n der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist effektive Führung entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Leadership, also die Fähigkeit zu führen, geht weit über das reine Management hinaus. Es beinhaltet die Vision, Richtung und Inspiration, die notwendig sind, um ein Unternehmen voranzubringen. In diesem Blog beleuchten wir die grundlegenden Aspekte der Geschäftsbetriebsführung, die jeder Leader verstehen und anwenden sollte. ?Visionäre Führung Ein Leader muss eine klare und überzeugende Vision haben. Diese Vision gibt die Richtung vor, in die das Unternehmen gehen soll. Es ist wichtig, dass diese Vision nicht nur ein Fernziel ist, sondern auch in erreichbare Teilziele unterteilt wird. Ein guter Leader kommuniziert diese Vision klar und regelmäßig, um das gesamte Team zu inspirieren und auf das gemeinsame Ziel auszurichten. ?Kommunikationsfähigkeit Kommunikation ist das Herzstück effektiver Führung. Ein Leader...

Welche Kriterien legen fest, ob der Einsatz von KI-Technologien für Unternehmen im Rahmen der Business Judgement Rule als "Pflicht" angesehen werden könnte? In einer Welt, in der Künstliche Intelligenz (KI) das Potenzial hat, die Landschaft unternehmerischer Entscheidungen grundlegend zu verändern, stehen Geschäftsleiter und Aufsichtsräte vor der Herausforderung, diesen technologischen Fortschritt verantwortungsvoll zu integrieren. Diese Roadmap bietet Orientierung, wie KI im Einklang mit aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen effektiv genutzt werden kann, um die Unternehmensführung zu stärken und gleichzeitig Haftungsrisiken zu minimieren. Du erhältst Antworten zu folgenden Fragen: ?Welche Kriterien legen fest, ob der Einsatz von KI-Technologien für Unternehmen im Rahmen der Business Judgement Rule als "Pflicht" angesehen werden könnte? ?Wie beeinflusst die Business Judgement Rule die Haftung von Vorständen und Aufsichtsräten...

KI ist zu einem integralen Bestandteil der Geschäftswelt geworden und bietet Führungskräften auf C-Level (wie CEO, CFO, CTO etc.) unzählige Möglichkeiten. Künstliche Intelligenz ist zu einem integralen Bestandteil der Geschäftswelt geworden und bietet Führungskräften auf C-Level (wie CEO, CFO, CTO etc.) unzählige Möglichkeiten, ihre Unternehmen effizienter, innovativer und wettbewerbsfähiger zu gestalten. In diesem Blog-Beitrag werden wir uns ansehen, wie C-Level-Führungskräfte von KI profitieren können, um bessere Entscheidungen zu treffen, Prozesse zu optimieren und letztendlich ihren Unternehmen zu helfen, sich in einer schnelllebigen Welt zu behaupten. ?Datengesteuerte Entscheidungsfindung KI-Systeme können aus einer Vielzahl von Datenquellen lernen und Muster erkennen, die für das menschliche Auge nicht offensichtlich sind. C-Level-Führungskräfte können diese Einblicke nutzen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen....

Prof. Dr. Sascha J. Flemnitz hat das Unternehmen verlassen Seit Jahresbeginn ist Prof. Dr. Sascha J. Flemnitz nicht mehr als Geschäftsführer des bbw e.V. und der bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH tätig. Er hat das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg verlassen, um sich neuen beruflichen Herausforderungen im Bildungsbereich auf internationaler Ebene zu widmen. Der aus Essen stammende promovierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler hatte das operative Geschäft der bbw Gruppe im Oktober 2020 übernommen. Zuvor war der 44-Jährige unter anderem in der Personaldienstleistungs- und...

