Talentmanagement

Digitale Kompetenzentwicklung aus Sicht des deutschen Spitzenverbandes für Personalverantwortliche (BPM)

Neues eBook von Steffen Fischer, Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement beim Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) und Geschäftsführer Personal der ifm group services gmb Heute im HANSER Verlag erschienen, das englischsprachige eBook: " Digital Competence Development from the Viewpoint of the German Association of Personnel Managers BPM Berlin " von Steffen Fischer, Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement beim Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) und Geschäftsführer Personal der ifm group services gmbh.  Dieses eBook ist auch als Kapitel im neuen Buch "Digitale Kompetenz und Future Skills" des preisgekrönten Digital-Skills-Experten und Herausgebers Dr. Philipp Ramin, CEO von i40.de, erhältlich BPM ist der größte Mitgliederverband für Personalverantwortliche und Fachkräfte aus Unternehmen, Verbänden und Organisationen im deutschsprachigen Raum. Er bietet seinen Mitgliedern Austauschplattformen...

WiWi-Talents Hochbegabtenprogramm: Start frei für Runde 35!

Ob künftige Wirtschaftswissenschaftler, -ingenieure oder -informatiker: Studierende mit besonders herausragenden Leistungen können sich bis zum 15. Mai 2022 um die Aufnahme ins WiWi-Talents Programm bewerben. Die neue Runde in diesem erfolgreichen Programm, inzwischen bereits die 35., wurde jetzt gestartet. Zusammen mit unseren namhaften Unternehmenspartnern, Deloitte, Goldbeck, wts, Allianz, und CareerGuide24 unterstützt das von der Wissens- und Networkingplattform WiWi-Online im Jahr 2005 ins Leben gerufene Programm angehende Fach- und Führungskräfte während des Studiums, der Karriereplanung und beim Berufsstart. Mehr als 700 Studierende konnten seither in das Programm aufgenommen werden. Studenten, die dazu gehören, erhalten ihre Teilnahme durch eine Urkunde beglaubigt und sind Teil der fünf Prozent der besten Studierenden ihres Jahrganges. Weiter werden Lebenslauf, Studienleistungen sowie ein Professorengutachten in einem WiWi-Talents...

Neu! Erfolgsanleitung zur digitalen Transformation & Kompetenzentwicklung von Nils Stamm, CDO Deutsche Telekom

Nils Stamm, Chief Digital Officer, Deutsche Telekom teilt sein Wissen zur digitalen Kompetenzentwicklung mit einer Management-Anleitung zur Digitalen Kompetenzentwicklung Neu erschienen im Hanser Verlag, bei Amazon sowie im Buchhandel erhältlich, "Digitale Transformation für Organisationen und Mitarbeiter- eine Management Anleitung" von Nils Stamm, Chief Digital Officer Deutsche Telekom. Mit spannenden Einblicken in die digitale Transformation der Deutsche Telekom, erklärt Nils Stamm in seinem vorab erschienen Kapitel aus dem Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung, warum wir erst am Anfang der digitalen Revolution stehen und wie die Transformation von Unternehmen gelingen kann. "Durch schnellen Wandel werden in den Unternehmen aktuell zahlreiche Digitalisierungsprojekte angestoßen. Die Zeit ist reif, dass wir endlich wirklich voneinander lernen. In meinem Kapitel im Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung gebe ich daher Anregungen und Anleitungen...

GxP-konforme Lern-Cloud für die Biowissenschaften: NetDimensions und IPERION kündigen Partnerschaft an

Lernmanagement im Bereich Biowissenschaften: NetDimension und IPERION gehen eine Kooperation ein, in der erstmals eine GxP-konforme Cloud-Umgebung genutzt wird. Vlijmen, Niederlande, und Hongkong; 3. Juni 2015 IPERION , ein führender Anbieter von Informationssystemen, Cloud-Computing und Beratungsleistungen im Bereich Biowissenschaften, und NetDimensions , ein global agierender Anbieter von Performance-, Wissens- und Lernmanagementsystemen, kündigen heute eine Partnerschaft an: Im Rahmen dieser Kooperation soll NetDimensions Learning für den Bereich Biowissenschaften weltweit in einer GxP-konformen Cloud-Umgebung zur Verfügung...

