Variable Vergütungsmodelle stellen Unternehmen vor große Herausforderungen, wenn sich die variablen Anteile an unterschiedlichen Erfolgskennzahlen bemessen und demzufolge komplexe Berechnungen erfordern. Vor diesem Hintergrund entwickelten die Münchner Software-Experten von Software4You die innovative Softwarelösung 4PLAN EVE. Mit ihr gelingt es, die Komplexität und den Aufwand der variablen Entgeltermittlung auf ein Minimum zu reduzieren. 4PLAN EVE, kurz für „Ermittlung Variabler Entgelte“, eignet sich für alle variablen Entgeltformen, unterstützt den gesamten Prozess der variablen Entgeltermittlung und liefert zuverlässig und schnell korrekte Ergebnisse. Software4You erweitert die erfolgreiche 4PLAN-Produktfamilie, die bisher ausschließlich im Personalcontrolling zum Einsatz kam, somit um ein weiteres Themenfeld im HR-Bereich. Vereinfachung und Flexibilität dank gekapselter Erfolgsermittlung 4PLAN EVE vereinfacht die variable...

Big Data ist schon lange nicht mehr nur in der IT ein Begriff. Vor allem in den USA sammeln Unternehmen systematisch Mitarbeiterdaten und werten sie für Personalentscheidungen aus. In Deutschland ist das noch nicht der Fall. Aber die Frage ist nicht, ob Big Data Einfluss auf das Personalwesen nehmen wird, sondern wann und in welchem Maße. Prof. Dr. Torsten Biemann von der Universität Mannheim ist Experte im Bereich People Analytics. Im Interview mit dem Workforce-Wiki-Teamwww.workforce-wiki.com, einem Informationsportal für Personalwesen, erklärt er, wie Big Data HR-Manager bei ihrer Arbeit unterstützen kann. „Anstatt rein deskriptive Kennzahlen zu liefern, sollen bei People Analytics Stellschrauben identifiziert werden, wie relevante Größen im Personalmanagement beeinflusst werden können“, so Biemann. „Während also im Personalcontrolling z.B. die Entwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit über die Zeit nur dokumentiert wird, stände...

Endlich ist es soweit: Der erste Lehrgang Personalcontrolling startet in Hamburg. Der Lehrgang Personalcontrolling ermöglicht die qualifizierte Ausbildung zum zertifizierten Personalcontroller in nur 6 Tagen. Als Referenten konnte die veranstaltende Dashöfer Akademie drei hochklassige Experten gewinnen: Jochen Ruge, Angela Kuusik und Gunther Wolf. Die Aufgaben eines Personalcontrollers werden immer vielschichtiger. Viele Mitarbeiter, die mit Aufgaben im Personalcontrolling betraut sind, suchen daher nach einer umfassenden, zertifizierten Weiterbildung im Personalcontrolling. Aus diesem Grund hat die Dashöfer Akademie den Lehrgang Personalcontrolling gemeinsam in Zusammenarbeit mit der EBC Hochschule konzipiert. Das Ergebnis überzeugt: Ein Lehrgang Personalcontrolling mit hohem Praxisbezug wie bei jeder Weiterbildung der Dashöfer Akademie, der zusätzlich von einer anerkannten Hochschule zertifiziert ist. Gute Chancen für Personalcontroller Wer...

Die Vorzüge eines professionellen Personalcontrollings werden von immer mehr Unternehmen erkannt: Das Personalcontrolling leistet einen unverzichtbaren Beitrag zur Steuerung des wichtigsten Kapitals eines Unternehmens, des Personals. Für Personalcontroller, die durch einen Lehrgang mit Zertifikat ihre Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Personalcontrollings nachweisen können, bieten sich daher sehr gute Karrierechancen. Die renommierte Dashöfer Akademie hat aus diesem Grund in Zusammenarbeit mit der EBC Hochschule einen neuen Lehrgang mit Zertifikat für das Personalcontrolling in ihr Programm aufgenommen. Als Dozenten konnte sie...

