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Gehaltsverhandlung – die richtigen Argumente bringen den Verhandlungserfolg!

Viele Bewerber scheuen sich, ihre Gehaltsvorstellung zu formulieren, vorzutragen oder zu verhandeln. Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führt man aber nur, wenn man die richtigen Argumente im Vorstellungsgespräch hat und selbstbewusst seine Stärken verkauft. Angebot und Nachfrage bestimmen die Verhandlungsposition eines Kandidaten. Gehaltsvorstellung: Eine Gehaltsvorstellung gehört in eine Bewerbung, wenn man darum gebeten wird. Als Berufseinsteiger kann man das eigene Unwissen zugeben und bitten, diesen Punkt im persönlichen Vorstellungsgespräch zu verhandeln. Hat man eine klare Gehaltsvorstellung, dann nennt man diese in der...

14.09.2011: | | |

Mehr Netto vom Brutto erleichtert Personalsuche

(ddp direct) Bremen / Hamburg, im September 2011. Mehr Netto vom Brutto - was erst einmal nur für Arbeitnehmer interessant erscheint, ist auch für die Arbeitgeberseite von Vorteil. Denn insbesondere im Hinblick auf die künftig erschwerte Suche nach Fachkräften müssen Arbeitgeber zusätzliche Anreize schaffen. Bei der Nettolohnoptimierung wird die Vergütung systematisch von steuerpflichtigen Bestandteilen befreit. Gleichzeitig kommen neue und steuerfreie Nettoentlohnungen zum weiteren Vorteil für den Arbeitnehmer hinzu. Das neue Beratungskonzept von Clostermann & Jasper zur Nettolohnoptimierung zielt darauf ab, möglichst...

Wirtschaftsverband Wilhelmshaven-Friesland: Karl Marx soll endlich Recht behalten!

Ìn Wilhelmshaven soll endlich die marxistische Theorie bestätigt werden? Ist Lutz Bauermeister vom Allgemeinen Wirtschaftsverband Wilhelmshaven-Friesland etwa ein Neo-Marxist? Fest steht: Bei den Sillensteder Gesprächen über die "Zukunft der Arbeit" hat er gesagt, dass Unternehmer nur ein Ziel hätten - Gewinne machen - und dass sich kein Arbeitgeber dafür zu interessieren habe - ob ein Arbeitnehmer von seinem Lohn leben könne. Gelingt dem Wirtschaftsverband eine 1 : 1- Umsetzung dieser These, ist die Verelendungstheorie von Karl Marx vollendete Verelendungspraxis. Erschreckende Ansätze sind bereits vorhanden: prekäre Jobs...

Außergewöhnliche Fortbildungs-Flatrate

Fortbildung? Aber immer! So lautet die Devise, mit der die Duisburger ruhrmed GmbH seine Mitarbeitenden zur Fortbildungs-Flatrate einlädt. Als Verbundpartner der Contilia-Akademie bietet der Personaldienstleister im Gesundheitswesen aus dem Ruhrgebiet seinen Mitarbeitenden kontinuierliche Fort- und Weiterbildung. „Ich bin wirklich überwältigt, wie gut unser Angebot aufgenommen wird“, freut sich Martin Ruhmöller, Geschäftsführer der ruhrmed GmbH. „Schon lange wollten wir unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten anbieten – und dazu bietet die neue Kooperation mit der Contilia-Akademie beste...

Reizthema Zeitarbeit

Einen großen Teil unserer Informationen erhalten wir aus den Medien, von Kollegen und Bekannten. Manchmal gehen dabei die Fakten und mit ihnen auch die Wahrheit ein wenig verloren. Bald heißt es „pro und contra“, „gut oder schlecht“, Reizthemen entstehen. Solche Reizthemen sind Zeitarbeit oder „Leiharbeit“. Viele haben hier persönlich schlechte Erfahrungen gemacht: Eine miserable, „außertarifliche“ Bezahlung, wenig Urlaub, mangelnder Respekt und eine unsichere Zukunft. Auch nach negativen Beispielen sucht man nicht allzu lange. Besonders im Bereich der Alten- und Krankenpflege ist Zeitarbeit hierzulande ein aktuelles...

