Erhebung zeigt: Mehr als die Hälfte der aus Konzernen entlassenen Fach- und Führungskräfte konnte im Jahr 2018 ihre Karriere in einem mittelständischen oder kleinen Unternehmen fortsetzen/ Mit professioneller Beratung gelingt auch erfolgreich der Branchenwechsel/ Die Algorithmen-Nutzung im Recruiting-Prozess erschwert Bewerbern ohne Idealprofil die Neupositionierung. Düsseldorf, 06.09.2019: Wo bleiben die Arbeitnehmer, die nach einem Personalabbau im Zuge von Umstrukturierungen dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung stehen? Im Jahr 2018 mussten mehr als 70 000 Mitarbeiter ihr Unternehmen – in der Mehrzahl Konzerne – verlassen. Ursache für die Abbauprogramme sind am häufigsten veränderte Geschäftsperspektiven aufgrund der Digitalisierung. Nicht selten wählen Arbeitgeber zunächst sozialverträgliche Wege des Personalabbaus, wie Vorruhestandsprogramme für Beschäftigte, die dem Arbeitsmarkt aus Altersgründen nur noch eine begrenzte...

Spezielles Coaching hilft Müttern bei der Berufsrückkehr Knapp 85 Prozent aller deutschen Frauen wollen erwerbstätig sein und etwa 40 Prozent favorisieren ein gleichgestelltes Familienmodell, also eines in dem beide Partner ihren Teil zum Lebensunterhalt beitragen – hat zumindest eine Studie des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend jüngst herausgefunden. Im Gegensatz zu früher wollen Mütter nach der Geburt ihres Kindes wieder in ihren Beruf zurückkehren. Welche Schwierigkeiten dies mit sich bringen kann, ist den meisten von ihnen vor der Babypause nicht bewusst. Geprägt durch das öffentliche Bild entsteht der Eindruck, dass die Frau von heute, selbstbewusst und intelligent wie sie ist, den Berufswiedereinstieg entweder problem- und scheinbar auch mühelos meistert oder aber froh sein kann, nach der Elternzeit überhaupt wieder einen Job zu finden. Doch was stimmt? Die Wahrheit liegt wie so oft dazwischen. Das emanzipierte...

Das neue Flat Design von JEDDiT bringt sehr viele Erneuerungen mit und ist jetzt auf mobilen Geräten besser benutzbar. JEDDiT setzt ebenfalls auf den modernen Flat Design Trend und hat die komplette Webanwendung erneuert. Jedoch wurden nicht nur Elemente erneuert, sondern auch die Struktur der Webanwendung hat sich komplett verändert. Die Menüführung ist noch benutzerfreundlicher und klarer strukturiert. Mit dem neuen Layout definiert JEDDiT das Look and Feel Design mit einem modernen Touch. Einzelne Elemente sind deutlicher zu erkennen und durch die logische Zuordnung verliert der Bewerber nie die Übersicht. Durch die bessere Übersicht der Optionen kommt der Bewerber noch schneller an seine Informationen ran und die Nutzung allgemein ist effektiver. Je nachdem wo der Bewerber sich gerade befindet, sind die Optionen übersichtlicher dargestellt, sodass er immer den direkten Zugriff hat. JEDDiT setzt auf Responsive Webdesign und hat...

Mit dem Slogan "Eine Bewerbung - X Chancen" wirbt das IT-Forum Nord-Westfalen für sein neues Bewerberportal. Jobsuchende können ihr berufliches Profil dort einstellen und sich mit einer Initiativbewerbung gleich mehreren IT-Unternehmen aus Münster und Umgebung präsentieren. Darüber hinaus finden IT-Einsteiger wie IT-Profis aktuelle Stellenangebote von Mitgliedern des IT-Forums. Auch Angebote für Ausbildungsplätze oder die Begleitung von Studienabschlussarbeiten im IT-Bereich werden in das neue Portal eingestellt. Das IT-Forum Nord-Westfalen ist eine Initiative von rund 50 IT-Unternehmen aus dem Münsterland und der Emscher-Lippe-Region....

