Führung beginnt mit der Stimme: Studien zeigen, dass Frauen oft überhört werden, weil Tonhöhe und Präsenz stärker über Kompetenz und Macht entscheiden als Argumente. Kompetent, aber überhört: Wenn Frauen nicht am Wissen, sondern an der Stimme scheitern - wie Tonlage über Macht in Meetings entscheidet Die moderne Arbeitswelt hält sich für aufgeklärt. Sie misst Leistung, predigt Gleichberechtigung und hört trotzdem lieber auf tiefe Stimmen. Besonders dann, wenn es um Führung geht. Frauen in leitenden Positionen verlieren oft Einfluss, noch bevor sie überhaupt anfangen zu argumentieren. Nicht, weil sie weniger qualifiziert wären, sondern weil ihre Stimmen als zu hoch, zu leise oder zu unsicher wahrgenommen werden. Der unterschätzte Machtfaktor Stimme Wer in Meetings gehört wird, hat Macht. Wer überhört wird, verliert sie. Eine Studie von Rafael Wilms, Janneke Oostrom und Emma van Garderen (2024, _Leadership Quarterly_)...