Lebenslauf

Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl

Chancen und Risiken für den Bewerbungsprozess – Das Bewerbungszentrum Mainz bringt Struktur in den Lebenslauf Mainz, 23. August 2021 In Zeiten der Digitalisierung nutzen Unternehmen zunehmend Algorithmen und Automatisierungen, um einen besseren Überblick über ihre zahlreichen Bewerber zu erhalten. Eine entsprechende Software überprüft Daten und Lebensläufe und soll die Personalabteilung auf diese Weise entlasten. Dies bietet sowohl Vor- als auch Nachteile für die Bewerber. Dörte Götz ist Bewerbungsexpertin und weiß: „Auch in Deutschland setzt sich das Machine Learning in Bewerbungsverfahren immer mehr durch. Umso wichtiger ist es, die eigene Bewerbung entsprechend aufzubereiten und mit Keywords zu strukturieren.“ Künstliche Intelligenz (KI) behandelt die eigenständige Lösung von Problemen durch das Sammeln von Daten. Insbesondere im Personalbereich großer Unternehmen wird KI im Bewerbungsprozess daher vermehrt angewandt. Neben...

Victor Loebe Chronik - Als Lehrer in der Kaiserzeit auf Rügen.

"Victor Loebe Chronik" ist die Biografie eines Putbuser Lehrers, die nun von seinen Urenkeln veröffentlicht wird. Es handelt sich aber auch um ein Porträt des Insellebens in der Kaiserzeit. Prof. Dr. Victor Loebe wurde 1840 geboren und verstarb 1916. Bis zu seinem Tod war er als Lehrer für Latein und Griechisch am Pädagogium Putbus tätig. In der vorliegenden Biografie porträtieren seine Urenkel nicht nur seinen beruflichen Werdegang, sondern auch das Leben in der Familie Loebe sowie in der Kleinstadt Putbus auf der Insel Rügen zur Zeit des Kaiserreiches. Zeitweise war Loebe auch als Hauslehrer im örtlichen Schloss tätig. In dieser Funktion unterrichtete er die Töchter des damaligen Fürsten und verfasste zudem eine Chronik des Fürstenhauses Putbus. Daneben engagierte sich Loebe als Mitglied des Gemeindekirchenrates, der ihn zur Synode abordnete. Für die Recherchen zu dieser Chronik übertrugen die Urenkel von Victor Loebe handschriftliche...

Vom Guten im Bösen - Nachdenklich stimmender Roman

Friedrich Wilhelm Rittmeister beschreibt in "Vom Guten im Bösen" das Arbeitsleben eines jungen Mannes, um die Aufmerksamkeit der Leser auf bestimmte Aspekte des Lebens zu lenken. Die Leser begleiten in diesem neuen Buch einen jungen Mann durch sein ereignisreiche Leben. Er beginnt nach dem zweiten Weltkrieg in einer ländlichen Gegend Westdeutschlands seine Ausbildung in einem Handwerksberuf und findet dort trotz vieler Hindernisse durch Fleiß, Können und Strebsamkeit seinen Platz an der Spitze eines großen Bauunternehmens. Dabei erlebt er seine berufliche Arbeit in einem konfliktreichen Umfeld, das sich neuen Sichtweisen öffnen muss, obgleich viele Akteure in überkommenen Vorstellungen wie selbstverständlich gefangen sind und noch viele dunkle Schatten aus der jüngeren Vergangenheit bis in die Gegenwart fallen. In ihrer egoistischen Gier nach Reichtum, Macht und Anerkennung schrecken einige nicht davor zurück, ihre Interessen rücksichtslos...

Bewerbungen aus Entscheidersicht - Ratgeber zum Erstellen von Bewerbungsunterlagen

Torsten Niermann zeigt den Lesern in "Bewerbungen aus Entscheidersicht", wie sie mit ihrer Bewerbung richtig punkten können. In diesem neuen Buch erfahren die Leser, wie sie überzeugende Bewerbungsunterlagen aus Entscheidersicht anfertigen und warum Empathie bei der Konzeption von Bewerbungsunterlagen so wichtig ist. Das Erstellen von Bewerbungsunterlagen fällt vielen Menschen schwer. Zusätzlich ist zu beobachten, dass viele Bewerber vergessen, ihre Eigenschaften und ihre Qualifikation emotional darzustellen. Im Buch wird auf verständliche Weise beschrieben, worauf Entscheider bei schriftlichen Bewerbungen im Besonderen achten...

