Wer mit der Automobilbranche zu tun hat, der hat mit Menschen zu tun. KFZ Netzwerk ist seit nunmehr 12 Jahren eine verlässliche Headhunting- und Recrutingagentur in der KFZ-Branche, die sich auf den regionalen und bundesweiten Automotive-Bereich spezialisiert hat. Die Personalvermittlungsagentur KFZ Netzwerk GmbH mit Sitz im Raum Frankfurt hat sich ausschließlich auf die Vermittlung von Mitarbeitern in der Automobilbranche spezialisiert. Die Unternehmensphilosophie ist Persönlichkeit, Diskretion und schnelles Handeln, um so eine Verbindung zwischen Unternehmen und Bewerber herzustellen. Der persönliche Kontakt steht dabei immer...

DER RICHTIGE MITARBEITER IM RICHTIGEN JOB Wünschen Sie sich in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter, die ihre Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenmotivation ausüben und gemeinsam im Team erfolgreich an einem Strang ziehen? Die etablierten Methoden zur Auswahl der passenden Mitarbeiter reichen vom klassischen Bewerbungsgespräch bis zum Assessment-Center. Trotzdem sind laut einer aktuellen Studie ca. 60% aller Arbeitnehmer und 50% aller Manager mit ihrer Tätigkeit NICHT zufrieden. Wie kann das sein? Weil der Einsatzbereich nicht ihrer Berufung entspricht? STIMME IST UNVERWECHSELBAR Welchen Beitrag leistet die Stimmanalyse, um...

PREALIZE® ist ein bundesweit tätiger Unternehmens- und Personaldienstleister. PREALIZE® bietet seit 2006 seinen Kunden Dienstleistungen aus den Bereichen Personalleasing, Personalberatung, Personalvermittlung. Desweiteren bietet PREALIZE® Führungskräfte- und Personalweiterentwicklung an. Das Unternehmen PREALIZE® fokussiert sich auf das ganzheitliche Zusammenspiel von Weiterentwicklung des Personals Unternehmensentwicklung und der Unternehmensentwicklung. Eine der Kernkompetenzen ist die gezielte Personalvermittlung. PREALIZE® vergibt Franchise-Lizenzen und bietet Gründern so die Möglichkeit, vom Knowhow des Unternehmens...

In Absprache mit dem Anbieter von TWprofiling aus Geldern ist es ab sofort möglich, dass Unternehmen das neue und innovative psychometrische Testverfahren "TWprofiling" kostengünstig in allen Bereichen des Personalwesen einsetzen können. Damit stehen den Unternehmen sehr schnell objektive Informationen zu ihren Bewerbern und Mitarbeitern zur Verfügung. Vorteile bei TWprofiling sind seine schnelle Lieferung der Ergebnisse, bis zu 10-mal schneller als andere Verfahren. Die Ergebnisse des TWprofiling beruhen auf Wertepsychologie und sind damit nicht manipulierbar. Der Test ist unabhängig von Raum und Zeit. Beispielsweise entfallen...

Berlin, 31.03.2011 – Die viasto interview suite wurde in der ersten Vorrunde des bundesweiten HRInnovationSlam zur besten Innovation für den Bereich Personal gekürt. Die kurzweilige Präsentation zum Thema Videointerviews konnte das Fachpublikum überzeugen und verwies selbst Branchenriesen auf die hinteren Plätze. Gestern fand die erste Vorrunde des HRInnovationSlams statt, bei dem vier Unternehmen ihre Konzepte rund um das Thema Personal präsentierten. Das Format des Slams war ebenso innovativ wie die Inhalte: In je 10-minütigen Live-Präsentationen stellten die teilnehmenden Unternehmen ihre Innovationen in Form eines...

Berlin und Köln, 18.01.2011 – Zukunftsweisende Kooperation im Bereich der Personalauswahl: kibit und viasto kombinieren erprobte EDV-gestützte Verfahren zur Potenzialdiagnostik und asynchrone Video-Interviews Eine spürbar verbesserte Personalauswahl ist das Ziel der neuen Kooperation von kibit und viasto. Kunden beider Unternehmen können ab sofort auf ein integriertes Angebot wissenschaftlich fundierter und praxiserprobter Auswahlmethoden zurückgreifen, um ihre Auswahlprozesse flexibel, objektiv und effektiv zu gestalten. Eignungsdiagnostische Qualität gepaart mit einem hohem Return on Investment stehen dabei im Vordergrund....

Berlin, 15.10.2010 – Die von viasto entwickelte Software – viasto interview suite – ist eine neuartige browserbasierte SaaS-Lösung zur Vorauswahl von Bewerbern anhand von strukturierten Video-Interviews. Sie bietet ihren Anwendern maximale Flexibilität, Effizienz sowie eine fundierte Entscheidungsgrundlage bei der Personalvorauswahl und das bei Einhaltung höchster Sicherheitsstandards. Die viasto interview suite zeichnet sich durch einfache und intuitive Bedienung aus: Die Fach- oder Personalabteilung gibt Fragen für das Interview vor und schickt dem Bewerber eine Einladung inklusive Zugang. Dieser kann das Interview zu...

Berlin, 24.08.2010 – Am 20. August 2010 wurde im Zentrum Berlins die Gründung der viasto GmbH – Entwickler und Vermarkter einer innovativen Recruitingsoftware – vollzogen. Die Gründer und geschäftsführenden Gesellschafter Martin Becker und Christan Graf haben im letzten Jahr die "viasto interview suite", eine innovative Unternehmenssoftware, welche strukturierte Video-Interviews in der Personalauswahl entscheidend einfacher und flexibler macht, entwickelt und zur Marktreife geführt. Am 20. August 2010, nachdem die Marktreife und Datensicherheitsstandards der viasto interview suite gewährleistet werden konnten, wurde die...

Das Buch „Die Personalfalle“ von Jörg Knoblauch behauptet sich als Bestseller. Auf der Frankfurter Buchmesse gehörte es zu den fünf bedeutendsten Wirtschaftsbüchern und dies bei aktuell 100.000 Neuerscheinungen. Dies fand die Jury von getAbstract, Europas führender Agentur für Buchzusammenfassungen. Sie hat „Die Personalfalle“ aus mehr als 10.000 Businesstiteln unter die besten fünf deutschsprachigen Wirtschaftsbücher für die Finalrunde nominiert. Worüber sich Jörg Knoblauch während der Messe außerordentlich freute: „Es gibt 5.000 Verlage in Deutschland. Dass nun ausgerechnet mein Buch unter die Top-Wirtschaftsbücher...

Troisdorf, 14. April 2010. Der Erfolg von Dienstleistungsunternehmen hängt letztlich vor allem vom Personal ab. Habe ich die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort? Im Rahmen der Personalauswahl ist jeder Personalverantwortliche mit dem Problem konfrontiert, diejenigen Bewerber zu identifizieren, die den neuen Anforderungen am besten gewachsen sein werden. War der Vertragsschluss eine Fehlentscheidung und somit eine Fehlbesetzung, muss nicht nur der gesamte Suchprozess von vorn begonnen werden, sondern es ist viel Geld verschwendet worden. „Außer Spesen nichts gewesen“ heißt es dann. Gerade im Pflegebereich,...