Die PROSPER X GmbH, ein IT- und Engineering-Dienstleister aus Braunschweig, gibt heute den Start einer besonderen Kampagne für frische und baldige Hochschulabsolvent:innen bekannt. Für einen Monat bietet PROSPER—X eine einzigartige Gelegenheit für ambitionierte Talente, direkt vom Geschäftsführer Christian Kirsch zu lernen und im Management der Firma zu arbeiten. Diese Initiative zielt darauf ab, zukünftige Führungskräfte zu inspirieren und ihnen unvergleichliche Einblicke in die strategische und operative Leitung eines mittelständischen Unternehmens zu bieten. Die "Von 0 auf CEO"-Kampagne richtet sich an Kandidaten und Kandidatinnen, die sich für eine Karriere in der Führungsebene interessieren. Die ausgewählte Person wird die Möglichkeit haben, an wichtigen Meetings teilzunehmen, strategische Entscheidungsprozesse zu beobachten und an exklusiven Networking-Events teilzunehmen. Dieses Praktikum verspricht eine unvergleichliche...

Die Dhünn Automaten GmbH sucht einen Automatenbefüller / Automatenbetreuer (m/w/d). Unbefristet, faire Bezahlung - Bewirb Dich jetzt! Servicefahrer / Automatenbefüller (m/w/d) in Köln gesucht - jetzt bewerben Die Dhünn Automaten GmbH ist ein mittelständiges Unternehmen in Köln. Mit unseren Automatenpark, welcher Heiß, Kaltgetränke und Snackautomaten beinhaltet, haben wir ein vielseitiges Spektrum und die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Automatenbefüller / Automatenbetreuer (m/w/d) Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Deine Aufgaben: Befüllen und Reinigung von Getränke- und Verpflegungsautomaten Durchführung kleinerer Wartungsarbeiten/ Preisumstellungen und Produktoptimierungen Abrechnung der Automaten Qualifikationen / Anforderungen Sprache: Deutsch (Erforderlich) PKW Führerschein Unsere Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Firmenhandy/ Firmentablett unbefristeter...

Zum 01.09 2023 werden noch Ausbildungsplätze zum Berufskraftfahrer bei der RELOGA vergeben. Jetzt bewerben! Die RELOGA bietet zum 01.09.2023 am Standort Leverkusen und am Standort in Lindlar eine 3-jährige Ausbildung zum Berufskraftfahrer   (m/w/d) Berufskraftfahrer transportieren Abfälle aus Handel, Industrie und privaten Haushalten. Sie kümmern sich darum, dass Gefahrenstoffe oder Abfall sicher von A nach B transportiert wird. Sie tragen damit eine große Verantwortung für unsere Umwelt. Nachhaltigkeit nimmt einen großen Stellenwert in Ihrer Arbeit ein. Ausbildungsinhalte: Führen und Bedienen von Entsorgungsfahrzeugen Sie lernen verschiedene Unternehmenseinheiten (Disposition, Werkstatt, Betrieb) kennen Einführung in berufsspezifische Themengebiete (Ladungssicherung, selbstständige Durchführung von Reparaturen, Fahrtourenplanung, Lenk- und Ruhezeiten, Arbeitssicherheit etc.) Sie erwerben den Führerschein der...

Die RELOGA sucht 2 LKW-Fahrer m/w/d für die Niederlassung Oberberg, am Betriebsstandort Zentraldeponie Leppe in Lindlar, unbefristet, Vergütung nach Tarif. Bewerben Sie sich jetzt! Als erfolgreiches Unternehmen der Abfallwirtschaft betreibt die RELOGA Unternehmensgruppe Abfallentsorgungsanlagen aller Art, steuert und vermarktet zugehörige Stoffströme und bietet die notwendigen Logistikleistungen mit einem umfangreichen Fuhrpark an. Zur personellen Verstärkung für unsere Niederlassung Oberberg, am Betriebsstandort Zentraldeponie Leppe in Lindlar, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei LKW-Fahrer (m/w/d) in Vollzeit...

