Neuerscheinung : Ratgeber Kategorie: Beruf/Karriere 41 Seiten, Paperback, 5,92 € Erhältlich beim Internet Verlag www.lulu.com oder per download bei lulu und xinxii (2,00 €) Die Entscheidung über seine Zukunft und seine berufliche Karriere ist Ernst. Nach dem Traumberuf beim Wunsch-Arbeitgeber sehnen wir uns alle. Die verstärkte Nachfrage der Wirtschaft nach jungen, dynamischen und qualifizierten Fachkräften bringt Änderungen in der Einstellungspolitik. Provisionsgetriebene Headhunters und Personalleiter auf Einkaufstour versuchen, dem Wettbewerb gegenüber den „besten firmengeeigneten Nachwuchs“ zu gewinnen....

Neuerscheinung : Ratgeber Kategorie: Beruf/Karriere 41 Seiten, Paperback, 5,92 € Erhältlich beim Internet Verlag www.lulu.com oder per download bei lulu und xinxii (2,00 €) Die Entscheidung über seine Zukunft und seine berufliche Karriere ist Ernst. Nach dem Traumberuf beim Wunsch-Arbeitgeber sehnen wir uns alle. Die verstärkte Nachfrage der Wirtschaft nach jungen, dynamischen und qualifizierten Fachkräften bringt Änderungen in der Einstellungspolitik. Provisionsgetriebene Headhunters und Personalleiter auf Einkaufstour versuchen, dem Wettbewerb gegenüber den „besten firmengeeigneten Nachwuchs“ zu gewinnen....

Heidelberg 11.04.08 Viele Betroffenen reagieren bei der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erst mit großem Jubel, dann aber schnell mit Aufregung und manchmal sogar mit wachsender Panik. „Was soll ich nur sagen? Was werden wohl für Fragen gestellt? Was soll ich denn anziehen? Usw.“ Frage über Fragen und wo bleiben die Antworten? Heidi Wellmann, Inhaberin von TopCareer, vertritt die Auffassung, dass eine „gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch“ nicht erst mit dem Durcharbeiten der möglichen Fragen, sondern schon viel früher anfängt. Ihrer Meinung nach ist es im Grunde sogar so, je besser und intensiver...

Vor einiger Zeit stellte TopCareer das „Individuelle Bewerbungsbuch“ vor. Nun wurde das Ganze Konzept weiter ausgebaut und somit im Sinne des Nutzers weiter zum „Individuellen JobFINDUNGS-Buch“ verbessert. Menschen welche auf Arbeitssuche sind, stehen häufig vor einem Meer an Möglichkeiten, wie denn nun die neue Stelle gefunden werden könnte. Dabei kann die Stellensuche sehr nervenaufreibend sein, unabhängig von dem zeitlichen und finanziellen Aufwand, welcher hinter einer Jobsuche steckt. Schließlich gibt es viele Wege, um ans Ziel zu kommen und oft sieht man vor „lauter Wald, die Bäume nicht mehr“. Dabei stellt...

Wie erhält man mit einer 3D-Brille einen Job? Wie kommt man am Pförtner vorbei, um die Bewerbung dem Personalchef persönlich zu präsentieren? Und wie ermöglicht ein Luftballon ein Vorstellungsgespräch? Das „Job Knacker Ebook“ liefert die Antworten auf diese und zahlreiche andere Fragen. Dieses einzigartige Ebook beschreibt sehr originelle (legale) Tricks, bei Personalern und Firmen-Chefs erfolgreich aufzutrumpfen, Aufmerksamkeit zu erlangen – und schließlich den ersehnten Traumjob zu knacken. Vergessen sind die verstaubten 0815-Bewerbungswege. Jetzt heißt es, den Pfad der Verlierer zu verlassen! Erfolgreiche Job Knacker...

Für qualifizierte Kandidaten stehen die Chancen günstig, auf der Karriereleiter einen Schritt nach oben zu steigen. Jedoch führt nicht jeder Versuch zum Erfolg. Die zehn häufigsten Fehler im Bewerbungsgespräch nennen die Berater von Xenagos, der Personalberatung für Vertriebsfachleute. Frankfurt am Main, 27. März 2008 1.Die Stationen des bisherigen Berufsweges gehören zum kleinen Einmaleins der Gesprächsvorbereitung - Zeitraum, Dauer, Aufgaben und Erfolge inklusive. 2.Zur gleichen Kategorie zählt das bisherige Brutto-Jahresgehalt. Bei einem Mix aus fixen und variablen Anteilen, Leistungen für die Altersvorsorge und...

Von Alexander Hauk Während einige Personalverantwortliche händeringend nach Auszubildenden suchen, haben andere mit einer Flut von Bewerbungen zu kämpfen. Bei ihnen stapeln sich die Bewerbungsmappen auf dem Schreibtisch. So kommen zum Beispiel beim Betreiber des Frankfurter Flughafens auf einen Ausbildungsplatz bis zu 1000 Bewerber. „Das wäre ein unglaublich großer Aufwand, wenn wir die alle einladen würden. Kaum zu schaffen.“, sagt Sabine Weinheimer, Ausbildungsverantwortliche der Fraport AG. Um den Ansturm zu bewältigen entschied früher das Los, wer zunächst einmal an den internen Einstellungstests teilnehmen durfte....