Pflegeeinrichtungen

Gekommen um zu bleiben - ASPIDA bietet garantierte Lohnsteigerung für langfristig Beschäftigte

ASPIDA auf eine langfristige Bindung und Mitarbeitermotivation. 5 Jahre beim gleichen Arbeitgeber sind heutzutage fast schon eine Seltenheit, insbesondere in Pflegeberufen. Da sich aber gerade in dieser Branche viel um Beziehungsarbeit und Beständigkeit dreht, sind langfristige Beschäftigungsverhältnisse insbesondere hier äußerst wünschenswert. Daher setzt man bei der ASPIDA auf eine langfristige Bindung sowie Mitarbeitermotivation und hat sich hierfür - seit der Unternehmensgründung in 2015 - viele Gedanken gemacht. Vor genau 5 Jahren wurde hier bereits eine Arbeitsvertragsrichtlinie (AVR) mit drei Gehaltsstufen in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit ins Leben gerufen. Somit war die ASPIDA Vorreiter und zählte zu den ersten privaten Trägern Deutschlands, welche dieses kurz zuvor gesetzlich ermöglichte Instrument genutzt haben, um die Kostenträger damit in die Pflicht zu nehmen. "Ich bin stolz darauf, dass nunmehr zum 01. Juli...

12.05.2023 Tag der Pflegenden - Wir müssen die Kranke(n)Pflege heilen

Zum Tag der Pflegenden 2023 fordern die Heimbetreiber von ASPIDA eine Reform des Gesundheitswesens über alle Versorgungsbereiche. Das Thema ist nicht neu, aber noch immer ungehört von der Politik. Die gesetzliche Pflegeversicherung ist eine Errungenschaft unserer solidarischen Gesellschaftsordnung und steht für soziale Sicherung in einer Lebensphase, in der es ohne fremde Hilfe nicht mehr geht. Mit der immer weiter steigenden Lebenserwartung nimmt auch die Wahrscheinlichkeit pflegebedürftig zu werden zu. Doch das System ist nicht mehr das, was es mal war. Viele Pflegereformen haben es in den letzten Jahren immer weiterentwickelt, aber auch immer komplexer gemacht. So sehen sich heute Pflegebedürftige und Angehörige einem hochkomplexen System konfrontiert, welches auch für Experten schwer zu verstehen ist. Ambulant, Stationär, Kurzzeitpflege, Tages- und Nachtpflege, Verhinderungspflege, Entlastungsleistungen, Umwidmung von Ansprüchen, Deckelung...

Vögel in unseren Gärten

Vögel in unseren Gärten - ein Malspaß für alle Vogelliebhaber ab 5 Jahre. Wer kennt sie nicht, unsere heimischen Vogelarten, die sich im Garten einen Lebensraum schaffen, ob unter dem Dach, im Unterholz, im Baum, in der Hecke oder im Nistkasten. In diesem Vogelmalbuch sind 42 Vögel, wie zum Beispiel die Amsel, die Dohle, die Gartengrasmücke, die Rabenkrähe, das Rotkehlchen, die Türkentaube, der Zilpzalp und noch viele Vogelarten mehr, die von Rufebo naturgetreu gezeichnet wurden und warten nur darauf, farbenfroh ausgemalt zu werden. * Erschienen im Epubli-Verlag * ISBN: 978-3-757521-67-7 Softpaper Seitenzahl: 44 Format: DIN A4 hoch Preis: 10,99 € * Das Malbuch ist in den Buchhandlungen und in den Online-Shops erhältlich. Epubli-Verlag: https://www.epubli.com/shop/voegel-in-unseren-gaerten-9783757521677 * Amazon: https://www.amazon.de/Vögel-unseren-Gärten-Rufebo/dp/3757521676/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=ÅMÅŽÕÑ&crid=390KXK9XSP2AE&keywords=vögel+in+unseren+gärten+rufebo&qid=1677857927&sprefix=vögel+in+unseren+gärten+rufebo%2Caps%2C74&sr=8-1 * shop.falter.at: https://shop.falter.at/suche/?q=vögel+in+unseren+gärten+rufebo * Hinweis...

IT-Sicherheit in der Pflege messbar machen mit care IT und dem smart IT Schwachstellenmanagement

IT-Sicherheitslücken haben fatale Folgen, vor allem wenn Unternehmen im Gesundheitswesen davon betroffen sind. Die care IT begegnet IT-Problemen proaktiv mit dem smart IT Schwachstellenmanagement. Firewall, Backup, Antivirus-Programm … Man möchte meinen, dass all diese Maßnahmen bei der Frage um die IT-Sicherheit ausreichen sollten. Weshalb also steigt trotz all der fortschrittlichen Sicherheitsstandards die Zahl der Cyberattacken so rasant an? Die Antwort: Jede Veränderung an IT-Systemen kann zur Entstehung von Schwachstellen führen, die Angriffe von außen ermöglichen - und Systemveränderungen sind in der IT praktisch...

