Zwei von drei Bewerbungen stammen aus der KI – eine Herausforderung für die Hotellerie und Gastronomie Die aktuelle Studie „Application Quality“ der Stepstone Group liefert aufschlussreiche Einblicke in die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess. Das zentrale Ergebnis: Rund 61 Prozent der Bewerberinnen und Bewerber nutzen mittlerweile KI-Tools wie ChatGPT, um ihre Bewerbungsunterlagen zu erstellen oder zu optimieren. Diese Entwicklung verändert den Arbeitsmarkt grundlegend, besonders in Branchen wie der Gastronomie und Hotellerie, in denen Persönlichkeitsmerkmale, Teamfähigkeit und echte Leidenschaft eine zentrale Rolle spielen. Recruiter bemängeln mangelnde Authentizität und Individualität Während Bewerberinnen und Bewerber vor allem auf fehlerfreie Formulierungen und professionelle Darstellung setzen, sehen viele Personalverantwortliche die Qualität solcher KI-unterstützten Bewerbungen kritisch. Laut...