Mitarbeiter binden von Beginn an und so einer möglichen späteren Fluktuation vorbeugen, bringt Vorteile für alle Beteiligten. Erfolgreiche Führungskräfte wissen: Wenn sie neu eingestellte Mitarbeiter von Beginn an binden und sorgfältig einarbeiten, erreichen diese schneller das erforderliche Leistungsniveau und sind zufriedener. Dadurch lässt sich einer ungewollten Fluktuation vorbeugen. Welcher Personalverantwortliche möchte nicht, dass die oft in einem langen Recruiting Prozess mühsam gefundenen, zu Jahresbeginn eingestellten neuen Mitarbeiter dem Unternehmen möglichst lange erhalten bleiben? Worauf es gerade am Anfang eines neuen Arbeitsverhältnisses ankommt, um Mitarbeiter von Beginn an gut an das Unternehmen zu binden und ersten Gedanken des Mitarbeiters an eine Fluktuation vorzubeugen, ist eines der Themen in einem Seminar über Mitarbeiterbindung mit Gunther Wolf in Köln. Ungewollter Fluktuation vorbeugen Ungewollte Fluktuation...

Mit dem ausgewiesenen Handelsexperten Daniel Kumelis holt sich das Vertriebsteam der Engel AG einen erfahrenen Berater an die Seite. Kumelis, der nach Stationen bei Amor und Runners Point nun selbständig im Bereich der Marketing- und Handelsberatung tätig ist, unterstützt das Team der Engel AG zukünftig auf Projektbasis. Insbesondere seine Expertise in den Bereichen Handelsmarketing, B2C-Marketing sowie dem Tourismus- und Stadtmarketing ergänzt das Portfolio der Engel AG ausgezeichnet und bietet eine hervorragende Basis für die Weiterentwicklung von Kampagnen und strategischer Neuausrichtung im bestehenden Kundensegment. ...

Das Resultat der Zwischenbilanz des ersten Halbjahres 2009 der Firmengruppe DIERCK entspricht nicht den prognostizierten Entwicklungen der Wirtschaft. Nicht nur die angestrebten Umsatzziele im ersten Halbjahr wurden laut Geschäftsführer Wolfgang Ehrk erreicht, sondern auch acht weitere Mitarbeiter zur Verstärkung des Technikerteams und anderer Bereiche in den letzten vier Monaten eingestellt. In der letzten Woche wurde auch ein weiteres Bürogebäude mit einer Fläche von 900 qm übernommen, um den Platzmangel, der sich schon im letzten Jahr durch das Wachstum der Firmengruppe angekündigt hat, auszugleichen. Vor 4 Jahren wurde das Hauptgebäude in Schwentinental neu gebaut, so dass eine Überkapazität von 30% vorhanden war. Diese ist in den letzten Jahren schnell gefüllt worden, da kontinuierlich neue Mitarbeiter und Dienstleistungen hinzugekommen sind. Das neue Gebäude befindet sich direkt neben dem Hauptgebäude, ebenfalls in der...

Die Bonner Werbe- PR & Event Agentur Push a product wächst weiter und begrüßt mit Gina Mormina und Jennifer Wiegand zwei neue Mitarbeiterinnen. Gina Mormina absolviert in der Agentur eine Ausbildung zur Kauffrau für Marketing Kommunikation und Jennifer Wiegand wird das Team in dem Bereich Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Events unterstützen. ...