Die Bedeutung von Personalcontrolling für Unternehmen hat in den letzten Jahren signifikant zugenommen. Neben der effektiven Unterstützung der Unternehmensführung liefert das EFQM Modell für Business Excellence einen weiteren Auslöser für diesen Trend. In der Vergangenheit lag zumeist der alleinige Fokus vieler Unternehmen auf dem Controlling wertschöpfender Bereiche, wodurch das Personalcontrolling sträflich vernachlässigt wurde. Mit zunehmender Erkenntnis der strategischen Bedeutung des Personals in Unternehmen, wurde dem Personalcontrolling stetig mehr Aufmerksamkeit zuteil. Und dieser Trend ist weiterhin zu beobachten...

Vorkonfigurierte Lösung mit fachlichen Berechnungsmodellen auf solider Technologie-Plattform / novem und ZPD entwickeln gemeinsam / Best-Practice-Ansatz des novem Personalplaner minimiert Projekt-Risiken Hamburg, 04. Oktober 2010 – novem business applications, Anbieter von Business Intelligence- und Unternehmenssteuerungs-Lösungen, und das Zentrum für Personaldienste der Stadt Hamburg (ZPD) sind eine Entwicklungspartnerschaft eingegangen. Gemeinsam haben die Partner den novem Personalplaner für die öffentliche Verwaltung entwickelt. Die Lösung basiert auf IBM Cognos Technologie, die das ZPD durch fachspezifische Berechnungs-...

Stetig wachsende Märkte, globaler Wettbewerb, demographische Entwicklungen oder auch die aktuelle Wirtschaftskrise haben dazu geführt, dass eine reine operative Ausrichtung des Personalmanagements in Unternehmen nicht mehr zielführend ist. Im Hinblick auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bedarf es heutzutage eines strategischen Personalmanagements. Strategisches Personalmanagement bedeutet eine langfristige, vorausschauende Personalarbeit, die weit über das operative Geschäft des Unternehmens hinausgeht. Vielmehr richtet sich das strategische Personalmanagement konsequent an der Unternehmensstrategie aus, um deren Umsetzung...

Als Profitcenter-Leiter versierten Experten verpflichtet Die treorbis GmbH, ein auf SAP-Lösungen spezialisiertes Beratungshaus und SAP Special Expertise Partner, dehnt mit der Gründung eines neuen Profitcenters ihren Radius auf die praxisbezogene Managementberatung aus. Als Leiter dieses Geschäftsbereichs fungiert Lutz Jelting, ein Experte mit über 20-jähriger Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Unternehmen. Seine Schwerpunkte lagen in jüngster Zeit auf der strategischen Neuausrichtung und Konsolidierung von Unternehmen (Change Management) und der operativen Durchführung von Prozessanalysen und...

Die Entscheidung für ein SAP-System wird maßgeblich durch die hohe technische Integration der Lösungen und der damit verbundenen Einsparpotenziale bestimmt. Doch wie sieht es mit der mitarbeiterbezogenen Integration in Prozesse aus? In der Vergangenheit standen Mitarbeiter mit stationären PC-Arbeitsplätzen im Vordergrund – gewerbliche oder mobile Mitarbeiter blieben häufig außen vor. In zahlreichen Kundenprojekten hat treorbis, ein auf SAP und HCM spezialisiertes Beratungshaus, die Bedürfnisse der Mitarbeiter in punkto Selbstverwaltung herausgefiltert und ESS-Lösungen nah an ihren Anforderungen entwickelt. „ESS made by...

Neuerscheinung bei VPRM Das Buch „Personalmanagement“ ist eine Aufsatzsammlung von prominenten WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen. Neben Fragen der Personalplanung und des Personalcontrollings werden das Problemfeld der Führung im Unternehmen sowie die Theorie und Praxis aktueller Managementkonzepte zur Modernisierung der Arbeitsorganisation angesprochen. Weitere Aufsätze beschäftigen sich mit einem internationalen Vergleich der Arbeitszeitorganisation im Betrieb und mit der theoretischen Analyse des Arbeitsentgeltes in Form eines volks- und betriebswirtschaftlichen Diskurses. Den Abschluss des Buches bildet ein Beitrag...