In einer zunehmend schnelllebigen Welt wird unsere Zeit immer kostbarer. Meetings, die früher stundenlang dauerten und oft ineffizient waren, passen nicht mehr in unsere heutige Arbeitswelt. Um die Produktivität zu steigern und wertvolle Zeit zu sparen, zeichnet sich eine neue Ära der Meetings ab: effektiv, kurz und präzise. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die Zukunft der Meetings und wie sie unsere Arbeitsweise revolutionieren werden. ?Technologie als Treiber: Die fortschreitende Technologie spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Meetings in der Zukunft. Virtuelle Meeting-Plattformen ermöglichen es Teams, über geografische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten, ohne dass Reisen erforderlich sind. Durch den Einsatz von Videokonferenztechnologie wird die Effizienz gesteigert, indem Zeit und Kosten für die Anreise gespart werden. Darüber hinaus bieten Tools zur Terminplanung und -verwaltung die Möglichkeit,...

Schon mal echte Begeisterung gespürt? Sie nährt den Boden auf dem Erfolge wachsen. Bis der berühmte Funke überspringt, der im Team idealerweise zum Flächenbrand führt, braucht es Zeit. SOLMS, 06.11.21 - Motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource - und sie entscheiden über den Unternehmenserfolg. Um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen, sollten Führungskräfte zu einem bunten Katalog an Maßnahmen greifen. Aufstiegsmöglichkeiten und Gehalt alleine von der Motivation abhängig zu machen, ist zu kurzfristig gedacht. Wie echte Mitarbeitermotivation aussehen kann und welchen Beitrag Führungspersönlichkeiten dazu leisten, erklärt der diplomierte Psychologe Thomas Eckardt in seinem neuen Führungskräfte-Webinar "Kopfmassage" . Nach mehr als 30 Jahren Berufserfahrung weiß der erfolgreiche Managementcoach wie viel Zeit gute Führungskräfte in die Motivation ihrer Mitarbeiter investieren müssen. Begleitet von Mega-Trends...

Detlev Gebhard stellt in "Führen Sie mit Herz, Verstand & Mut!" die Frage: Kann ein Buch die Führungskultur eines Unternehmens verändern? Jahr für Jahr stellt die Gallup-Studie fest, dass nur rund 15 Prozent aller Mitarbeiter rundum engagiert und motiviert bei der Sache sind. Die weitaus meisten machen mehr oder weniger Dienst nach Vorschrift. Sie machen ihren Job, bleiben aber deutlich unter ihren Möglichkeiten. Seit dem Beginn der Untersuchungsreihe im Jahr 2001 hat sich daran praktisch nichts verändert. Als Hauptursache der Misere identifiziert Gallup Jahr für Jahr das Verhalten der Führungskräfte. Dem Thema Führungskultur hat sich nun unser Autor, Detlev Gebhard, in seinem Buch "Führen Sie mit Herz, Verstand & Mut" gewidmet. Dabei ist Gebhard anders vorgegangen als die meisten anderen Autoren. Die dreiunddreißig Führungsgrundsätze, die den Kerninhalt des Buches bilden, hat sich der Autor nicht im stillen Kämmerlein ausgedacht...

Führung, Unternehmenssteuerung, Kommunikation - Seminare maßgeschneidert auf Wunsch 1. Unternehmenssteuerung voll im Blick - neue Seminare für Ihr Unternehmenswachstum Durch Ihre Kompetenz Führungsstärke und Fähigkeiten zeigen. Klar priorisierte Ziele als Führungsinstrument und dadurch in wenigen Schritten ein erfolgreiches Team bilden. Das Alles erhalten Sie mit dem Inhouse Training mit Schwerpunkt Führung des S&P Unternehmerforum. Ausgewählte S&P Tools, wie Checklisten und Techniken zur Mitarbeiterführung sowie Leitfäden unterstützen die Teilnehmer und sichern die Umsetzung in der Praxis ab. Als Teilnehmer...

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Akzeptanz sicherstellen - Widerstände und Konflikte souverän lösen Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen effektive Führungstechniken, Konfliktmanagement und Führungskompetenzen. > Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen > Bewährte und effektive Führungstechniken > Schwierige Situationen im Führungsalltag meistern > Wirkungsvolle Führungstechniken zur Konfliktlösung Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 02.-03.05.2018 Stuttgart - GARANTIETERMIN 29.-30.05.2018 Stuttgart & Hamburg 28.-29.08.2018 Leipzig Ihr Nutzen: Tag 1 > Führen ohne...

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Jogi Löw hat entschieden. Der Bundestrainer hat im Mercedes-Museum in Stuttgart sein vorläufiges WM-Aufgebot bekannt gegeben – nicht dabei, wie schon länger bekannt: der bei FC Schalke 04 spielende Kevin Kuranyi. Dabei ist es doch die Aufgabe des Coaches auch ein heterogenes Team zusammen zu halten. Unterschiedliche Spieler müssen in einem Team so geführt werden, dass die Stärken eines jeden einzelnen letztendlich zum Erfolg der ganzen Mannschaft führen. Das ist die Kunst ein Team zusammen zu stellen! Es gehört zur Kernkompetenz einer Führungskraft, nicht nur bequeme Spieler um sich zu versammeln, sondern Persönlichkeiten...