Beim AOK Firmenlauf Potsdam 2024 wird es einen neuen Teilnehmerrekord geben! Über 5.500 Läuferinnen und Läufer aus der gesamten Wirtschaftsregion haben sich bereits registriert.  Neuer Teilnehmerrekord beim AOK Firmenlauf Potsdam 2024: Am 28. Mai 2024 werden so viele Teilnehmer die 5 historisch wertvollen Kilometer rund um den Park Sanssouci absolvieren wie noch nie seit der Firmenlauf-Premiere in Potsdam vor 15 Jahren. "Im Vergleich zum vergangenen Jahr ist die Zahl der Teilnehmer noch einmal um zwanzig Prozent gestiegen", wie Conrad Kebelmann vom Veranstalter Die Sportmacher GmbH erklärt.  Und noch bleibt ja etwas Zeit, um sich anzumelden. Aber: Wer jetzt noch einen sicheren Platz für das Rekord-Event ergattern will, sollte sich sputen. Die Anmeldephase befindet sich schon auf der Zielgeraden. Reguläre Online-Anmeldung zum Normaltarif bis 7. Mai Noch bis einschließlich Dienstag, dem 7. Mai 2024, ist die reguläre Online-Anmeldung...

Während Chatbots bisher hauptsächlich im Recruiting eingesetzt wurden, haben sie sich mittlerweile auch zu vielseitigen Werkzeugen entwickelt, die weit über die Anwerbung neuer Talente hinausgehen. In einigen Bereichen wie dem Kundenservice, dem E-Commerce und dem Online-Marketing ist der Einsatz von Chatbots längst Realität. Auch die Human Resources (HR) Abteilungen in Unternehmen sind ständig auf der Suche nach effizienteren Wegen, um die wachsende Zahl an Aufgaben zu bewältigen. An diesem Punkt kommen HR-Chatbots ins Spiel, die weit mehr als nur ein Werkzeug für das Recruiting sind.       HR-Chatbot: Was ist das?  Ein HR-Chatbot ist ein Sprachassistent, der dank der Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) in der Lage ist, mit Mitarbeitern und Bewerbern in natürlicher Sprache zu kommunizieren. Diese Bots sind programmiert, um eine Vielzahl von HR-bezogenen Aufgaben zu automatisieren. Der Chatbot identifiziert die Inhalte...

MICE Club bringt auf Roadshow durch Deutschland, die Schweiz & Österreich Anbieter und Planer zu branchenrelevanten Themen zusammen Nach den erfolgreichen Roadshows in 2022 und 2023 macht der MICE Club auch in 2024 an neun verschiedenen Stationen in drei Ländern mit seiner MICE Club-Roadshow Halt, um Planer und Anbieter im Rahmen eines kurzweiligen Halbtagesevents zu branchenrelevanten Themen zusammenzubringen. Im Frühjahr werden Hamburg und Basel angefahren, im Herbst folgen Köln, Stuttgart, München, Berlin, Frankfurt sowie Zürich und Wien. Mit im Gepäck hat MICE Club-Initiator Dominik Deubner wieder ein kurzweiliges, auf Interaktion und Wissenstransfer ausgelegtes Konzept für ein halbtägiges Event, zu dem maximal 30 Eventplaner aus Unternehmen, Verbänden und Agenturen auf 15 Anbieter aus der MICE-Branche treffen. Die Nachmittage versprechen viel Austausch und Networking mit 2-3 inhaltlichen Sessions zu aktuellen Branchenthemen. Die...

In der heutigen Arbeitswelt stehen Unternehmen häufig vor der Herausforderung, flexible und kosteneffiziente Lösungen für ihre Projekte zu finden. Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern gestaltet sich dabei nicht selten schwierig und zeitaufwendig. Eine bewährte Methode, um diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist alternativ jedoch die Zusammenarbeit mit Freelancern. Das Outsourcing von Aufgaben an freiberufliche Experten bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die Unternehmen nicht außer Acht lassen sollten. In diesem Artikel möchten wir zunächst auf ebendiese Vorteile eingehen und dann auch benennen, wie man die richtigen...

