In einem Seminar des Instituts für Sales- und Managementberatung (ifsm) erfahren Führungskräfte, wie sie die Eigenmotivation ihrer Mitarbeiter so stärken, dass diese „ohne Fremd-Antrieb“ ihre Aufgaben erfüllen. Wie können Führungskräfte die Eigenmotivation ihrer Mitarbeiter stärken? Mit dieser Frage beschäftigt sich ein Seminar „Positive Psychologie“, das das Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm) vom 15. bis 17. Dezember im Klostergut Besselich in Urbar (bei Koblenz) durchführt. In dem dreitägigen Seminar erfahren die teilnehmenden Führungskräfte, wie sie die Eigenmotivation ihrer Mitarbeiter so...

Führungskräfte erfahren In einem Seminar des Instituts für Sales- und Managementberatung (ifsm), wie sie die Eigenmotivation ihrer Mitarbeiter – ohne Prämien und Boni – stärken können. „Positive Psychologie: das Geheimnis des erfolgreichen Vertriebs“ – so lautet der Titel eines Seminars, das das Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm) vom 15. bis 17. Dezember im Klostergut Besselich in Urbar (bei Koblenz) durchführt. In dem dreitägigen Seminar erfahren die teilnehmenden Führungskräfte im Vertrieb sowie Geschäftsführer von Unternehmen, wie sie die Eigenmotivation ihrer Vertriebsmitarbeiter so stärken,...

Ein Führungstraing mit Pferden - einfach mal inne halten, nachdenken und spielerisch neue Lösungswege für die Mitarbeiterführung finden. Wenn mit Ihnen als Chef oder Chefin mal wieder die Pferde durchgegangen sind, wer hilft Ihnen diese Situationen regelmäßig zu reflektieren? FAW-Coaching veranstaltet am 24.04.2015 den ersten von Fünf-Mini Workshops für Führungskräfte, die einen professionellen Austausch unter Gleichgesinnten zum Thema souveräne Mitarbeiterführung suchen. Kennen Sie das? Einer Ihrer unpünktlichen Mitarbeiter/innen bringt Sie regelmäßig auf die Palme. Es kommt zu überflüssigen Diskussionen, die...

Lernen Sie bei einem Führungskräftetraining mit Pferden in Oberursel im April: einfach mal inne halten, nachdenken und spielerisch neue Lösungsweg für die Mitarbeiterführung finden. Oberursel-Bommersheim. Wenn mit Ihnen als Chef oder Chefin mal wieder die Pferde durchgegangen sind, wer hilft Ihnen diese Situation regelmäßig zu reflektieren? FAW-Coaching in Oberursel veranstaltet am 24.04.2015 den ersten von fünf Mini-Workshops zu diesem Thema: souveräne Mitarbeiterführung. Zielgruppe sind Chefs und Chefinnen, die einen professionellen Austausch unter Gleichgesinnten über das leidige Thema Mitarbeiterführung suchen. Kennen...

Mitarbeiter führen ist das A und O in der heutigen Businesswelt. Führungskräfte achten deshalb darauf, auf dem Laufenden zu bleiben – eine nicht immer leichte Aufgabe bei den unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen. Anne M. Schüller hilft dabei, den Anschluss zu halten und die neueste Methoden kennenzulernen. Mit ihrem Vortrag “Mitarbeiter führen reloaded” gibt sie modernen Führungskräften die Wege und Mittel an die Hand, damit diese auch morgen noch glänzen können, wenn sie Mitarbeiter führen. In zahlreichen Spezialfällen erklärt Anne M. Schüller, wie diverse Situationen in den Unternehmen gehandhabt werden können. Mitarbeiterführung...

Anke Schaen beschreibt in ihrem Buch "Die 360° Kompetenz" das perfekte Zusammenspiel von Vernunft und Intuition in betrieblichen Kontexten. Jahrzehntelang ging es darum, Informationen zu sammeln, auszuwerten und dann zu (be-) urteilen. Das hat sich grundlegend geändert. Die Alternative, sich Bedenkzeit zu nehmen, Hintergrundfakten zu recherchieren und die Entscheidung ein wenig später zu treffen, steht in der Praxis meist nicht zur Verfügung. Die Suche nach einer Lösung, die Zeiteffizienz und Ansprüche an fundierte Entscheidungen gleichermaßen gerecht wird, führt zu einer Fähigkeit, die lange unbeachtet geblieben ist: das...

In einem vierbändigen, locker und verständlich geschriebenen Praxisratgeber zum Management beschreibt Uwe Froschauer, Coach und Bildungstrainer, die ganze Bandbreite des Managements Jeder ist ein Manager. So ließe sich eine Grundidee der neuen Buchreihe „Du managst jeden Tag, du weißt es nur nicht“ auf den Punkt bringen. Denn Menschen planen, realisieren, kontrollieren und steuern nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Privatleben: sei es etwa die Planung eines erholsamen Urlaubs. Durch das Aufzeigen von Entsprechungen im Alltag kann das Managementwissen erheblich schneller vermittelt und vom Leser abgespeichert werden....

Die Bezahlung ist nicht alles, aber mit zu geringer Bezahlung ist alles nichts! Ihr Führungsstil Ein autoritärer Führungsstil ist out. Die Zeiten der Patriarchen im Handwerk sind lange vorbei. Führen Sie Ihre Mitarbeiter natürlich und freundlich, aber konsequent in der Sache. Die Bezahlung Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter immer mehr verdienen als bei Ihrem Wettbewerber, geben Sie den Menschen in Ihren Unternehmen einen Vertrauensvorschuss in den Gelddingen und lassen Sie Ihr Team am Gewinn des Unternehmens partizipieren. Beachtung, Wertschätzung, Anerkennung und Respekt sind die Zauberwörter moderner und zeitgemäßer...

Berlin, 10. Februar 2014 — Das BI-Analysten- und Beraterhaus mayato wurde beim bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2014“ als einer der 50 besten Arbeitgeber in der Branche ausgezeichnet. Diesen Titel erhielten ITK-Unternehmen, die aus Sicht ihrer Beschäftigten eine besonders vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur haben. In seiner Kategorie erreichte mayato Platz 2 und gehört damit zu den 15 Top-Unternehmen. Der Wettbewerb wird vom Great Place to Work® Institut Deutschland in Kooperation mit dem Branchenverband Bitkom und der Fachzeitschrift Computerwoche...

Das Geschäftsleben oder eine Unternehmung können nur funktionieren, wenn der Unternehmer die richtigen Partner findet. Wo er diese trifft und welche Parameter sinnvoll bei der Auswahl und Beziehungspflege sind, haben Simone und Jochen Stargardt in einem Kapitel ihres Buches "Hart & Herzlich" recherchiert. Ein Grund für das Buch war, anhand der Unternehmensmodelle erfolgreicher Chefs zu lernen, um damit die eigene Firma voran zu bringen. Das Extrakt aus der Summe der einzelnen Machergeschichten sind sieben Tipps zum unternehmerischen Erfolg. Wobei ein Aspekt allen Protagonisten besonders wichtig war. Egal, ob es sich um eine...