Akzeptanz sicherstellen - Widerstände und Konflikte souverän lösen Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen effektive Führungstechniken, Konfliktmanagement und Führungskompetenzen. > Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen > Bewährte und effektive Führungstechniken > Schwierige Situationen im Führungsalltag meistern > Wirkungsvolle Führungstechniken zur Konfliktlösung Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 02.-03.05.2018 Stuttgart - GARANTIETERMIN 29.-30.05.2018 Stuttgart & Hamburg 28.-29.08.2018 Leipzig Ihr Nutzen: Tag 1 > Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft sichern > Erfolgreiche Führungstechniken: Zielvereinbarung, Delegation und Motivation Tag 2 > Besondere Herausforderungen im Führungsalltag > Die wichtigsten Kompetenzen bei der Konfliktprävention > Konflikte schnell und sachlich lösen...

Akzeptanz sicherstellen - Widerstände und Konflikte souverän lösen Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen effektive Führungstechniken, Konfliktmanagement und Führungskompetenzen. > Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen > Bewährte und effektive Führungstechniken > Schwierige Situationen im Führungsalltag meistern > Wirkungsvolle Führungstechniken zur Konfliktlösung Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 02.-03.05.2018 Stuttgart - GARANTIETERMIN 29.-30.05.2018 Stuttgart & Hamburg 28.-29.08.2018 Leipzig Ihr Nutzen: Tag 1 > Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft sichern > Erfolgreiche Führungstechniken: Zielvereinbarung, Delegation und Motivation Tag 2 > Besondere Herausforderungen im Führungsalltag > Die wichtigsten Kompetenzen bei der Konfliktprävention > Konflikte schnell und sachlich lösen...

In einer berufsbegleitenden Weiterbildung von Kaltenbach Training lernen Führungskräfte, sich selbst und andere Menschen wirksamer zu führen. Für Top-Führungskräfte gilt: Sie sind reife Persönlichkeiten, die wissen, was sie wollen – beruflich und privat. Außerdem gelingt es ihnen aufgrund ihrer Menschenkenntnis, ihres Einfühlungsvermögens und ihrer Willenskraft, ein Umfeld zu kreieren, das andere Menschen motiviert. Über diese Fähigkeiten und Eigenschaften zu verfügen, wird im Führungsalltag immer wichtiger. Deshalb hat das Beratungsunternehmen Kaltenbach Training, Böbingen/Wittenberg, ein neues, berufsbegleitendes Führungskräfteentwicklungsprogram konzipiert, in dem Führungskräfte lernen, sich selbst und andere Menschen wirksamer zu führen und mehr Führungskraft zu entfalten. Der Name des Programms, das Kaltenbach Training unternehmensintern und als offene Entwicklungsmaßnahme durchführt, lautet: „Persönliche...

In einer berufsbegleitenden Weiterbildung von Kaltenbach Training lernen Führungskräfte, sich selbst und andere Menschen wirksamer zu führen. Für Top-Führungskräfte gilt: Sie sind reife Persönlichkeiten, die wissen, was sie wollen – beruflich und privat. Zudem gelingt es ihnen aufgrund ihrer Menschenkenntnis, ihres Einfühlungsvermögens und ihrer Willenskraft, ein Umfeld zu kreieren, das andere Menschen motiviert. Über diese Fähigkeiten und Eigenschaften zu verfügen, wird im Führungsalltag immer wichtiger. Deshalb hat das Trainings- und Beratungsunternehmen Kaltenbach Training, Böbingen (bei Aalen), ein neues,...

Auf ihrem Leistungsträger-Blog bietet Executive Coach Gudrun Happich aus Köln ab sofort die Ergebnisse ihrer Blogparade zum Thema „Führung 2020 – Herausforderungen und Lösungsansätze“ als E-Book zum kostenlosen Download an: http://leistungstraeger-blog.de/2011/03/10/kostenloses-e-book-fuhrung-2020-ab-sofort-zum-download/ Insgesamt 10 Autoren und Autorinnen haben sich mit eigenen Beiträgen an der Blogparade beteiligt. Dabei wird ein breites Spektrum abgedeckt. Die Autoren beschäftigen sich zum Beispiel mit dem Thema Achtsamkeit für Führungskräfte, sie fragen, ob Führen ohne Führung möglich ist oder beschreiben,...

Im Rahmen ihrer Blogparade zu „Führung 2020“ bietet Executive Coach Gudrun Happich aus Köln auf ihrem Leistungsträger-Blog die Möglichkeit, an einer Umfrage teilzunehmen: Unter http://leistungstraeger-blog.de/2011/01/23/umfrage-was-sind-ihre-erwartungen-visionen-und-wunsche-fur-den-fuhrungsalltag/ fragt sie nach den Erwartungen, Wünschen und Visionen von Führungskräften mit Personalverantwortung im Führungsalltag. „Damit will ich den Fokus einmal darauf richten, was Führung unter optimalen Bedingungen bedeuten könnte,“ so Happich. „Gejammert wird ja viel, aber mir geht es darum zu erfassen, wie sich Führungskräfte...