Die Personaldiagnostik-Experten der Managementberatung Müllerschön, Starzeln (bei Tübingen), helfen Unternehmen, ihre Personalauswahl auf ein solides Fundament zu stellen. Mit jeder Personaleinstellung sind Risiken verbunden. Denn im Personalauswahlverfahren versuchen alle Kandidaten sich so gut wie möglich zu verkaufen. Doch angenommen ein Kandidat ist tatsächlich fachlich topfit und sein Ex-Arbeitgeber hat ihm eine Top-Leistung bescheinigt. Selbst dies garantiert laut Aussagen des Managementberaters Dr. Albrecht Müllerschön, Starzeln, noch lange nicht, dass er auch bei seinem neuen Arbeitgeber ein Top-Performer wird – unter...

Der Experte für Personaldiagnostik, -auswahl und -entwicklung unterstützt und begleitet High-Performance-Unternehmen und Unternehmen, die sich hierzu entwickeln möchten, bei ihrer Entwicklung. Ihr Geschäftsfeld und ihre Zielkunden hat die Müllerschön Managementberatung, Starzeln (Baden Württemberg), schärfer definiert. Fortan präsentiert sich der 1997 gegründete Spezialist für Personaldiagnostik, -auswahl und -entwicklung unter dem Slogan „Spitzenleistungen erzielen – als Person und Organisation“ am Markt. Zudem sieht er seine Kernkompetenz darin, High-Performance-Unternehmen und Unternehmen, die sich hierzu entwickeln...

Der Geschäftsführer der Personalberatung Conciliat referiert bei der 40-Jahr-Feier des Verbands in Stuttgart darüber, wie Mittelständler rare Fach- und Führungskräfte für sich gewinnen. „Es wird nie wieder ‚wie früher‘: nicht den Besten, sondern den Richtigen finden“ – so lautet der Titel eines Vortrags, den Alexander Walz, der Geschäftsführer der Personal- und Managementberatung Conciliat, Stuttgart, am 16. September um 16 Uhr bei einer Festveranstaltung des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW) in Stuttgart hält. Die Festveranstaltung mit dem Titel „Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft“...

„Die ‚idealen Leute‘ für Ihren Vertriebsturbo – Top-Vertriebsleute für Ihr Unternehmen finden, entwickeln und binden.“ So lautet der Titel eines Workshops, den der Management- und Vertriebsberater Ralph Guttenberger auf dem Strategie-Kongress 2014 des Bundesverbands StrategieForum e.V. in München moderiert. In dem 90-minütigen Workshop am 28. März von 14.30 bis 16 Uhr geht Guttenberger mit den Teilnehmern unter anderem der Frage nach, inwieweit die Klage vieler Geschäftsführer und Vertriebsleiter berechtigt ist: „Heute gibt es kaum noch gute Leute auf dem Markt.“ Nach Auffassung von Guttenberger, der 23 Jahre...

Personalmanagement und -marketing ist wesentlich mehr als Personalbeschaffung und die Formulierung von Stellenausschreibungen oder das bloße Verwalten von Kranken- und Gehaltsakten. Es enthält auch die Entwicklung des schon vorhandenen Personals. So sind etwa Fehlzeitkontrollen sowie die Ursachen und Vermeidung von Fehlzeiten interessante Aufgabengebiete, wobei bei vielen Vorgängen im Personalmanagement auch stets der Datenschutz eingehalten werden muss. Hinzu kommen Zielvereinbarungen hinsichtlich der Verbesserung von persönlichem Arbeitsverhalten und einsatz und die Kontrolle auf Einhaltung. Warum nun dieses Lehrbuch? Unser...

Eignungsdiagnostik kann helfen psychosomatische Erkrankungen zu vermeiden Dass Eignungsdiagnostik dabei helfen kann die richtige Person für eine Stelle zu finden ist weitgehend bekannt. Dies hilft sowohl dem Arbeitgeber, als auch dem Arbeitnehmer, der dadurch eine Stelle bekommt, wo er Höchstleitung bringen kann, ohne auszubrennen. Dennoch wird in Deutschland derartige Diagnostik weit weniger genutzt, als bei unseren europäischen Nachbarn. Gerade vor dem Hintergrund einer steigender Anzahl psychosomatischer Erkrankungen unter Deutschlands Arbeitnehmern ist dies verwunderlich. Um dies näher zu beleuchten haben INNERMETRIX Deutschland...

Frankfurt am Main, 07.10.2013 • Auf der Karte der JOBmenu GmbH standen am Freitag, den 27. September 2013, zwei besondere Hauptgänge: Das dreijährige Bestehen und die Einweihung der neuen, größeren Büroräume in der Genfer Straße. Beides wurde durch den anhaltenden Erfolg der Fachagentur für Online-Stellenanzeigen möglich. Gemeinsam mit über zwanzig Vertretern der relevanten Jobbörsen feierten die Mitarbeiter den anhaltenden Erfolg und weihten mit Sekt & Co. die neuen, großzügigen Räumlichkeiten ein. „Wir haben in jedem Jahr unsere gesteckten Ziele übertroffen“, sagte Ralf Kuncser, Geschäftsführer von...

Standardisierte Assessments erhöhen die Qualität in der Personalauswahl Wenn es im Anschluss an die Vorstellungsgespräche um die Auswahl der richtigen und besten Bewerberinnen und Bewerber geht, verlassen sich Personalentscheider oft auf ihr Bauchgefühl. Obwohl in vielen wissenschaftlichen Untersuchen festgestellt wurde, dass eine solche Entscheidungsfindung nur in seltenen Fällen optimal ist, meinen viele Personalerinnen und Personaler, dass sie sich auf ihr intuitives Gefühl verlassen können. Häufig haben sie auch keine andere Wahl, denn aufwendige und teure Arbeitsproben oder Assessment-Center, die eine höhere Treffsicherheit...

Fünf namenhafte Personal- und Vertriebsprofis auf Roadshow Remchingen (D), 11. Dezember 2012 Alles was Sie über Personalauswahl im Vertrieb wissen müssen – in einem Tagesseminar zusammengefasst. Im März 2013 werden Friedbert Gay, Prof. Dr. Jörg Knoblauch und Dirk Kreuter zusammen mit Christopher Funk und Rechtsanwalt Hans P. Schwarz durch acht Städte in Deutschland, Österreich und der Schweiz touren. Sie bieten ein eintägiges Intensivseminar rund um das Thema Personalauswahl an. Es richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter aus der Personalabteilung, Verkaufsleiter und Marketingleiter,...

Bei vielen größeren Unternehmen hat sich die Durchführung von Assessment Centern im Hinblick auf eine zielführende Personalauswahl sowie Personalentwicklung etabliert. Aufwand und Nutzen sollten dabei jedoch in jedem Fall gegenüber gestellt werden. Einen wesentlichen – wenn nicht sogar den signifikantesten – Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz stellen mittlerweile die Mitarbeiter eines Unternehmens dar, wodurch der Personalauswahl auf der einen sowie der Personalentwicklung auf der anderen Seite zentrale Rollen im Unternehmen zukommen. Aufgrund dieser Tatsache erfreuen sich Assessment Center – trotz des in der...