Die RELOGA sucht eine Aushilfskraft m/w/d für den Wertstoffhof Burscheid am Standort Leichlingen in Teilzeit. Bewerben Sie sich jetzt! Als erfolgreiches Unternehmen der Abfallwirtschaft betreibt die RELOGA-Unternehmensgruppe Abfallentsorgungsanlagen aller Art, steuert und vermarktet zugehörige Stoffströme und bietet die notwendigen Logistikleistungen mit einem umfangreichen Fuhrpark an. Die RELOGA GmbH sucht ab dem 01.09.2021 für unseren Wertstoffhof am Standort Leichlingen zunächst befristet für ein Jahr eine Aushilfskraft m/w/d Tätigkeit: • Annahmekontrolle • Bürgerberatung zur Abfallannahme • Gewährleistung...

Alle Einwände aus den Verbänden der Zeitarbeit wie auch von neutraler Seite haben nichts genützt. Wie zu erwarten war, hat Bundesarbeitsminister Heil mit Zustimmung der Bundesregierung einen neuen Gesetzesentwurf als Reaktion auf die massiven Corona-Ausbrüche bei fleischverarbeitenden Betrieben auf dem Weg gebracht. Der Gesetzentwurf sagt aus, dass ab dem 1.1.2021 nur noch inhabergeführte Betriebe mit eigenen Mitarbeitern Fleisch verarbeiten dürfen. Das bedeutet das Ende der Beschäftigung über Werkverträge und schwer zu kontrollierende Subunternehmen. Allerdings ist ab dem 1.4.2021 bei der Schlachtung, Zerlegung und weiteren...

- Erste Aufwärtstrend sorgen für Optimismus in der Zeitarbeit - Die Zeitarbeit ist ein systemrelevantes Instrument für eine erfolgreiche Wirtschaft - Die Gleichsetzung der Zeitarbeit mit Werkverträgen ist unhaltbar In Zeiten wirtschaftlicher Krisen wie durch die Covid-19 Pandemie entsteht naturgemäß ein starker Druck auf alle Betriebe. Das gilt für gleichermaßen für die Personaldienstleister, die sich mit den Folgen der stärksten Rezession der Nachkriegsgeschichte herumschlagen müssen. So ist die Zahl der neuen Stellenangebote in der Zeitarbeit im zweiten Quartal im Verhältnis zum Vorjahr um 53% eingebrochen, während...

Die Branche der Zeitarbeit hat auch in den letzten Jahren die traditionelle Rolle als Frühindikator der wirtschaftlichen Entwicklung übernommen. Der Rückgang des Wirtschaftswachstums in 2019 und die Auswirkungen der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes hatten sich in den absoluten Zahlen der Beschäftigten in der Branche niedergeschlagen. Dazu kamen Entwicklungen in verschiedenen Branchen, die sich mittelbar auch auf den Einsatz von Zeitarbeitnehmern auswirkten. So hatte im Zuge der Umstellung der Automobilproduktion auf den Elektroantrieb der Bedarf an Arbeitskräften nachgelassen, was sich auch in der Zulieferindustrie fortsetzte....

Der Arbeitsmarkt ist in einer Situation angekommen, in welcher er festgefahren ist. Eine einzelne Stellenanzeige reicht heute nicht mehr aus; die traditionellen Mittel der Arbeitskräftebeschaffung sind erschöpft. Der Markt hat sich gewandelt und ist von den klassischen Medien, (z.B. die Stellenanzeige in den Lokalnachrichten) in einen Medienmix hinübergeglitten. Der Arbeitsmarkt ist aufgrund des lang anhaltenden und noch zu erwartenden Fachkräftemangels in einem steten Wandel. Das Stellengesuch großflächig zu streuen und möglichst Viele auf einmal anzusprechen reicht nicht aus. Potentielle Kandidaten, allen voran jene die schwer...

Die meisten SchienenJobs gibt es in Hessen – Azubis haben in NRW die besten Karten Stellenmarktanalyse zum Verkehrsträger Schiene Berlin, 10. Juli 2018 – Wer in den vergangenen 12 Monaten auf Jobsuche im Bereich Schienenmobilität war, hatte im Bundesland Hessen die größte Auswahl an offenen Stellen. Dies zeigt eine aktuelle Auswertung des Karriereportals SchienenJobs.de im Zeitraum von Juni 2017 bis Mai 2018. Analysiert wurden insgesamt 68.150 Stellenanzeigen, die im Untersuchungszeitraum in der Jobbörse veröffentlicht wurden. Den ersten Platz im Ranking der Bundesländer belegt Hessen. Dort wurden rund 12.300 Stellenanzeigen...