Karriereblog Online-Karriere - Neustart zum 10. Jubiläum

Der Online Karriereblog feiert den 10. Geburtstag mit einem Relaunch im neuen, übersichtlichen Design Mehr als 1.000 Beiträge mit hilfreichen Tipps und Ratgebern zu Ausbildung, Studium und Karriere wurden in den letzten zehn Jahren beim Karriereblog ONLINE-KARRIERE verfasst. Höchste Zeit also für die beiden Gründer des Blogs, dieses Jubiläum mit einem neuen Design und einer vereinfachten Navigation zu feiern. "Besonders den Trend zu mobilen Endgeräten wollten wir bei unserem neuen Design berücksichtigen. Inzwischen werden die meisten unserer Beiträge über Smartphones und Tablets gelesen, da sich viele Leser unterwegs über...

UNITEDINTERIM bringt kostenloses Verzeichnis der Provider, Sozietäten und Verbände: Who is Who im Interim Management

Zürich, 17.07.2018 – Der Relaunch von UNITEDINTERIM bringt harte Fakten und moderne Tools. Jürgen Becker und Dr. Harald Schönfeld positionieren UNITEDINTERIM als erste Anlaufstelle im professionellen Interim-Geschäft der DACH-Region. So veröffentlichen sie auf der neuen Webseite einen Branchen-überblick: Das erste kostenlose Verzeichnis aller Provider, Sozietäten und Verbände. Es ist das „Who´s who?“ im Interim Management. Mit Video und dem Diagnostik-Tool PSA können Interim Manager, die auf UNITEDINTERIM registriert sind, ihre besondere Eignung und den Wertschöpfungsbeitrag durch ihre Softskills in überzeugender Weise...

Professioneller Feinschliff für Bewerbungen

Jeder weiss, wie schwierig es ist, einen guten Lebenslauf zu erstellen. Nur wenige Bewerber sind sich dessen bewusst, dass Personaler aufgrund des hohen Zeitdrucks nur 10-20 Sekunden Zeit haben, einen Lebenslauf zu beurteilen. Es gilt also, während dieser kurzen Zeitspanne das Interesse zu wecken, damit sich die Personalabteilung die Zeit nimmt und die Bewerbungsunterlagen im Detail anschaut. Dabei geht es darum, die richtige Mischung aus Design und Layout, aber auch Wortwahl und Beschreibung zu finden. Vor allem Schüler und Studenten, die sich zum ersten Mal bewerben, tun sich hier schwer. Auf der Seite www.ilnocv.at wird ein...

Hauptkritikpunkte an der Onlinebewerbung

Immer mehr Unternehmen bieten Jobanwärtern die Möglichkeit der Onlinebewerbung. Die Vorteile für die Personalabteilungen liegen auf der Hand – entsprechende Software gruppiert automatisch alle eingegangenen Bewerbungen für eine Stelle, versendet Eingangsbestätigungen vollautomatisch und trifft oftmals auch die erste Auswahl anhand von Keywords, nach denen sie die Texte der Bewerbungen scannt. Bewerber andererseits haben den Vorteil, dass sie beim nächsten Mal, wenn sie eine passende Stelle im selben Unternehmen anpeilen, nicht mehr alle Schritte des Bewerbungsprozesses wiederholen müssen, sondern ihre Bewerbung nur durch einen...

Neuartige Jobplattform „Projectroom“ mit Betaversion online

Darmstadt und Wien, August 2015. DAS LEBEN IST ZU KURZ FÜR EINEN FALSCHEN JOB! Stefanie Feder und Miriam Schifferdecker setzten ihre Vision in die Tat um und gingen jetzt mit der Betaversion der Jobplattform „Projectroom“ online. Im Mittelpunkt stehen dabei die gemeisterten Projekte und Kompetenzen der Jobsuchenden. Ab sofort können interessierte Bewerber und Unternehmen als „Early Birds“ die Plattform unter www.projectroom.de testen und durch ihr Feedback mitgestalten. Vorgezeichnete Lebens- und Karrierewege gehören längst schon der Vergangenheit an. Stattdessen werden die Lebensläufe bunter, der Wechsel zwischen Branchen,...

Der Jobcoach jetzt auch in Berlin

Bewerbungstraining und Karriereberatung in Berlin Der regional bekannte Bewerbungstrainer und Jobcoach, Henrik Sebb, ist nun auch in Berlin angekommen. Bislang konnte man nur in der Region Dresden/ Sachsen auf seine Bewerbungsberatung und Coachings persönlich mit Beratungsterminen zurückgreifen. "Aufgrund der hohen Nachfrage aus der Region Berlin/Brandenburg nach Seminaren und Schulungen bezüglich Bewerbungstraining und kompetenten Informationen zu Optimierungen der eigenen Bewerbungsunterlagen, haben wir uns entschlossen, dem gerecht zu werden." so Henrik Sebb. Neben einer Vielzahl an Beratungsmodulen wie Persönlichkeitscoaching,...

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