Jacqueline Irrgang, Business-Partnerin der insure-IT Assekuranz Consulting, engagiert sich für die Rettung von Tieren. Unter dem Motto "Ein Tier zu retten, verändert nicht die Welt, aber die Welt ändert sich für das Tier.", hat Jacqueline Irrgang, Gründerin und Inhaberin der CCQ, eine Patenschaft für zwei Ziegen übernommen. Hannah und Holly heißen sie und haben ein wundervolles Zuhause auf dem "Lebenshof" Nazcerosa in Fuchstal gefunden: www.nazcerosa.de . Die Kosten für die Tiere der Nazcerosa werden ausschließlich von den Organisatoren privat getragen, sie unterstehen keinem Verein und haben keine Sponsoren. Sie versorgen...

Um Bereiche wie Coaching, Personalentwicklung und Teamarbeit besser zu unterstützen, nutzt die COMENO die MotivationsPotentialAnalyse. Damit werden persönliche Antreiber und Beweggründe transparent. Möchte man das eigene Handeln besser verstehen und sein Leben optimal ausrichten, hilft die MotivationsPotentialAnalyse zum besseren Verständnis und zur Orientierung. Sie stellt den direkten Zusammenhang zwischen Aspekten, die uns emotional ansprechen und dem eigenen Motiv her. In der Kombination aus inneren Antreibern und persönlichen Erfahrungen wird transparent, was persönlich als Kraftressource dient und wo wir unsere Kräfte...

Workshop vom Deutschen Institut für Marketing Köln, 10.08.2015 Am 09. und 10. September wird das Deutsche Institut für Marketing (DIM) DiSG-Anwender in Hamburg zertifizieren. DiSG ist seit über 30 Jahren ein weltweit anerkanntes und mit über 45 Millionen BenutzerInnen eines der führenden Tools für moderne Personal- und Teamentwicklung. Weltweit wird das Persönlichkeitsmodell in Trainings- und Coaching-Programmen eingesetzt, so u. a. zur Organisations¬entwicklung, zur Steigerung der individuellen Leistungsfähigkeit oder um bestehende Trainings¬programme zu erweitern und zu ergänzen. Das DiSG-Persönlichkeitsmodell...

Mit der Überreichung einer Urkunde hat die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein das herausragende Engagement der arko GmbH in der Personalentwicklung gewürdigt. Die Akademie wolle mit dieser Initiative die Leuchttürme in der Weiterbildung im Land herausstellen, sagte Dr. Detlef Reeker, Geschäftsführer der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, bei der Übergabe in Wahlstedt. „Dieses Unternehmen sichert Qualität durch Weiterbildung und setzt sich aktiv für die Förderung der Beschäftigten ein“, begründete Reeker die Auszeichnung. Damit wolle man die vielfältigen und langjährigen Bildungsaktivitäten der Firma arko...

Mit der Überreichung einer Urkunde hat die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein das herausragende Engagement der GEORG C. Hansen GmbH & Co. KG in der Personalentwicklung geehrt. Die Akademie wolle im Land mit dieser Initiative die Leuchttürme in Sachen Weiterbildung herausstellen, wie Dr. Detlef Reeker, Geschäftsführer der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, bei der Übergabe in Husum sagte. „Dieses Unternehmen setzt auf Qualität durch Weiterbildung und engagiert sich dafür über die reine Ausbildung weit hinaus“, begründete Reeker die Auszeichnung. Damit wolle man die umfangreichen und langjährigen Bildungsaktivitäten...

Es ist ein offenes Geheimnis: Führungskräfte stehen größeren Herausforderungen gegenüber denn je. Als Allrounder meistern sie ihren Arbeitsalltag - als Personalentwickler, Motivatoren, Mittler und Arb Mitarbeiter wirksam zu führen, nachhaltig zu motivieren und dabei allen Erwartungen gerecht zu werden, ist eine schwierige Aufgabe. Dabei spielt es keine Rolle, ob der oder die Vorgesetzte eine erfahrene Führungspersönlichkeit oder eine Nachwuchsführungskraft ist. In neuen Intensiv-Seminaren zu den Themen Die Führungskraft als Coach (29.-30. Oktober 2015) und Personalentwicklung als Führungsaufgabe (29.-30. Oktober 2015)...

Die Steinbeis Beratung GmbH hat ihr Angebot an Führungstrainings und Führungskräftequalifizierung erweitert. Auf www.fuehrung-molkerei.de informiert das Rohrdorfer Beratungs- und Trainingsunternehmen ausführlich über die angebotenen Führungstrainings, aber auch über Leistungen im Rahmen von Konflikt- und Krisenmoderation, Coachings und Prozessbegleitungen. Je besser die Führung, desto erfolgreicher ein Unternehmen. Neben Basis- und Aufbau-Führungstrainings für Nachwuchskräfte, Meister und Schichtführer bietet die Rohrdorfer Steinbeis Beratung inzwischen vermehrt auch Führungskräftecoachings an. Die Vorgesetzten lernen...

Was in den USA zum Unternehmensalltag gehört, findet auch langsam Beachtung bei den deutschen Arbeitgebern: Employee Assist Program oder auch: Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Clarzeit ist als neuer Anbieter hier hinzugekommen und unterscheidet sich in zwei Punkten von den Wettbewerbern: die Abrechnung erfolgt minutengenau und nicht per Flatrate und die beratenden Experten werden mit Foto und Profil vorgestellt. Düsseldorf, 2. März 2015 – Clarzeit hat am 1. August 2014 als Plattform für telefonisches Business-Coaching gestartet und baut seitdem sein Angebot weiter aus. Die Erweiterung zum EAP war der nächste Schritt, der...

3. Personalentwicklungskonferenz der Akademie der Deutschen Medien Personalaufbau in den digitalen Geschäftsfeldern, Personalabbau dagegen in den klassischen Verlagsbereichen: Dieses Spannungsfeld stellt HR-Verantwortliche und Personalentwickler in Verlagen vor große Herausforderungen. Doch mit welchen Personalentwicklungs- und HR-Strategien können Sie die Entwicklung von Innovationen und disruptiven Geschäftsmodellen in Ihrem Haus ermöglichen und ihre Mitarbeiter dafür fit machen? Wie gelingen die Umstellung und der Aufbau neuer Unternehmensstrukturen? Und Stichwort Employer Branding: Wie können Sie Software-Entwickler, Web-Designer...

Wenn es um Personal- & Karrierethemen geht, sollten Sie stets die richtigen Entscheidungen treffen. Die people grow Personalberatung hilft durch ganzheitliche Beratung Ihre Risiken zu minimieren. Wenn Unternehmen eine vakante Stelle besetzen wollen und Menschen ihre Karriere oder ihr Berufsleben planen, sollte von Anfang an alles stimmen: Falsche Entscheidungen können schließlich viel Zeit, Geld und vergebliche Mühen kosten. Eine professionelle Personalberatung minimiert dieses Risiko. Dafür ist jedoch ein differenziertes Vorgehen nötig. Eines, das sowohl die fachlichen Anforderungen, die bevorstehenden Aufgaben als auch die...