Immer mehr Menschen sind durch die Flut der Informationen gestresst, die ihnen auf immer mehr Wegen zukommt. Neben persönlicher Organisation kann auch der Arbeitgeber seine Mitarbeiter entlasten. Starnberg, 02. Dezember 2010. In den letzten zwei Jahren nahmen die Berichte über die psychischen Probleme bei Arbeitnehmern deutlich zu. Die Gründe der psychischen Belastungen sind vielfältig, eine Komponente davon ist die zunehmende Informationsflut. In Zeiten von Web2.0 und den gesteigerten Anforderungen an die Erreichbarkeit der Mitarbeiter rücken die Privatsphäre und die geistigen Erholungszeiten immer mehr in den Hintergrund....

Neues Mitmach-Weblog und Internet-Präsentation für Mitwirkende, Spender und Sponsoren zum geplanten Live-Event im Juni 2011 Mit einem Film, einem Weblog, einer Facebook-Fanpage, einem Twitter-Account und vielen weiteren interaktiven Angeboten startet die Kampagne „:D-lol – Deutschlands erster offizieller Lebensfreudetag“. Ziel ist, ein „offizielles“ Zeichen zu setzen für ein Deutschland voller Freude und Zuversicht. Das :D-lol-Team möchte auch Mitwirkende, Spender, Sponsoren, Medien- und Kooperationspartner gewinnen, damit eine bundesweite Aufmerksamkeit für das Thema erzielen und im Juni 2011 ein Event „Erster...

Bamberg, 20. Mai 2010 – Es ist nicht mehr zu übersehen, seit einigen Tagen sieht man sie auf den Straßen, im Cafe oder auch im Sportstudio – die Glückskinder Deutschlands. Sogar die griesgrämigsten Kollegen haben plötzlich ein strahlendes Gesicht. Und immer mehr positive Menschen machen Freunde, Bekannte und Verwandte zu Glückskindern. Dahinter steckt der virale Film „Deutschland sucht das Glückskind“ – die erste Botschaft von der neuen Social Media Plattform beUnic, die im Sommer online geht. Innerhalb weniger Tage verbreitete sich dieser Film mehr als 40.000 mal im Internet. Und nicht nur das, die spontanen Reaktionen...

Neuer Online-Ratgeber „Beruf und Familie“ Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist zu einem zentralen personalpolitischen Thema geworden. Immer mehr familienfreundliche Unternehmen unterstützen Ihre Mitarbeiter/innen dabei, Job, Kinder und neuerdings auch Pflege von Angehörigen in Einklang zu bringen. Eltern benötigen neben konkreten Betreuungsangeboten vor allem aktuelle Informationen. Das Centrum für Soziales Management (Cen-So) bietet hierfür einen neuen Online-Ratgeber „Beruf und Familie“, den Unternehmen und Organisationen als Zusatzservice in ihr Mitarbeiterportal (Intranet) integrieren können. Der Cen-So-Online-Ratgeber...

Unternehmen engagieren sich immer stärker dafür, Beruf und Lebenswünsche ihrer Beschäftigten in Einklang zu bringen. Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass sie von Initiativen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben profitieren. Die Palette der in den Betrieben umgesetzten Maßnahmen, die primär im Bereich familienbewusster Personalpolitik liegen, ist breit. Dennoch wollen sich die Unternehmen nicht mit dem Status quo zufriedengeben und suchen nach weiteren praktischen Ansätzen, die über Aktivitäten zur Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen hinausgehen. Insbesondere Personaler beschäftigen sich mit der Frage,...

Was die älter werdende Gesellschaft und der fehlende Nachwuchs für Unternehmen bedeutet, ist bekannt. Managementberater Norbert Herrmann konzentriert sich daher in seinem neuen Buch „Erfolgspotenziale älterer Mitarbeiter“ darauf, praxisnahe Lösungen und Konzepte zur Bewältigung des demografischen Wandels zu zeigen. Die Aufgaben, die im Zuge des demografischen Wandels auf Unternehmen zukommen, erscheinen komplex: Belegschaften überaltern, beim Nachwuchs herrscht Flaute, Mitarbeiter müssen ihre Beschäftigungsfähigkeit sichern und auch Gesundheitsprävention gewinnt an Bedeutung. Doch Norbert Herrmann zeigt in seinem aktuell...

Fachtagung „Fit für die Zukunft“- Antworten auf Headhunter und Kopfprämie Am 27. und 28. November in Weimar Zusammen mit Prof. Dr. Klaus Töpfer Bundesumweltminister a.D. suchen die Initiatoren Antworten auf das Problem des demographischen Wandels und den daraus resultierenden Fachkräftemangel. Insbesondere mittelständische Unternehmen brauchen kreative Antworten um sich der Spirale von Fachkräftemangel und exorbitanten Gehältern zu entziehen. Dazu geht die Business-Station neue Wege. Wie moderne und kreative Personalentwicklung aussehen kann, soll exemplarisch am Fachtagungskonzept gezeigt werden. Die Veranstalter bedienen...

Das Leben ist aufregend und so sollte es auch sein. Jedoch sollte die Aufregung nicht negativer, sondern positiver Natur sein. Menschen benötigen vor allem persönliche Entwicklung und Wachstum, um ein erfülltes und glückliches Leben führen zu können. Leider ist dies nicht immer gelebte Realität. Die meisten Menschen treten in manchen Lebensbereichen viel zu oft auf der Stelle und erleben dadurch zu wenig persönliches Glück. Dabei sollte doch jeder täglich an seinem ganz persönlichen Glück arbeiten und dafür sorgen, dass mehr Lebensfreude und persönliches Wachstum stattfindet. Tja, wenn das mal so einfach wäre! Dabei...

Heidelberg 23.04.08 Heidi Wellmann, Inhaberin von TopCareer, beschreibt das Ziel des Kurs wie folgt: „Ich hoffe und wünsche mir von ganzem Herzen, dass die Teilnehmer aus diesem Kurs den größtmöglichen Nutzen ziehen können, der sie letztendlich, in angemessenem Zeitraum, zu einer neuen, passenden und befriedigenden Aufgabe führt!“ Hierbei möchte TopCareer motivierend mit Ausführungen, Tipps, Hintergründen und praktischen Anregungen, behilflich sein. Dabei ist der Kurs aus der Praxis für die Praxis, von Heidi Wellmann, konzipiert worden. In diese Ausführungen sind die langjährigen Erfahrungen von Heidi Wellmann als...

Am 01.05.2008 startet nun der nächste Work-Life-Glücks-Balance-Kurs. Die meisten Menschen sehnen sich nach einem ausgeglichenen, zufriedenen, freudvollen und glücklichen Leben und zwar im ganzheitlichen Sinne, was sowohl den privaten wie auch den beruflichen Bereich beinhaltet. Das Erreichen dieses Ziels bedarf jedoch sehr viel Ausdauer und Inspiration. Genau an diesen Punkt setzt der Work-Life-Balance-Glücks-Kurs von TopCareer an, denn er ist für den Zeitraum eines ganzen Jahres konzipiert und arbeitet relevante Themen Stück für Stück durch. Somit sind wesentliche Erfolgsfaktoren beim Erreichen der Work-Life-Balance gesichert,...