Optimal vorbereitet, aber das Meeting läuft nicht wie geplant? Oft liegt es nicht am Fachwissen, sondern an den Soft Skills. Praxisnahe Trainings stärken Präsenz, Resilienz und Konfliktfähigkeit. In der heutigen Arbeitswelt sind fachliche Kenntnisse allein oft nicht ausreichend. Ob in Meetings, Präsentationen, Verhandlungen oder der täglichen Zusammenarbeit im Team - der Erfolg hängt zunehmend von den persönlichen Soft Skills ab. Soft Skills sind fachübergreifende Schlüsselkompetenzen, die für erfolgreiches Miteinander sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext entscheidend sind. Dazu zählen beispielsweise ein souveränes Auftreten, eine hohe Resilienzfähigkeit, starke Konfliktfähigkeit und weitere zwischenmenschliche Fähigkeiten. Diese Kompetenzen sind für alle Berufsrollen relevant. Darunter zum Beispiel Teammitglieder, Projektleiter, Fach- und Führungskräfte sowie alle, die regelmäßig mit Kunden, Lieferanten oder...

Unsere Stimme entscheidet über Macht, Wahrnehmung und Autorität - besonders Frauen unterschätzen, wie Tonlage Einfluss auf Führungschancen, Sympathie und Durchsetzungskraft nimmt. Wenn Sie glauben, Ihre Stimme sei nur ein Mittel, um Worte zu transportieren, dann irren Sie sich gewaltig. In Wahrheit ist sie Ihre Visitenkarte, Ihr Führungsinstrument - und bei vielen Frauen noch ein unterschätztes Risiko. Wer piepst oder nuschelt, überträgt Unsicherheit. Wer tief, resonanzreich und klar spricht, gewinnt Sympathie, Autorität und Gehör. Der Klang der Macht Im Konferenzraum, in der Chefetage, im OP?Schutzanzug: Wie jemand spricht, beeinflusst, ob er oder sie gehört, ernst genommen oder übergangen wird. Das bestätigt die Atem?, Stimm? und Sprechtherapeutin Jessica Wahl, die seit 20 Jahren Führungskräfte coacht:"Unsere Stimme ist mehr als ein Mittel zur Informationsübertragung. Sie sendet Signale über Präsenz, Selbstsicherheit und...

Führung beginnt mit der Stimme: Studien zeigen, dass Frauen oft überhört werden, weil Tonhöhe und Präsenz stärker über Kompetenz und Macht entscheiden als Argumente. Kompetent, aber überhört: Wenn Frauen nicht am Wissen, sondern an der Stimme scheitern - wie Tonlage über Macht in Meetings entscheidet Die moderne Arbeitswelt hält sich für aufgeklärt. Sie misst Leistung, predigt Gleichberechtigung und hört trotzdem lieber auf tiefe Stimmen. Besonders dann, wenn es um Führung geht. Frauen in leitenden Positionen verlieren oft Einfluss, noch bevor sie überhaupt anfangen zu argumentieren. Nicht, weil sie weniger qualifiziert wären, sondern weil ihre Stimmen als zu hoch, zu leise oder zu unsicher wahrgenommen werden. Der unterschätzte Machtfaktor Stimme Wer in Meetings gehört wird, hat Macht. Wer überhört wird, verliert sie. Eine Studie von Rafael Wilms, Janneke Oostrom und Emma van Garderen (2024, _Leadership Quarterly_)...

Die aktuellen Ereignisse beim RBB Rundfunk Berlin-Brandenburg machen nachdenklich und zukünftig achtsamer? Die jüngsten Ereignisse in der Führungsebene des RBB sorgen landesweit für Aufregung. Die Vorwürfe lauten: Vetternwirtschaft und Missbrauch öffentlicher Gelder. Ein gefundenes Fressen für die Debatte über die Unabhängigkeit der Öffentlich-Rechtlichen von staatlicher Finanzierung und der damit verbundenen Staatsfreiheit der Medien. Doch bei dem Skandal um die RBB-Intendantin Patricia Schlesinger geht es um viel mehr als nur falsche Abrechnungen und Finanzierungsstrukturen - es geht um Achtsamkeit und achtsames Verhalten. Sie...

Hans-Albrecht Zahn erklärt in "Pass doch endlich auf!!!", dass man keine komplizierten, künstlichen Aufmerksamkeitsübungen braucht, um aufmerksam zu sein. Aufmerksamkeit hat man nicht, man ist aufmerksam. Die Aufmerksamkeit ist keine Eigenschaft, die ein Mensch besitzen kann oder die einem fehlt, sondern ein Bewusstseinszustand, der ergriffen oder ignoriert werden kann. Sie wird in jedem Augenblick neu geschaffen. Die Aufmerksamkeit kann durch äußere Mittel beeinflusst werden. Trotzdem ist Aufmerksamkeit in erster Linie ein geistig-seelisches Phänomen. Die Entwicklung der Aufmerksamkeit geschieht am besten im ganz normalen Leben....

Steffen Brandt nimmt die Leser in "Vom Kopfkino zur inneren Stille" an die Hand und zeigt ihnen den Weg zu mehr Balance und Gelassenheit. Das Kopfkino vieler Menschen steht meistens nie still. Es scheint oft unmöglich zu sein, davon Abstand zu gewinnen, selbst, wenn man theoretisch weiß, dass man nicht immer alles glauben sollte, was man selbst denkt. Viele Menschen sehnen sich danach innerlich leiser und still zu sein, also in sich selbst ein Zentrum der Ruhe zu finden. Doch wie kann man diese Stille finden und behalten? Der Autor stellt in diesem Buch kreative Übungen bereit, um den Lesern dabei zu helfen ihren Fallstricken auf...

Das neue Jahrzehnt beginnt mit der Eröffnung des Schulungszentrums von MentalLeis Dienstleistungen am 02.01.2010 in der Steinbeissstrasse 6 71636 Ludwigsburg. Der Hauptsitz des innovativen Sicherheitsberatungsunternehmens verbleibt weiterhin in der Breslauer Strasse 16 in 71638 Ludwigsburg. Im Schulungszentrum erhalten Sie neben den dort angebotenen Trainings ausführliche Informationen über unser Leistungsportfolio: Seminare und Trainings • Verhaltenskodex Geschäftsreisender • Verhalten mit dem Notebook unterwegs • Effizientes Verhalten für Juweliere • Effizienter Schutz und Abwehr gegen Industriespionage • Verhaltenstraining...

Blended Learning im Unternehmen – auch im Bereich Softskill-Training – ist eine neue Möglichkeit, nachhaltiger und kostengünstiger die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu betreiben. Das kostenlose Online-Seminar „Blended Learning – Chancen im Unternehmen“ bietet einen komprimierten Überblick, was Blended-Learning-Konzepte im Unternehmen leisten können. In einer Zeit, in der Budget und Arbeitszeit immer knapper und damit kostbarer werden, ist es wichtig, sich die Weiterbildung im Unternehmen genauer anzusehen. Weiterbildung kostet Zeit und Geld und wird in Zeiten geringerer Gewinne gerne zurückgeschraubt....