IT-as-a-Service: Maßgeschneiderte Lösungen von care IT sorgen für weniger Kosten und mehr Zeit am Patienten

Die care IT aus Kempten (Allgäu) setzt auf den zukunftsweisenden Technologieansatz "IT-as-a-Service". Damit profitieren Pflegeeinrichtungen von transparenten Kosten und zufriedenen Mitarbeitern. Technologien bei Bedarf in Anspruch nehmen und nur genutzte Ressourcen bezahlen. Hinter "IT-as-a-Service" steckt ein zukunftsweisendes Betriebsmodell, das Unternehmen davon befreit, sich selbst um Software, Hardware, IT-Betrieb und ähnliches kümmern zu müssen. Dabei wird die IT-Infrastruktur ganz oder teilweise an einen externen Dienstleister wie die care IT GmbH ausgelagert und die eigenen Mitarbeiter können sich wieder auf ihre Kernthemen,...

Mit dem Kreativ-Workshop der care IT beschleunigen Pflegeeinrichtungen ihre digitale Transformation

Die care IT aus Kempten (Allgäu) entwickelt mit Pflegeeinrichtungen schnell und kosteneffizient Lösungskonzepte, die nachhaltigen Erfolg auf ihrem Weg in die digitale Arbeitswelt bringen. Zeit und Geld sind zwei schwerwiegende Aspekte in der Pflege: zu wenig Pflegefachkräfte müssen zunehmend mehr Patienten und Bewohner versorgen. Vermehrt springt bestehendes Personal ab, während gleichzeitig immer weniger neue Fachkräfte nachrücken. Das Berufsfeld verliert fortlaufend an Attraktivität und es entsteht ein "Teufelskreis", aus dem nur wenige Pflegeeinrichtungen allein wieder herausfinden. Dabei sind genau sie die Lösung für das...

care IT und planhero gemeinsam gegen das Schmerzthema "Ausfallmanagement" in der Pflege

Sichere Ausfallplanung per Knopfdruck: mithilfe von Digitalisierung zu mehr Effizienz, Mitarbeiterzufriedenheit und Kostenersparnis in Pflegeeinrichtungen. Es ist eines der Schmerzthemen in der Pflege: das Ausfallmanagement. Bestehende Methoden sind häufig nicht in der Lage, Mitarbeiterausfälle dynamisch zu kompensieren, deshalb wird der Dienstplan auf vielen Stationen manuell angepasst. Das ist zeit- und kostenintensiv und führt darüber hinaus dazu, dass sich Mitarbeiter ungerecht behandelt fühlen. Die PlanHero Software GmbH aus Dresden hat für genau diese Probleme eine Lösung entwickelt: einen digitalen Ausfallmanager, der...

Der Weg aus dem Pflegenotstand: care IT und NEMLIA zeigen, wie Digitalisierung Pflegekräften hilft

NEMLIA und die care IT GmbH aus Kempten im Allgäu vereinen ihr Know-how. Gemeinsam transformieren sie das Pflegemanagement, um die Pflegekräfte spürbar zu entlasten und den Pflegenotstand zu meistern. Heidelberg | Kempten. "Noch mehr Technik?! Ich habe kaum Zeit für meine Arbeit und soll jetzt noch…" Gerade im Alltag von Pflegeeinrichtungen gibt es zahlreiche Prozesse und Aufgaben, die durch digitale Hilfsmittel stark vereinfacht werden könnten. Allerdings fehlt es häufig an der Bereitschaft der Pflegekräfte, sich auf den technischen Fortschritt einzulassen und sie einzusetzen. Dabei sind die neuen Methoden eine große Chance...

care IT schafft mit Pflegeeinrichtungen moderne digitale Arbeitsbedingungen für zufriedene Pflegekräfte

Neues Tochterunternehmen der Kemptener PCK Gruppe unterstützt Pflegeeinrichtungen mit einem einzigartigen Full-Service-Angebot aus Beratung, Technologie und Mitarbeiterbetreuung. Kempten. Die frisch gegründete care IT GmbH aus Kempten unter der Leitung von Peter Uher begleitet Pflegeeinrichtungen und Privatkliniken in Bayern und Baden-Württemberg in die neue digitale Arbeitsumgebung, durch transformierende Prozesse und bei allen IT-Themen. Pflegekräfte sind effizienter in ihrer Arbeit, sie werden organisatorisch entlastet und haben wieder mehr Zeit für ihre Kernkompetenz - die Pflege der Bewohner und Patienten und die Gespräche...

Gesundheit der Pflegekräfte stärken: #PflegeGoesTopfit

Ab dem 6. September nutzen Pflegekräfte sechs Wochen lang kostenlos digitale Angebote rund um das Thema Gesundheit Lange Schichten, Nachtdienst und Personalmangel - die harten Arbeitsbedingungen der 1,7 Millionen Pflegekräfte in Deutschland sind längst bekannt. Dass die Mitarbeiter in den Pflegeeinrichtungen an körperlichen Beschwerden und Erschöpfung leiden, ist daher keine Seltenheit. Topfit.Service Deutschland will die Gesundheit der Pflegekräfte langfristig fördern. Am 6. September startet das Unternehmen deshalb die Aktion #PflegeGoesTopfit. Sechs Wochen lang erhalten Beschäftigte in den Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern...

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