Warum sind welche Soft Skills in der Sicherheitsbranche unerlässlich? Besonders in der Sicherheitsbranche, wo der Schutz von Menschen und Eigentum oberste Priorität hat, spielen Soft Skills eine herausragende Rolle. Wir verraten, was die 5 häufigsten von Arbeitgeber verlangten Soft Skills sind und klären auf, warum diese Fähigkeiten so entscheidend sind und wie Bewerber sie erfolgreich und authentisch in Ihrer Bewerbung demonstrieren können. In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind Soft Skills - auch als zwischenmenschliche Fähigkeiten bekannt - von entscheidender Bedeutung. Jenseits von technischem Know-how sind es diese immateriellen Qualitäten, die den Unterschied zwischen einem guten und einem außergewöhnlichen Sicherheitsmitarbeiter ausmachen. Soft Skills befähigen uns, nicht nur Aufgaben zu erfüllen, sondern auch mit Empathie, Integrität und Professionalität zu agieren. Aber was genau sind Soft Skills, und warum sind sie...

„Erfolgreich bewerben“ und „Mach’s lecker!“ heißen die beiden Workshops am Freitag, dem 27. Juli, und Samstag, dem 28. Juli, die im Rahmen der Workshopreihe zu allen Dingen, die man eigentlich sowieso können sollte, im Forum Steglitz kostenlos angeboten werden. „Wie man einen Knopf so annäht, dass er auch hält, oder wie man einen Dübel in die Wand bekommt, das haben wir schon live lernen dürfen, dieses Wochenende gibt’s nützliche Bewerbungstipps und passend zur Grillsaison auch was für den Gaumen“, sagt Dominic Barg, der Centermanager des Forum Steglitz. Bei den „WWW“, den „Wichtigen Wissens Workshops“ geht es immer um kleine Dinge, die uns im Alltag häufig vor größere Probleme stellen, wenn wir sie nicht richtig können. Immer freitags von 14:00 bis 18:00 Uhr und samstags von 12:00 bis 17:00 Uhr finden die unterschiedlichsten Workshops in einer ehemaligen Leerstandsfläche im Erdgeschoss des Forum Steglitz statt,...

Eigen- oder Standardprofil? Selbst verfassen oder professionellen Bewerbungsschreibern überlassen? Geht die Gleichung auf, wenig Aufwand - große Wirkung? Nie war es einfacher sich zu bewerben. Das Internet eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, es sich so richtig leicht zu machen. Standardisierte Anschreiben werden ebenso angeboten wie fremdgefertigte Lebensläufe. Wozu noch mit sich selbst auseinandersetzen? Individualität und persönliche Profilierung werden dem Hang zur Bequemlichkeit geopfert. Zu verführerisch diese vielen, leicht verfügbaren Offerten. Ein paar Klicks und schon lässt sich die vorgefertigte Bewerbungsdatei an beliebig viele Empfänger verschicken. Doch was kann man von solch entpersonalisierten Unterlagen erwarten? Firmen suchen Persönlichkeiten. Menschen mit individuellem Profil und ausgeprägten Fähigkeiten. Vereinheitlichte Phrasen, stereotype Selbstdarstellungen und floskelhafte Motivationsbekundungen sind kaum geeignet,...

Der Arbeitsmarkt ist heiß umkämpft. Wer sich gerade auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz befindet, ist sich dieser Tatsache mehr als bewusst. Auf dem Weg zum gewünschten Job gilt es, mehrere Hürden zu bewältigen. Die erste davon ist ein überzeugendes Bewerbungsschreiben, das den Personalbeauftragten neugierig auf den Bewerber macht. Leider ist es nicht ganz einfach, eine solche Bewerbung zu verfassen. Viele Menschen tun sich schwer damit, sich im Rahmen eines Bewerbungsschreibens gut zu vermarkten. Zudem herrscht oft Unklarheit, worauf es bei der Bewerbung wirklich ankommt. Hier können Fachleute wie der professionelle...

Der erste Eindruck zählt - ob in persönlicher oder schriftlicher Form. Auf eine gute Stellenausschreibung kommen heutzutage zahlreiche Bewerbungen. Da ist es besonders wichtig, sich mit einer aussagekräftigen und überzeugenden Selbstpräsentation von den anderen Mitbewerbern abzuheben. Über den Internetauftritt www.idealbewerbung.com hat jeder Bewerber die Möglichkeit, sich durch Individualität, Perfektion und eine positive Darstellung der eigenen Stärken hervorzuheben. Auch den Mitarbeitern der insolventen Baumarktketten Max Bahr und Praktiker bietet der Personalberater Herr Herrmann gerne seine Fachkompetenz an. Mit Büros...

Neues Personal für Kreuzfahrtschiffe wird immer gesucht! In diesem Ebook erfahren Sie mehr über die Verdienstmöglichkeiten dieser Jobs sowie die Kontaktdaten internationaler Veranstalter. Manchmal hat man einfach genug vom Alltag und möchte nur noch weg oder an einem anderen Ort arbeiten. Ideal für das Fernweh sind Jobs auf Kreuzfahrtschiffen: die Welt sehen, eine Menge Abwechslung im Beruf sowie internationales Flair, das mit engen heimischen Verhältnissen nicht vergleichbar ist. An Bord warten viele spannende Aufgaben, was für motivierte Personen eine wahre Freude ist. Besonders geeignet sind alle Personen, die aus...

Die erste Wahl der SalonStars durch das Online-Magazin für Friseure "Menschen Im Salon" hat ein großartiges Echo bei den deutschen Haarkosmetik-Firmen gefunden. Bereits bei dieser ersten Wahl stehen 41 Produkte und 16 Werkzeuge in der Wahl. In der Zeit von Oktober bis Ende Januar können alle Friseure, vom Azubi bis zum Unternehmer ihre Stars wählen. Knuth Arndt, Betreiber des Online-Magazins für Friseure, Coiffeure, Hairdresse und Friseursalons, rechnet mit mindestens 50.000 Besuchern während dieser vier Monate. Endlich mal ein Award, der nicht von einer kleinen Jury vergeben wird, sondern von allen Profis im Friseur-Business. Auf...

Über 800 Ausbildungsplätze warten in der Last-Minute Börse von aubi-plus.de Hüllhorst - In der Last-Minute Börse des Karriereportals aubi-plus.de bieten Unternehmen aus ganz Deutschland duale Ausbildungs- und Studienplätze an, die noch in diesem Jahr zu besetzen sind. Auch wenn die Bewerbungsphase bei vielen Ausbildungsbetrieben bereits abgeschlossen ist, heißt dies nicht, dass für Bewerber keine Chance mehr besteht einen attraktiven Ausbildungsplatz zu bekommen. Denn noch immer suchen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen nach geeigneten Azubis. Derzeit können unter anderem Ausbildungsangebote als Assistent/-in...

Hüllhorst – Das Ausbildungsportal bietet ab sofort unter www.aubi-plus.de/azubiservice den „Azubiservice“ an. Ein kostenloser Online-Inhalt, der sich gezielt an junge Leute richtet, die sich in einer beruflichen Ausbildung befinden. Auszubildende, die Schüler aktiv bei der Berufswahl und Bewerbung unterstützen möchten, können in der AUBI-plus Community die Aufgaben als „Bewerber-Mentoren“ übernehmen. Die Mentoren stehen den Usern bei Fragen zur Seite und begleiten sie durch die Phasen Berufswahl, Bewerbung und Berufsstart. Über die Funktion „Interview“ können Auszubildende Fragen zu ihrem Beruf beantworten...