Warum Beschäftigte Unternehmen verlassen: Wenn Bleiben schlimmer ist als Gehen Aktuelle Daten zeigen: Die emotionale Bindung deutscher Beschäftigter an ihre Arbeitgeber bleibt niedrig. Eine psychologische Erklärung dafür könnte erstaunlich einfach sein: Menschen wechseln nicht unbedingt, weil das Gehen attraktiv ist. Sie gehen, wenn das Bleiben unangenehmer geworden ist als die Angst vor dem Wechsel. Hohe Mitarbeiterfluktuation wird gerne mit Fachkräftemangel, Generationenwandel oder mangelnder Bindungsbereitschaft erklärt. Doch wissenschaftliche Untersuchungen zeigen seit Jahren einen Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit, emotionaler Bindung und Wechselabsichten. Doch warum kündigen Menschen überhaupt? Eigentlich spricht psychologisch einiges dagegen. Menschen gewöhnen sich an ihr Arbeitsumfeld. Sie kennen Aufgaben, Kollegen und Führungskräfte. Ein Arbeitgeberwechsel bedeutet dagegen Unsicherheit: Ist der neue Job wirklich...

Studien zeigen: Wer seine Arbeit gerne macht, arbeitet häufig engagierter und erfolgreicher. Aus einem vermeintlichen Wohlfühlthema wird damit ein strategischer Erfolgsfaktor. Jobglück wird noch immer gerne in die Wohlfühlecke gestellt. Ein bisschen Happiness, gute Stimmung und möglichst viel Spaß bei der Arbeit. Doch damit wird seine eigentliche Bedeutung gewaltig unterschätzt. Jobglück bedeutet vor allem: Menschen machen ihre Arbeit gerne. Und so stellt sich für Unternehmen die entscheidende Frage: Was bewirkt dieses Gernemachen? Die wissenschaftlichen Erkenntnisse dazu sind eindrucksvoll: Glücklichere Mitarbeitende zeigen ein höheres Maß an Leistungsbereitschaft. Sie arbeiten engagierter und produktiver, verfügen tendenziell über mehr Energie und Eigeninitiative, übernehmen eher Verantwortung und zeigen eine höhere Kooperationsbereitschaft. Auch für Unternehmen entstehen weitere wichtige Effekte: Zufriedene Mitarbeitende...

Im digitalen Zeitalter, in dem KI Effizienz steigert, verliert die Kommunikation an Tiefe. Wie wir die emotionale Dimension in Gesprächen bewahren können, wird zunehmend zur Herausforderung. Im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz (KI), die in rasanter Geschwindigkeit Informationen liefert und Anfragen bearbeitet, stellt sich eine grundlegende Frage: Verliert die menschliche Kommunikation zunehmend an Tiefe? Die Geschwindigkeit, mit der wir heute interagieren, lässt uns oft das Wesentliche aus den Augen verlieren. In einer Welt, die von ständiger Reizüberflutung geprägt ist, wird es immer schwieriger, in Gesprächen zu verweilen, zuzuhören und auf emotionaler Ebene zu verbinden. Jessica Wahl, Kommunikationscoach in Berlin , mit langjähriger Erfahrung mit Führungskräften und Mitarbeitenden, spricht von einer der größten Herausforderungen unserer Zeit: "Wir sind ständig erreichbar, ständig online - und dennoch fühlen wir uns oft...

"Back to Work" gewinnt an Fahrt: Immer mehr Unternehmen holen ihre Teams zurück ins Büro. Mit Neuland Tools und Produkten wird das Büro zum echten Kreativraum und die Rückkehr ein Erfolg. Eichenzell, 29. August 2025 - Immer mehr Unternehmen setzen nach Jahren intensiver Homeoffice-Phasen wieder verstärkt auf das Büro. Der Grund: Präsenzarbeit steigert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Motivation und das Gemeinschaftsgefühl der Mitarbeitenden. Das Büro wird damit zum Begegnungsort für Teams und zum Motor für Innovation und Zusammenarbeit. Aktuelle Zahlen: Rückkehr ins Büro gewinnt an Bedeutung * 87 %...

