Arbeitsrecht
Pressetext verfasst von Bernd Rechtsanw... am Di, 2017-11-21 17:48.Arbeitsverträge: Befristung bei Profifußballspielern zulässig?
Das Arbeitsgericht (ArbG) Köln entschied am 03.11.2017 (Az. 11 Ca 4400/17), dass die Befristung eines Arbeitsvertrags auch bei Berufsfußballspielern der Regionalliga zulässig sei. Die Entscheidung ist nicht rechtskräftig; gegen das Urteil kann Berufung beim Landesarbeitsgericht (LAG) Köln eingelegt werden.
Im Streitfall hatte ein seit Anfang 2014 im Spielbetrieb von Viktoria Köln beschäftigter Berufsfußballspieler gegen die Befristung seines Arbeitsvertrags zum 30.06.2017 geklagt. Nach Auffassung der Richter war die Befristung ungeachtet der geringeren Verdienstmöglichkeiten aufgrund der Besonderheiten im Bereich des Profifußballs...
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Pressetext verfasst von connektar am Do, 2017-11-16 15:32.
Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M. in Bochum
Die Kanzlei von Rechtsanwalt Matthias Baring in Bochum wartet mit detailliertem Fachwissen in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Schwerbehindertenrecht, Strafrecht und Zivilrecht auf.
Es gibt Situationen im Leben, in denen sich Privatpersonen, Unternehmen, Arbeitgeber oder Arbeitnehmer über eine Angelegenheit uneins sind. Wenn beide Parteien den Streit nicht gütlich beilegen können, empfiehlt sich die Konsultation eines erfahrenen Rechtsanwaltes. Wer einen Anwalt für die Rechtsgebiete Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Schwerbehindertenrecht, Strafrecht, Zivilrecht und das Thema Vertragsgestaltung sucht, findet mit...
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15.11.2017: Recht | Abmahnung | AGB | arbeitgeber | Arbeitnehmer | Arbeitsrecht | Kündigung | Kündigungsschutz
Pressetext verfasst von Bernd Rechtsanw... am Mi, 2017-11-15 09:52.
Kündigungsschutz: Vorsorgliche Abmahnungen in arbeitsvertraglichen AGB – Kündigung ohne Abmahnung bei Pflichtverletzung möglich?
Abmahnungen sind im Kündigungsrecht bei verhaltensbedingter Pflichtverletzung das „mildere Mittel“ zur Wahrung des Vertrauensverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer; sie dienen dem Arbeitgeber dazu, Pflichtverletzungen seitens des Arbeitnehmers zu ahnden und gleichzeitig eine Warnung auszusprechen: Bei wiederholter, bereits abgemahnter Verletzung der vertraglichen Pflichten kann der Arbeitnehmer eine wirksame Kündigung erwarten.
Vorsorgliche Abmahnung in arbeitsvertraglichen AGB als Schutzfunktion
Im Rahmen des Kündigungsschutzes sorgt nun die Möglichkeit einer vorsorglichen Abmahnung in arbeitsvertraglichen...
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Pressetext verfasst von connektar am Di, 2017-10-24 14:44.
Anwaltskanzlei Bergemann & Weidner in Berlin bietet einige Vorteile
Den ersten Pluspunkt sammeln die Berliner Rechtsanwälte dadurch, dass sie mit ihren Mandanten bei Bedarf auch Termine außerhalb der regulären Öffnungszeiten der Kanzlei vereinbaren.
In Notfällen stehen die drei Anwälte Weidner, Meyer und Dr. Sennholz ihren Mandanten sogar nachts und am Wochenende Rede und Antwort oder kümmern sich um Ihre schnellstmögliche Entlassung im Falle einer möglichen Untersuchungshaft. Der zweite große Vorteil ist, dass die Korrespondenz mit Mandanten in der Kanzlei Bergemann & Weidner in Berlin bei Bedarf und nach gesonderter Vereinbarung auch in den Fremdsprachen Chinesisch (Mandarin und Kantonesisch),...
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Pressetext verfasst von connektar am Mo, 2017-08-21 15:39.
Innovative Rechtsberatung: Bereichsübergreifende Kompetenz durch Rechtsanwalt Thorsten Winkler
Der Alltag birgt auf privater sowie geschäftlicher Ebene Konfrontationspotenzial
bezüglich unterschiedlicher Rechtsgebiete.
Der moderne Alltag birgt auf privater sowie geschäftlicher Ebene Konfrontationspotenzial
bezüglich unterschiedlicher Rechtsgebiete. Hier gilt es, für das eigene Recht einzustehen und dieses mit allen Mitteln zu schützen. Effektive und zeitnahe Lösungen aus einer Hand können daher maßgeblich zum Erfolg beitragen. Mittels langjähriger Erfahrung in diversen Rechtsbereichen betreut Rechtsanwalt Thorsten Winkler aus Düsseldorf private sowie gewerbliche Mandanten aus den verschiedensten Branchen bereichsübergreifend.
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02.08.2017: Wissenschaft | Arbeitsrecht | BayPVG | Betriebsrat | BPersVG | Fortbildung | Grundschulung | HPVG | LPersVG | LPVG | Personalrat | Personalräte | PersVG | Protokoll | Schriftverkehr | Schulungen | Seminare
Pressetext verfasst von connektar am Mi, 2017-08-02 17:20.