Elekta wählt NetDimensions Learning in der Secure SaaS Variante für das globale Compliance Training

NetDimensions gewinnt das Human Care Unternehmen Elekta als neuen Kunden. Elekta setzt die Web-basierte Lösung für das internationale Compliance-Training seiner Angestellten und Kunden ein. Neu-Isenburg, 26.05.2015. NetDimensions (AIM: NETD; OTCQX: NETDY), ein weltweit tätiger Anbieter von Performance-, Knowledge- und Learning-Management Systemen, kündigte heute an, dass das Human Care Unternehmen Elekta für das internationale Compliance-Training seiner Angestellten und Kunden NetDimensions Learning ausgewählt hat. Die Web-basierte Lösung wird im Secure SaaS Modell gehostet. Elekta hat sich mit wichtigen Innovationen und klinischen...

Neuer 9-Grid™ Report von Elearnity: NetDimensions als "Core Leader" bestätigt

Hohe Anerkennung für NetDimensions: Im Elearnity 9-Grid™ Marktbericht wurde der Anbieter von Learning-Management-Systemen als Core Leader ausgezeichnet. Neu-Isenburg, 27. Februar 2015. NetDimensions (AIM: NETD; OTCQX: NETDY) , ein weltweit tätiger Anbieter von Performance-, Knowledge- und Learning-Management Systemen, wurde erneut als "Core Leader" ausgezeichnet. Diesen Rang erreichte NetDimensions im neuen Elearnity 9-Grid™ Report, dem einzigen europäischen Marktbericht für Learning- und Talentmanagement-Systeme (LMS). Der neue Bericht von Ende Januar 2015 gibt NetDimensions die höchste Bewertung im Bereich "Leistung"...

NetDimensions auf der LEARNTEC 2015: Talentmanagement für das ganze Unternehmen

NetDimensions zeigt in Karlsruhe, wie Unternehmen mit der NetDimensions Talent Suite wachsen können. Vor allem stark regulierte Branchen profitieren von der integrierten Lösung. Neu-Isenburg, 20. Januar 2015. NetDimensions (AIM: NETD; OTCQX: NETDY), ein weltweit tätiger Anbieter von Performance-, Knowledge- und Learning-Management Systemen, kommt nach Karlsruhe: Auf der LEARNTEC können Besucher die NetDimensions Talent Suite erleben, ein integriertes Learning- und Talentmanagement System, das vor allem Unternehmen in stark regulierten Branchen dabei unterstützt, strategische Programme durchzuführen und Compliance-Anforderungen...

Einsatz von Eignungsdiagnostik in Deutschland unterdurchschnittlich

Eignungsdiagnostik kann helfen psychosomatische Erkrankungen zu vermeiden Dass Eignungsdiagnostik dabei helfen kann die richtige Person für eine Stelle zu finden ist weitgehend bekannt. Dies hilft sowohl dem Arbeitgeber, als auch dem Arbeitnehmer, der dadurch eine Stelle bekommt, wo er Höchstleitung bringen kann, ohne auszubrennen. Dennoch wird in Deutschland derartige Diagnostik weit weniger genutzt, als bei unseren europäischen Nachbarn. Gerade vor dem Hintergrund einer steigender Anzahl psychosomatischer Erkrankungen unter Deutschlands Arbeitnehmern ist dies verwunderlich. Um dies näher zu beleuchten haben INNERMETRIX Deutschland...

Auszubildende begeistern und binden

Auszubildende sind heute – auch wegen des demografischen Wandels – für viele Berufsbilder nicht leicht zu finden. Was liegt da näher, als alles daran zu setzen, motivierte und fähige Auszubildende für das Unternehmen zu begeistern und frühzeitig zu binden. Worauf beim Binden von Auszubildenden und bei der Mitarbeiterbindung allgemein zu achten ist, erfahren Personalverantwortliche im November 2013 bei einem Seminar in Frankfurt. In einigen Berufen ist es schon seit Jahren schwierig, geeignete Auszubildende zu finden. Wer Auszubildende finden, begeistern und an das Unternehmen binden will, muss kreativ sein und neue Wege gehen....

NetDimensions auf der Zukunft Personal 2013 in Köln

Was leistet die Learning- und Talentmanagementlösung Talent Suite von NetDimensions? Wie funktioniert Learning in einer mobilen Gesellschaft? Das erfahren Messebesucher auf dem NetDimensions-Stand. München, 12.09.2013. Die Besucher der größten Fachmesse für Personalmanagement können vom 17. bis 19. September 2013 live erleben, was die Learning- und Talentmanagementlösung von NetDimensions leistet. Auf dem Stand (Halle 2.2, Stand E 16) präsentiert das NetDimensions-Team die Lösung "NetDimensions Talent Suite". Wie Learning in einer mobilen Gesellschaft funktioniert, zeigen Applikationen für Tablets, die on- und offline nutzbar...

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