Hofmann Personal hat seine Arbeitsplatzbesichtigung digitalisiert. Das Projekt wurde auf Initiative der Verwaltungsberufsgenossenschaft von der Nürnberger Universität wissenschaftlich begleitet. Schon während der Arbeitsplatzbesichtigung beim Kundenunternehmen hält der Personaldisponent sein Handy in der Hand und gibt per Spracheingabe oder über die Tastatur alle notwendigen Informationen ins System ein. "Wir verfolgen mit unserer digitalisierten Gefährdungsbeurteilung drei Ziele: Kein Papier mehr, schnell verfügbare Informationen und Motivation der Führungskräfte durch die Aufwandsreduzierung. Mit digital geführten Prozessen...

Nutzen Sie die Chance, Teil eines freundlichen und engagierten Unternehmens zu werden. Bei SP:HEKO arbeiten Sie jeden Tag mit unterschiedlichen Leuten zusammen. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen. Sie stellen sich gerne Herausforderungen und haben stets die passende Lösung parat? Dann bewerben Sie sich jetzt bei SP:HEKO in Berlin. Als Servicetechniker lösen Sie die Probleme der Kunden, müssen sich mit unterschiedlichen Elektrogeräten auskennen und das notwendige Handwerksgeschick mitbringen. Dabei werden Sie sowohl im Außen- als auch im Innendienst eingesetzt. Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite. SP:Heko...

Das Video zum Beitrag findest du hier: https://youtu.be/GJzKq62oIrU Bewerber-Ansturm im FAIR-Verlag – diese drei haben sich einen der begehrten Praktikumsplätze ergattert und eine Praktikantin blickt auf ihre Zeit im Verlag zurück Drei der Bewerber haben es Anfang dieses Monats geschafft sich einen der beliebten Praktikumsplätze zu ergattern, um dabei zu helfen, Menschen aus aller Welt eine Stimme zu geben! Außerdem blickt eine Praktikantin auf ihre Zeit im Verlag zurück. Linh, Sarah, Lisa und Sabine geben euch in diesem Beitrag einen persönlichen Einblick in unseren Arbeitsalltag und erzählen euch zum einen, wie sie indayi...

Berlin, 19. Februar 2018 – Der deutsche Stellenmarkt entwickelt sich weiterhin positiv: 2018 stieg die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen auf über 4,7 Mio. an. Damit setzt sich der Aufwärtstrend bereits im dritten Jahr in Folge fort. Das ergab die Stellenmarkt-Auswertung der Personalmarktexperten von index Anzeigendaten, die insgesamt 181 Zeitungen und Zeitschriften sowie 62 Online-Jobbörsen analysiert haben. Seit Anfang 2016 ist die Anzahl der Stellenausschreibungen in den Print- und Online-Medien kontinuierlich gestiegen. Somit konnte 2018 ein neuer Spitzenwert erreicht werden: Mehr als 4,7 Mio. Stellen waren letztes Jahr...

Darmstadt, 06.02.2019 – Sie wollen Karriere als IT-Consultant machen und freuen sich auf neue Herausforderungen und einen IT-Job? Zahlreiche Unternehmen mit spannenden IT-Projekten suchen High Potentials und stehen Rede und Antwort. Seien Sie bei unserem Karriere-Event CAREER Venture information technology spring in Frankfurt dabei. Sie sind als IT-Berater gerne gesehen! Bewerben Sie sich und lassen sich als einer von wenigen eingeladenen Teilnehmern der Recruiting-Veranstaltung CAREER Venture® information technology von uns persönlich betreuen. In der exklusiven und ruhigen Atmosphäre eines Top-Hotels führen Sie Ihre persönlichen...

CAREER Venture business & consulting spring 2019 - Jetzt bewerben und zahlreiche Top-Unternehmen auf der CAREER Venture business & consulting am 25.02.2019 in Frankfurt kennenlernen! Darmstadt, 10.01.19) Sie können Beratung? Sie haben Interesse an spannenden und vielfältigen Herausforderungen und möchten berufliche Erfahrungen im Consulting-Bereich sammeln? Dann nehmen Sie als einer von wenigen eingeladenen Teilnehmern an der Recruiting-Veranstaltung CAREER Venture® business & consulting teil. In der exklusiven und ruhigen Atmosphäre eines Konferenzhotels führen Sie vorterminierte, 45-minütige Vorstellungsgespräche mit...

Mainz, August 2018 Zum zweiten Mal in Folge erhält die mitcaps GmbH die innovative Auszeichnung zur „MINT Minded Company“. Mit diesem Siegel ehrt Audimax MEDIEN Arbeitgeber für ihr Engagement um MINT-Talente. Geschäftsführer Wilfried Röttgers ist überzeugt, dass Erlerntes, durch die praktische Erfahrung in Unternehmen, Talente erst richtig aufblühen lässt. Er sieht sich und das Unternehmen in der Verantwortung, junge Talente zu fördern: „Es gibt einen täglichen Kampf um die besten Praktikanten und wir investieren sehr viel Herzblut in die Ausbildung unserer jungen Talente. Wir freuen uns über diese Auszeichnung als...

Der Arbeitsmarkt ist in einer Situation angekommen, in welcher er festgefahren ist. Eine einzelne Stellenanzeige reicht heute nicht mehr aus; die traditionellen Mittel der Arbeitskräftebeschaffung sind erschöpft. Der Markt hat sich gewandelt und ist von den klassischen Medien, (z.B. die Stellenanzeige in den Lokalnachrichten) in einen Medienmix hinübergeglitten. Der Arbeitsmarkt ist aufgrund des lang anhaltenden und noch zu erwartenden Fachkräftemangels in einem steten Wandel. Das Stellengesuch großflächig zu streuen und möglichst Viele auf einmal anzusprechen reicht nicht aus. Potentielle Kandidaten, allen voran jene die schwer...

Wer Netz hat, ist bei der Suche nach einer Ausbildung klar im Vorteil – vor allem bei #bilddirwasaus, der Azubiwoche von FORUM Berufsbildung. Für alle, die noch einen passenden Ausbildungsplatz ab Sommer brauchen, veranstaltet FORUM Berufsbildung vom 18. – 24. Juni das Online-Event mit interaktiven Tools, Webinaren und Videos: Azubis geben Einblicke in ihre Ausbildung Ausbildungsexperten beraten im Chat Interviews mit Tipps von Profis, Ausbildern und Azubis Webinar zur Videobewerbung bei JobUfo #jobdating: Blick hinter die Kulissen von spannenden Unternehmen Gewinnspiele mit Preisen von Aubiplus, Hesse Schrader und Jobufo Wer...

Neue Studie untersucht Karrierewebsites von 100 deutschen Städten Berlin, 13. März 2018 – Bewerber, die sich für Jobs bei einer Kommune interessieren, landen im Web oftmals auf wenig benutzerfreundlichen Karrierewebsites, das zeigt eine neue Studie von index Research. Die Berliner Experten für Personalmarktforschung haben 100 Karrierewebsites von Kommunen anhand von 85 Kriterien analysiert und bewertet. Im Durchschnitt erzielten die Websites für potenzielle Bewerber mit 42 Prozent nicht einmal die Hälfte der möglichen Gesamtpunktzahl. In nur einer Kategorie, dem Zugang, wurde durchschnittlich mehr als die Hälfte der möglichen...