Wer schließt die Lücke in der Pflege?

Düstere Zeiten für die Pflege? Ein Mangel an qualifizierten Pflegekräften an vielen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen ist jedenfalls nicht zu ignorieren. Vor einem „totalen Pflegekollaps“ warnt bereits die Präsidentin des Deutsche Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK) Gudrun Gille: „Wenn jetzt die Weichen nicht konsequent umgestellt werden, ist er nicht mehr aufzuhalten“. Auf den ersten Blick bieten sich hier Zeitarbeitsfirmen als eine naheliegende Alternative an. Doch seit diesen Lohndumping und eine Unterwanderung von höher vergüteten Arbeitsverträgen vorgeworfen wird, scheint dieser Ausweg versperrt. Es...

Lohnfortzahlung - Lohnzahlung - Lohn kommt nicht mehr regelmäßig

Der Arbeitgeber zahlt keinen Lohn - welche Rechte hat man als Arbeitnehmer? Wenn der Arbeitgeber keinen Lohn mehr zahlt und diesen auch nicht mehr zahlen möchte, oder es abzusehen ist, dass dieser nicht mehr gezahlt werden kann, dann sollte man unbedingt zu einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht gehen und sich beraten lassen. Muss man auch dann weiterarbeiten wenn man keinen Lohn erhält? Sicherlich ist heutzutage jeder einmal bereit, wenn sein Chef einen kurzfristigen Zahlungsengpass hat - kurzfristig bedeutet ein paar Tage - über diesen hinwegzusehen und das Geld später zu erhalten. Allerdings wenn dies zum Dauerfall wird und...

Gehaltsvergleich unter Kollegen - Neue Website macht's möglich

Sie sind genau so erfolgreich im Job wie Ihr Kollege. Verdienen Sie auch so viel? In zahlreichen Unternehmen werden selbst gleiche Tätigkeiten sehr ungleich bezahlt, nur spricht darüber niemand. Eine neue Website deckt diese Unterschiede jetzt auf. Wer fair bezahlt werden möchte, sollte für die nächste Gehaltsverhandlung wissen, was andere mit dem gleichen Job verdienen. Und zwar möglichst in der eigenen Branche und Stadt und noch besser: beim eigenen Arbeitgeber. Diese Einblicke bietet seit kurzem das Berliner Startup www.companize.com. Dort kann jeder Arbeitnehmer sein Gehalt vergleichen - auch mit den eigenen Kollegen. In...

Seminar Lohn- und Gehaltsabrechnung

In Kürze beginnen bei DAW Deutsche Akademie für Wirtschaft GmbH die aktuellen Seminarveranstaltungen. Auf Grund der immer komplizierter werdenden Vorschriften im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bietet die DAW Deutsche Akademie für Wirtschaft GmbH im IV. Quartal 2010 und im I. Quartal 2011 erneut eine eigenständige Seminarreihe zu diesem Thema an. Im Einzelnen handelt es sich um eintägige Seminare in neun verschiedenen Städten im gesamten Bundesgebiet. Bedeutsam ist dieser Bereich insbesondere auch deshalb, da die Sozialversicherungsträger regelmäßig alle vier Jahre die Unternehmen hinsichtlich einer korrekten...

Seminar Lohn- und Gehaltsabrechnung

Auf Grund der immer komplizierter werdenden Vorschriften im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bietet die DAW Deutsche Akademie für Wirtschaft GmbH im IV. Quartal 2010 und im I. Quartal 2011 erneut eine eigenständige Seminarreihe zu diesem Thema an. Im Einzelnen handelt es sich um eintägige Seminare in neun verschiedenen Städten im gesamten Bundesgebiet. Bedeutsam ist dieser Bereich insbesondere auch deshalb, da die Sozialversicherungsträger regelmäßig alle vier Jahre die Unternehmen hinsichtlich einer korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung prüfen. Stellt sich dann heraus, dass diese evtl. über Jahre hinweg nicht korrekt...

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