In der Kleinstadt am Rande des Ruhrgebiets ist zurzeit das Start-up hinter dem Empire Squad beheimatet. Unter dem Namen Online Empire entwickelt das junge Team aus Webentwicklern, Marketing Experten und Fotografen die Webauftritte der Zukunft. Gründer Pascal Maaß begann bereits im Jahr 2016 mit der Umsetzung einer innovativen Webagentur, die klein- / mittelständischen Unternehmen unter die Arme greifen möchte. Bereits bei den Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Webentwicklung und Online Marketing wusste Maaß bereits, dass er sein Wissen gerne weitergeben möchte und so entstand nach und nach das Konzept zu einem etwas anderem Praktikumsmodell. „Im Empire Squad steht der Praktikant im Vordergrund. Wir möchten gemeinsam mit unseren Praktikanten Online Empire weiterentwickeln und wachsen lassen. Die Praktikanten sind bereits ab dem ersten Tag ein aktives Mitglied der Online Empire Familie.“ So Cedric Jablonka, Marketing Manager bei Online Empire. Das Konzept baut auf 3 Phasen auf, die alle Praktikanten durchlaufen. Das Ziel des Empire Squads, laut Gründer Pascal Maaß, ist es allen Praktikanten ein intensives Bild unserer Arbeitsbereiche zu liefern, sowie ihnen die Chance zu bieten sich in allen Abteilungen einbringen zu können. In der ersten Phase des Praktikumsmodells werden die Praktikanten intensiv in alle wichtigen Geschäftsbereiche eingearbeitet. Zu den Geschäftsbereichen zählen unter anderem: die Entwicklung von Webauftritten, Social Media Maßnahmen oder auch Suchmaschinenoptimierungsstrategien. Neben der Weiterbildung und dem Aufbau persönlicher Kompetenzen, ermöglicht der Empire Squad seinen Praktikanten die aktive Arbeit im Unternehmen. „Es ist uns wichtig, dass die Praktikanten ihr neugewonnene Wissen direkt in der Praxis, unter der Aufsicht unseres Managements einsetzen können“ Tim Simon, Visual Art Manager bei Online Empire. Nachdem die Mitglieder des Praktikumsprogramm in den ersten 2 Monaten mehrere Abteilungen durchlaufen, werden sie in der nächsten Phase ein Teil des Vertriebsteams. In der sog. Verkaufsphase, werden die Praktikanten von zertifizierten Verkaufstrainern / Vertrieblern auf den Vertrieb vorbereitet. Die Praktikanten erhalten die Chance sich auf allen verfügbaren Verkaufskanälen zu beweisen, ob am Telefon oder beim persönlichen Verkaufsgespräch. Dem Management des jungen Start-up ist die Kommunikation extrem wichtig. Aus diesem Grund wird bei Online Empire viel Wert auf eine intensive Zusammenarbeit zwischen Praktikanten und Management gelegt. „Als wir gemeinsam das Konzept ausgearbeitet haben, war eines ganz klar – die Praktikanten können sich jederzeit auf uns verlassen. Wir lassen niemanden in der Online Empire Familie im Stich“ Pascal Maaß (Gründer / Geschäftsführer Online Empire). Nachdem die Praktikanten den Vertrieb durchlaufen haben, erhalten sie die exklusive Möglichkeit selbst Chef auf Zeit zu werden. In der letzten Phase, der sog. Leaderphase werden den Praktikanten bis zu 5 weitere Praktikanten zugeteilt. „Wir möchten einfach diesen jungen Leuten die Chance geben, versteckte Fähigkeiten in sich zu entdecken. Es schlummern in weitaus mehr Menschen Führungsqualitäten, als man sich vorstellen kann.“
Nachdem die letzten Monate des Praktikums beendet sind, erhalten die Praktikanten, die sich im Empire Squad durch ihre aktive Mitarbeit und guten Leistungen hervorgetan haben, die Chance ein vollwertiges Mitglied von Online Empire zu werden, denn wer im Empire Squad durch gute Leistungen aufgefallen ist, dem winkt eine Festanstellung. Um das Commitment der Praktikanten auch langfristig hoch zu halten, arbeitet Online Empire mit der IHK Dortmund zusammen, um seine Mitarbeiter zu zertifizierten Online Marketing Managern, Social Media Managern oder auch Online Redakteuren auszubilden.
Im Großen und Ganzen ist hier ein sehr interessantes Personal-Konzept in die Welt gerufen worden, das mit Sicherheit in den nächsten Monaten für Aufsehen sorgen wird. Ich werde diese Entwicklung des Start-ups weiterhin beobachten und bin der Meinung, dass wir noch andere großartige Ideen und Innovationen erwarten dürfen.