Keynote Speaker für Mitarbeitermotivation Als es darum ging, einen Speaker für die Keynote Motivation beim Deutschen Steuerberatertag zu benennen, kam für die Verantwortlichen nur einer infrage: Gunther Wolf. Denn zum einen kennt er sich hervorragend im Thema Mitarbeitermotivation aus. Zum anderen war er aus vorherigen Jahrestagungen wohlbekannt: Sein Vortrag über Unternehmenswerte, die Keynote über Mitarbeiterbindung und der Performance Management Vortrag hatten hervorragende Feedbacks erhalten. Es sollte sich als die richtige Wahl herausstellen. Denn Gunther Wolfs Keynote Motivation wurde auch diesmal von den teilnehmenden...

Unternehmen, die auf der Suche nach einem einzigartigen Erlebnis sind, finden in der Hypnoseshow von Timo Dante eine faszinierende Möglichkeit, ihre Mitarbeitenden und Kunden zu begeistern. Oberhausen, 11.11.2024 - Unternehmen, die das gewisse Etwas suchen, finden in der Hypnoseshow von Timo Dante das perfekte Highlight für ihre nächste Firmenveranstaltung. Ob als Teambuilding-Event, Kundenveranstaltung oder Höhepunkt der Firmenfeier - die Hypnoseshow bietet ein unvergessliches Erlebnis, das Teilnehmende verblüfft, inspiriert und nachhaltig beeindruckt. Hypnose als außergewöhnliches Eventerlebnis Die Hypnoseshow von Timo...

"Zukunft der Unternehmen" enthüllt den Schlüssel zur Bewältigung der Herausforderungen von morgen Der allgegenwärtige Kicker im Büro steht symbolisch für die Situation in vielen Unternehmen: Er ist da, aber kaum jemand traut sich, ihn zu benutzen. Das ist nur ein kleiner Hinweis auf ein größeres Problem, das unsere Arbeitswelt durchdringt. Angesichts von Fachkräftemangel, gestiegenen Erwartungen der Bewerber und einer zunehmenden Demotivation der Mitarbeitenden stehen Unternehmen vor scheinbar unlösbaren Herausforderungen. Die Lösung liegt in einem grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie wir Arbeit, Zusammenarbeit...

In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen stehen Unternehmen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Personalbeschaffung. Die aktuellen Krisen haben jedoch spezifische Facetten hervorgebracht, die das Recruiting zu einem komplexen Unterfangen machen. Im Folgenden werden drei zentrale Aspekte beleuchtet, die das Personalmanagement in der Krise prägen. Krisenmanagement und Mitarbeitermotivation: Eine der grundlegenden Herausforderungen für Unternehmen ist die geringe Motivation ihrer Mitarbeiter aufgrund der latenten Angst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. In solchen unsicheren Zeiten ist es...

Mehrfach ausgezeichneter Redner motiviert Mitarbeiter und bietet wertvolle Impulse für nachhaltige Veränderung in mittelständischen Unternehmen & DAX-Konzernen. Digitale Transformation, Industrie 4.0, Changeprozesse - diese Schlagwörter sind fast jedem geläufig. Ihre Auswirkungen erstrecken sich auf unzählige Arbeitsplätze, unabhängig davon, ob es sich um große Konzerne oder kleine und mittlere Unternehmen handelt. Viele Unternehmen sind mit mehr oder weniger umfassenden Umbrüchen konfrontiert oder befinden sich bereits mitten im Wandel. Die damit einhergehende Verunsicherung führt oft dazu, dass Mitarbeiter sich der notwendigen...

Mal Hand aufs Herz: Beschäftigen sich Ihre Mitarbeiter Tag und Nacht mit Ihrem Unternehmen und sorgen sie dafür, dass der Laden läuft? Auch wenn Sie nicht da sind? In einer Zeit, in der die Welt immer schneller und komplexer wird, stehen Führungskräfte vor nie dagewesenen Herausforderungen. Insbesondere Inhaber mittelständischer Familienunternehmen spüren den Druck, ihr Unternehmen nicht nur erfolgreich, sondern auch zukunftssicher zu führen. Es gilt, innovative Wege zu finden, um die Produktivität und Effizienz zu steigern und zugleich eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Hier kommt ein echter Gamechanger ins Spiel:...