In der Welt der modernen Unternehmen spielen C-Level-Führungskräfte - von CEOs bis hin zu CTOs - eine entscheidende Rolle. Sie sind die strategischen Köpfe, die Visionäre, die das Steuer des Unternehmensschiffs in der oft stürmischen See der Geschäftswelt halten. Aber w as genau macht eine C-Level-Führungskraft aus , und welche Herausforderungen und Möglichkeiten bringen diese Rollen mit sich? ?Verständnis der C-Level-Rollen C-Level, kurz für "Chief-Level", bezieht sich auf die höchste Ebene der Führungskräfte in einem Unternehmen. Der wohl bekannteste dieser Titel ist der CEO (Chief Executive Officer), der als...

Seit dem ersten Januar 2024 folgen Silke Held und Gerd Bitterling beim Auricher Spezialisten für Fenster, Haustüren und Wintergärten auf den bisherigen Geschäftsführer Meenke Pollmann. Silke Held und Gerd Bitterling sind ab sofort alleinvertretungsberechtigte Geschäftsführer der Pollmann & Renken GmbH. Silke Held ist seit elf Jahren im Unternehmen tätig und zuletzt als Prokuristin für die Bereiche Personal und Finanzen bei Pollmann & Renken verantwortlich. Ihre bisherigen beruflichen Stationen vor dem Eintritt bei Pollmann & Renken führten sie nach einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium über Lehrtätigkeiten an...

Kulturelle Ressourcen beziehen sich auf das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrungen, die Mitarbeiter aus verschiedenen kulturellen Hintergründen in ein Unternehmen einbringen. In der heutigen globalisierten Welt spielen kulturelle Ressourcen eine entscheidende Rolle im Geschäftsleben. Unternehmen, die kulturelle Vielfalt und interkulturelle Kompetenzen fördern, können sich auf dem globalen Markt besser positionieren und nachhaltigen Erfolg erzielen. ? Bedeutung kultureller Ressourcen Kulturelle Ressourcen beziehen sich auf das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrungen, die Mitarbeiter aus verschiedenen kulturellen...

C-Level-Positionen sind mehr als nur beeindruckende Titel in der Geschäftswelt; sie symbolisieren die Spitze der beruflichen Leiter und sind entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. In diesem Blog werden wir tief in die Welt der C-Level-Führungskräfte eintauchen, um zu verstehen, was sie tun, wie man dorthin gelangt und welche Herausforderungen sie meistern müssen. ?Was sind C-Level-Positionen? C-Level, kurz für "Chief-Level", bezieht sich auf die höchsten Führungsebenen in einem Unternehmen. Dazu gehören Positionen wie Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO) und Chief Technology Officer...

Heidelberg, 29. November 2023 - Wechsel an der Spitze von SAS Deutschland: Iwona Szylar leitet ab sofort die deutsche Organisation des führenden Analytics- und KI-Anbieters SAS. Sie war zuletzt Managing Director für Australien und Neuseeland und hat zugleich als Director of Strategy die Ausrichtung von SAS in Asia Pacific und den Wachstumsmärkten in Europa und im Nahen Osten gesteuert. Dabei war sie sowohl für Marketing und Vertrieb als auch für Partnerallianzen verantwortlich. Vor ihrem Einstieg bei SAS im Jahr 2012 war sie für Tchibo, den Papierhersteller Georgia Pacific und Toshiba tätig. Iwona Szylar folgt auf Helene Lengler,...

In der heutigen globalisierten Welt spielen kulturelle Ressourcen eine entscheidende Rolle im Geschäftsleben. Unternehmen, die kulturelle Vielfalt und interkulturelle Kompetenzen fördern, können sich auf dem globalen Markt besser positionieren und nachhaltigen Erfolg erzielen. ?Bedeutung kultureller Ressourcen Kulturelle Ressourcen beziehen sich auf das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrungen, die Mitarbeiter aus verschiedenen kulturellen Hintergründen in ein Unternehmen einbringen. Diese Ressourcen bieten Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter: Innovationskraft: Diverse Teams bringen unterschiedliche Perspektiven...