Steigende Vermittlungserfolge, Personalzuwachs und internationale Expansion im erfolgreichen ersten Halbjahr 2023 - ONE HIRING ("1H") verzeichnet nach Rekordjahr 2022 ein außerordentlich erfolgreiches erstes Halbjahr 2023. - Die Düsseldorfer Talent-Acquisition-Plattform kann im Vorjahresvergleich weiter steigende Vermittlungen verzeichnen. - Kontinuierlicher Ausbau der Organisation auf derzeit über 160 Mitarbeiter an drei Standorten. - Weitere Wachstumspläne werden durch ein Partnership Investment von German Equity Partners V ("GEP V"), ein von der unabhängigen deutschen Investmentgesellschaft ECM Equity Capital Management...

München 15.05 – staffup.media, ein Unternehmen im Bereich Videoproduktion für Stellenanzeigen, stellt eine zukunftssichere Lösung vor, um Unternehmen dabei zu unterstützen, qualifizierte Bewerber anzuziehen und ihre Bewerbungsquote signifikant zu steigern. Durch den Einsatz von Recruiting Videos haben Unternehmen eine um 34 % höhere Bewerbungsquote im Vergleich zu herkömmlichen Stellenanzeigen ohne Videos. In einer Zeit, in der der Wettbewerb um talentierte Fachkräfte immer intensiver wird, ist es für Unternehmen unerlässlich, sich auf dem Arbeitsmarkt abzuheben und potenzielle Bewerber zu begeistern. Genau hier setzt staffup.media...

In der heutigen Arbeitswelt wird der Cultural Fit, also die Übereinstimmung zwischen einem Bewerber und der Unternehmenskultur, zunehmend als entscheidender Faktor bei der Personalgewinnung angesehen. Unternehmen erkennen immer mehr, dass es nicht nur ausreicht, Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen einzustellen, sondern dass auch die Passung zur Unternehmenskultur von großer Bedeutung ist. In diesem Blogbeitrag wollen wir genauer betrachten, warum der Cultural Fit so wichtig ist und wie Unternehmen ihn erfolgreich in ihre Personalgewinnungsstrategie integrieren können. ?Warum ist der Cultural Fit wichtig? Der...

In einer Wirtschaft, die durch Wettbewerb und ständige Innovationen geprägt ist, gewinnt das Employer Branding immer mehr an Bedeutung. Employer Branding, auch Arbeitgebermarkenbildung genannt, bezeichnet den Prozess, wie Unternehmen ihren Ruf als Arbeitgeber in der Arbeitsmarktwelt gestalten und beeinflussen. Es ist eine wichtige Strategie, um Talente zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. ?Warum ist Employer Branding wichtig? Talentakquisition: Ein starkes Employer Branding kann dazu beitragen, qualifizierte Talente anzuziehen. Arbeitssuchende orientieren sich zunehmend an der Arbeitgebermarke eines Unternehmens, um herauszufinden,...

Wenn es um flexible Arbeitsmodelle geht, haben Familienunternehmen einen Vorteil: Sie schaffen eine Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung, die bei der Einführung der Arbeit 4.0 hilft. Vertrauen vor Kontrolle. In Zeiten des Führungskräftemangels, der digitalen Transformation und des demographischen Wandels kommen Arbeitgeber nicht umhin, sich mit den Themen Employer Branding, New Work und damit einhergehend auch flexiblen und hybriden Arbeitsmethoden auseinanderzusetzen. Das schmeckt nicht jedem und schürt vielerorts noch Ängste in den Chefetagen, in denen man zum Teil noch selbst gelernt hat, dass Vertrauen ja gut, aber Kontrolle...

Recruiting Match Real Estate ist die erste Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Online-Plattform umfasst zahlreiche Profile wechselmotivierter, vorqualifizierter Kandidat:innen aus allen Hierarchiestufen sowie zahlreichen Berufsgruppen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund. Diese können von Unternehmen für ein Kennenlernen angefragt werden. Die Spezialisierung der Plattform auf die Bau- und Immobilienwirtschaft ermöglicht Unternehmen eine schnelle und effiziente Suche nach passgenauen Mitarbeiter:innen. Denn aufgrund spezifischer Filter, wie beispielweise die Assetklasse, können Unternehmen...