Seminar zur Protokollführung und zum Schriftverkehr des Personalrats
Das Institut für Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht führt deutschlandweit Inhouse-Schulungen zur Protokollführung und zum Schriftverkehr des Personalrats durch.
Zur Protokollführung und zum Schriftverkehr des Personalrats, und damit zusammenhängenden Rechtsfragen, führt das Institut für Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht deutschlandweit Inhouse-Schulungen durch. Die Schulungen dauern 2 Tage (auf Wunsch auch 3 Tage).
Die Seminare werden durchgeführt nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz oder nach dem jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetz.
Inhaltlich werden folgende Punkte behandelt:
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30.07.2017: Recht | Arbeitsrecht | BayPVG | BPersVG | Fortbildung | Grundschulung | HPVG | InHouse | kurs | lehrgang | LPersVG | LPVG | Mitbestimmung | Personalrat | Personalräte | PersVG | PR | Schulung | Schulungen | Seminare
Pressetext verfasst von connektar am So, 2017-07-30 20:46.
Schulungen für den Personalrat - Seminare in der Behörde
Seminare für Mitglieder von Personalräten, Ersatzmitgliedern, JAV und SBV. Schulungen für Behörden, Jobcenter u.a. ...
Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Personalräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: PersVG (Personalvertretungsrecht - Bund und Länder), Grundlagen und Vertiefung, allgemeines Arbeitsrecht für Personalräte, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Mobbing, Arbeitszeugnis u.a. ... Unsere Seminare führen wir durch in Behörden, im Jobcenter, bei Sozialversicherungsträgern, Ärztekammern u.a. ... Nähere Informationen...
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14.06.2017: Recht | Anwalt | Arbeitsrecht | Familienrecht | Insolvenzrecht | kanzlei | Rechtsanwalt | Strafrecht
Pressetext verfasst von connektar am Mi, 2017-06-14 13:42.
Rechtsanwälte in Düsseldorf: Sozietät Lauppe & Hasskamp
Die Sozietät Lauppe & Hasskamp Rechtsanwälte in Düsseldorf übernimmt die rechtliche Betreuung und Beratung zu dem Thema Insolvenzrecht, Familienrecht und Strafrecht.
In der Sozietät Lauppe & Hasskamp in Düsseldorf treffen die Mandanten jahrzehntelange juristische Erfahrung und Expertise. Martin Lauppe-Assmann ist Mitglied in zahlreichen Berufs- und Fachorganisationen und -verbänden.
Welche Rechtsgebiete deckt die Anwaltskanzlei in Düsseldorf ab?
Die Sozietät kann aufgrund der idealen Kombination ihrer Tätigkeitsgebiete auch komplexe Fälle übernehmen. Zwei der Tätigkeitsschwerpunkte machen die Inkassoabwehr und das...
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29.05.2017: Recht | Anwalt | Anwaltskanzlei | Arbeitsrecht | Familienrecht | kanzlei | Mietrecht | Rechtsanwalt | Wohneigentumsrecht
Pressetext verfasst von connektar am Mo, 2017-05-29 11:43.
Rechtsanwälte Müller & Kollegen - umfassender Rechtsbeistand in Berlin
Oftmals berühren Rechtsfälle mehr als nur ein Rechtsgebiet. Hier eignet sich eine Kanzlei, in der Rechtsanwälte rechtsgebietsübergreifend beraten!
Es gibt eine Vielzahl von Fällen, bei denen fundierte Kenntnisse nicht nur in einem Rechtsgebiet notwendig sind. So berührt beispielsweise das Arbeitsrecht beim Unterhalt das Familienrecht oder die Vermietung einer Eigentumswohnung sowohl das Mietrecht als auch das Wohneigentumsrecht. Dann sind Rechtsanwälte erforderlich, die rechtsgebietsübergreifend beraten und vertreten. Genau das ist in der Kanzlei Müller & Kollegen in der Pichelsdorfer Straße 92 in Berlin der Fall. Hier...
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14.05.2017: Wissenschaft | Arbeitsrecht | BayPVG | BPersVG | Gesamtpersonalrat | Initiativrecht | LPersVG | LPVG | MBG | Mitbestimmung | Personalrat | PersVG | Schulungen | Seminare | Workshop
Pressetext verfasst von connektar am So, 2017-05-14 19:18.
Workshops für Personalräte
Inhouse-Workshops für den Personalrat bietet das Institut für Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht bundesweit an. Die inhaltlichen Themen werden vorab mit dem Personalrat abgestimmt.
Bei Personalräten, die über ausreichende rechtliche Grundkenntnisse verfügen, ist häufig die Durchführung von Workshops sinnvoll. Bei dieser Art Fortbildung ist der Inhalt nicht vorgegeben, sondern wird zwischen dem Veranstalter und dem Auftraggeber bzw. dem Personalrat vorher abgestimmt. Während der Fortbildung wird dann gemeinsam intensiv an wenigen vorgegebenen Themen und Problemen gearbeitet.
Das Institut für Personalvertretungs-...
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