Platz 4 im Wettbewerb "Bayerns beste Arbeitgeber 2017"! eXXcellent solutions ist beim Great Place to Work® Wettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber 2017" als besonders guter Arbeitgeber ausgezeichnet worden. In der Kategorie der Unternehmen mit 1 - 49 Mitarbeitern erreichten wir den 4. Platz. Dies wurde am 27.04.2017 vom Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® bekannt gegeben. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine besonders gute Unternehmenskultur bieten. "Eine gute Unternehmenskultur und ein vertrauensvoller, offener Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern ist die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Die Auszeichnung zeigt uns, dass wir den richtigen Weg beschreiten und unsere Mitarbeiter mit uns an einem Strang ziehen. Darauf sind wir sehr stolz." Hubert Surrer, Geschäftsführer Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung unserer Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte,...

München, 27. Januar 2015 – Nur etwas mehr als jedes zehnte Unternehmen gibt in seinen Stellenanzeigen konkrete Hinweise auf Unternehmenswerte, Firmenkultur oder Arbeitsatmosphäre. Das ist das Ergebnis einer Analyse der Personalberatung personal total auf Basis von AnzeigenDaten.de. Untersucht wurden rund 1,8 Millionen deutschsprachige Stellenanzeigen aus den ersten drei Quartalen des Jahres 2014 auf besonders einschlägige Hinweise zu Visionen, Werte, Leitbilder, Arbeitsklima und Unternehmenskultur. Besonders Personaldienstleister thematisieren diese „weichen“ Arbeitsfaktoren – bei 23 Prozent der Unternehmen aus den Branchen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung finden sich entsprechende Schlagwörter in den Stellenausschreibungen. Ähnlich hoch ist der Wert in der IT- und Kommunikationsbranche mit 21 Prozent. Im Baugewerbe spielt das Thema dagegen kaum eine Rolle. Lediglich 4 Prozent der Baufirmen geben entsprechende Hinweise...

Feel Good Management sollte nicht als "Bespaßung" verstanden werden, um unzfriedene MItarbeiter zu erheitern. Es ist stattdessen ein wichtiges Element innerhalb einer umfassenden Personalstrategie - auch und gerade in der Logistik - einer Branche die mit viel Zeitdruck und Stress zu kämpfen hat. Gleich eine ganze Stelle für das Wohlfühlmanagement zu schaffen erscheint in vielen Unternehmen übertrieben. Bereits mit einfachen Mitteln lassen sich jedoch Maßnahmen, die für ein gutes Arbeitsklima sorgen in bestehende Prozesse integrieren. Mit Feel Good Management das Betriebsklima nachhaltig verbessern Wohlfühlen durch Wertschätzung. Darum geht es beim so genannten "Feel Good Management". Mitarbeiter sind das Kapital und die Basis einer guten Logistik. Ein gesundes „Wir-Gefühl“ und ein Management, das sämtliche Mitarbeiter wertschätzt, sorgt für selbstbewusste, kreative, innovative und vor allem motivierte Mitarbeiter. Die Wohlfühl-Maßnahmen...

Die vielleicht wichtigste Zutat für den andauernden Erfolg des innovativen Unternehmens in Grödig bei Salzburg ist das familiäre Arbeitsklima. Dieser Ansicht ist auch CEO Hugo Rohner, der im Interview besonders die Diversität und die offene Kommunikation bei SKIDATA betont: "Besonders wertvoll ist bei SKIDATA die open-door Kultur: Offenheit und Kommunikationsbereitschaft quer durch alle Ebenen prägen unseren Arbeitsalltag. Gegenseitiges Vertrauen spielt dabei eine wichtige Rolle." Internationales Wachstum erfordert Diversität SKIDATA ist als international führendes Unternehmen im Bereich Zutrittslösungen weltweit tätig. Für...