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