Hybrides Arbeiten bietet Flexibilität und steigert oft die Zufriedenheit. Gleichzeitig stellt es Unternehmen vor neue Herausforderungen in Kommunikation, Teamarbeit und Arbeitsklima. Freiburg, 02. April 2026 - Hybrides Arbeiten bezeichnet ein Arbeitsmodell, das die Präsenzarbeit im Büro mit ortflexibler Arbeit im Homeoffice kombiniert. Insbesondere während der Corona-Pandemie wurde dieses Modell, wo möglich, verstärkt eingesetzt und machte deutlich, welchen Einfluss es auf die Kommunikation im Team und das Arbeitsklima hat. Viele Arbeitnehmer konnten ihre Produktivität steigern und ihr Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren. Andere hingegen berichteten von einer erschwerten Kommunikation , da spontane Gespräche seltener stattfanden und es durch E-Mails sowie Chats häufiger zu Missverständnissen kommt. In dem Vortrag " Kommunikation auf den Punkt gebracht" geht Vortragsrednerin und Unternehmerin Beate Glöser auf verschiedene...

Wie die Streitkultur ein Schlüssel jeder guten Zusammenarbeit ist und was die moderne Arbeitswelt neben Problemlösungen von Teams fordert. Kommunikation ist das Herzstück jeder erfolgreichen Zusammenarbeit - doch wie gelingt es, dass Konflikte und Streit nicht zur Belastung, sondern zu echten Wachstumsmotoren werden? Die moderne Arbeitswelt verlangt nach mehr als nur Problemlösungen: Sie braucht ein konstruktives Arbeitsklima, in dem eine gesunde Streitkultur, gegenseitige Achtsamkeit und Klarheit den Alltag prägen. Die Fähigkeit, mit Emotionen, Worten und Missverständnissen bewusst umzugehen, ist eine entscheidende Grundlage für gelingende Beziehungen - beruflich wie privat. Genau hier setzt die erfahrene Vortragsrednerin Beate Glöser mit ihrem praxisnahen Vortrag an, der Unternehmen zeigt, wie sie durch klare Kommunikation, Empathie und Mut ein positives Arbeitsklima schaffen. In ihrem inspirierenden Vortrag zu den Themen Kommunikation,...