Durch die Neugier der Kinder entstehen Fragen, die einen offenen und aktiven Dialog zwischen den Generationen ermöglichen. Bei den Handwerkerbüchern genauso wie bei den Themenbüchern. Je früher sich der Nachwuchs für eine Sache begeistert, desto besser. Das wissen nicht nur Erzieherinnen und Pädagogen sondern auch Eltern und Handwerker. Gerade im Handwerk ist der Nachwuchsmangel besonders groß. Aus diesem Grund hat das Kinderbuchduo Hajo Schörle (Grafik und Design) und Andreas Buck (Texte) eine wunderbare Kinderbuchreihe geschaffen: Zwölf liebevoll gestaltete Bilder- und Vorlesebücher entführen potenzielle Nachwuchshandwerker sowie zukünftige Mechanikerinnen in die Arbeits- und Themenwelt der Erwachsenen. Zum Beispiel erfährt die kleine Selina was Feinwerkmechaniker leisten oder der neugierige Nick, wo Dachhandwerker zur Höchstform auflaufen. Alle zwölf Bücher folgen dabei einer ähnlichen Dramaturgie und schildern wie große und...

(ddp direct) Ihre Plattformunabhängigkeit hat die digitale Personalakte von PLAN:D bereits in den letzten Jahren zu einem DMS-Erfolgsmodell gemacht. Nun lässt sie sich auch an jedes Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem wie DATEV, SAP oder LOCA anbinden, wie die Präsentation auf der diesjährigen Personal Süd in Stuttgart am 23. und 24. April zeigen wird. Das Klima im HR-Bereich hat sich in Zeiten des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels verändert. Da ist eine digitale Personalakte, die sich leicht in bestehende Systeme integrieren lässt, für das moderne Personalmanagement wichtiger denn je. Die Unternehmen können sich nicht auf komplizierte und langfristige Umstellungsprozesse einlassen. Vielmehr gilt es für ein Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und damit qualifizierte Kräfte zu akquirieren und Mitarbeiter zu binden. Da muss das entsprechende System schnell einsatzbereit und einfach zu bedienen sein. Die digitale...

Nachwuchsmangel, Kampf um die Besten, überalternde Belegschaften, längere Lebensarbeitzeiten, sinkende Bindungsbereitschaft qualifizierter Fach- und Führungskräfte – der demografische Wandel stellt die Personalverantwortlichen vor neue Herausforderungen. In einem Tagesseminar im Februar 2011 vermitteln die Experten von flato | hufnagl & partner daher, wie Unternehmen die Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich meistern und mithilfe von innovativen Personalstrategien die zukünftig notwendige Personalverfügbarkeit sicherstellen. Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, die für Betriebe sogar Existenz bedrohend sein können. Wie diese Aufgabe mithilfe von zukunftsorientierten Personalstrategien gelöst werden können, vermitteln Ehrhard Flato, Dr. Alexander Hufnagl und Silke Reinbold im Rahmen eines Tagesseminars am 2. Februar 2011 in Kassel. Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche...

Von Dr.-Ing. Heinrich Hochreither Große Errungenschaften der Gesellschaft haben mit Ingenieurwissen zu tun. Neben dem Maschinenbau und der Elektrotechnik zeichnen Bauingenieure sowohl in der Umwelttechnik als auch bei der Energieversorgung mit dem Kraftwerksbau und bei der Entwicklung der Infrastruktur beispielsweise mit spektakulären Brückenbauwerken beim Eisenbahn- und Autobahnbau verantwortlich. Diese funktionierende Infrastruktur ist Grundlage unseres Wohlstandes. Deutschland verfügt über ein zu geringes Angebot an Ingenieuren, um die Nachfrage nach Akademikern dieser Qualifikation befriedigen zu können. Der Mangel an...

Wohin entwickelt sich unsere Gesellschaft - wo sind wir bereits hingeraten? - lautet die Eingangsfrage des Editorials von Rhein-Wied-News Chefredakteur Rolf Adams (www.rhein-wied-news.de). Was dann folgt, ist eine Beschreibung der Schande in unserem Land ... und endet in einem Appell zur Solidarität und einem Bekenntnis zur Menschenwürde für jedermann. Auszüge aus dem Editorial von heute: - Busfahrer müssen streiken, weil sie von ihrem Gehalt leben können möchten! Mit durchschnittlich 1.650 € bis 1.800 € brutto (also 1.200-1.350 netto) kann er es als Single schaffen. Mit Frau und Kindern geht die Frau entweder...

Das technische Handwerk im bergischen Land leidet unter Nachwuchsmangel. Die Kreishandwerkerschaft führt dies unter anderem auf ein oft unzureichendes Technikverständnis Jugendlicher zurück. Internetsurfen und Computerspiele reichten nicht aus, um zum Beispiel den anspruchsvollen Beruf des Elektrotechnikers auszuüben, so die Kreishandwerkerschaft Wuppertal. Auch einer der beliebtesten Handwerksberufe, der Kfz-Mechatroniker, sei wegen der vielen technischen Neuerungen in den letzten Jahren immer anspruchsvoller geworden. „Das Thema hat eine gewisse Brisanz, weil ungefähr die Hälfte aller Arbeitsplätze im Handwerk in technischen...