Die Jobsuche ist immer eine mühsame Angelegenheit. Gerade für Reiseberater und Reiseberaterinnen ist die Stellensuche nicht immer ein Leichtes. Wo finde ich offene Stellen? Bei Stellenvermittlern? Auf Jobplattformen? Direkt bei den Arbeitgebern? Wie suche ich am besten nach offenen Reiseberaterjobs? Und wie behalte ich den Überblick? Dies sind Fragen, welche sich so manche Stellensuchende im Bereich der Reiseberatung stellt. Denn offene Stellen gibt es einige, wenn auch nicht gerade so viele wie Sand am Meer. Allerdings muss man schon wissen, wo sie zu finden sind. Denn sie sind in der Tat verzettelt. Zum Teil findet man welche auf...

Warum JEDDiT gegen öffentliche Bewerberprofile ist und warum JEDDiT sehr auf Datenschutz und IT-Sicherheit achtet. Zurzeit liest man viel über Daten aus dem Internet, die ausgewertet werden, und Profile, die erstellt werden. Jedoch was sich nach Geheimdienst anhört ist für den Personaler mittlerweile Standard und jedem Bewerber widerfahren ohne dass er dies bewusst mitbekommt. Nämlich einen Bewerber über Suchmaschinen oder soziale Netze suchen und anhand der gefundenen Informationen ein sogenanntes Screening vorzunehmen. Daher hat sich JEDDiT bewusst gegen öffentliche Profile entschieden und stellen die Bewerbungen über spezielle...

Durch die reine Jobsuche bei JEDDiT, hat der Bewerber auch die Option seine Jobsuche in seinem Netzwerk zu filtern. Voraussetzung dafür ist, dass der Bewerber mit seinem Facebook-Account eingeloggt ist. Mit der Jobsuche im Netzwerk werden Stellenangebote von Firmen angezeigt, mit denen der Bewerber über seine Freunde verbunden ist. Dadurch sieht der Bewerber bei den jeweiligen Stellenanzeigen, welche seiner Freunde in welcher Firma arbeiten bzw. gearbeitet haben. Darüber hinaus ist die Facebook Nachrichten Funktion integriert, um direkt Freunde anzuschreiben und allgemein Informationen über Firmen und dessen Stellenangebote...

PERIT Consulting, die Personalberatung für IT-Märkte, ist seit Mai 2013 mit einer eigenen Geschäftsstelle in München vertreten. Das Büro befindet sich in zentraler Lage im historischen Gebäude 'Palais an der Oper' in der Maximilianstraße und bietet sowohl Raum für Mitarbeiter als auch für Gespräche mit Auftraggebern und Kandidaten. Mit dem eigenen Büro in der IT-Metropole unterstreicht PERIT seine Expansionspläne. PERIT Consulting ist seit 1997 erfolgreich als IT-Personalberatung am Markt und verzeichnet ein stetiges Wachstum, so dass die Eröffnung von Geschäftsräumen in München ein logischer Schritt ist. Die neuen...

Die Suche nach einem Job spielt für viele Menschen eine sehr wichtige Rolle. Bei vielen handelt es sich um Arbeitssuchende oder Berufseinsteiger. Doch auch Menschen in einem gut bezahlten Job sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Ein einfaches und gern genutztes Mittel ist dabei der Weg über die Jobbörse im Internet. Mit Gigajob.com steht dem Arbeitssuchenden ein Portal zur Verfügung, welches eine Vielzahl von freien Jobs in allen nur erdenklichen Branchen bereithält. Die Stellenbörse hat sich etabliert, weil die Suche nach einem Job kostenlos und sehr einfach ist. In die Suchformulare muss nur der betreffende...

Bielefeld. Das Jahr 2012 war ein gutes für den Deutschen Zahnarzt Service. „Wir haben Ende 2011 begonnen, eine Mischung aus traditionellen und innovativen Methoden der Personalsuche zu verwenden. Der Dentalmarkt hat uns dafür belohnt“, sagt Geschäftsführer Alexander Bongartz. Zahnärzte fanden mithilfe des Deutschen Zahnarzt Services sowohl in den größeren Städten als auch auf dem Land und in als problematisch geltenden Regionen einen neuen Job. „Natürlich ist es schwieriger, in kleinen Städten Stellenangebote für einen Zahnarzt zu besetzen als in Hamburg oder Köln“, so Bongartz weiter. Doch gerade ein Fall in...