Der Zusammenhang von Büroumgebung und psychischer Gesundheit erfährt in jüngerer Zeit steigende Aufmerksamkeit "Seminar Gesunde Führung" Der Arbeitsort der Zukunft ist ja wesentlich mobiler und insoweit ist es auch wichtig, dass die Führungskräfte kommunikativ darauf reagieren. Die gerade durch Corona nochmal völlig veränderten Optionen in der Arbeitswelt sorgen für neue kommunikative und organisatorische Herausforderungen. Auch bei den Mitarbeitenden gibt es unterschiedliche Präferenzen. Einige Mitarbeitende bevorzugen konventionelle Büros und andere sind sehr flexibel und können sich an jedem Ort auf die Arbeit fokussieren. Wichtig ist die wertschätzende Kommunikation im Team. Die psychische und physische Gesundheit hängt stark damit zusammen, wie die Kommunikation durchgeführt wird. Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden wird durch die Wertschätzung der Führungskräfte beeinflusst. Kommunikation mit Wertschätzung Wie...

Durch das Setzen klarer Ziele, die Entwicklung von Selbstdisziplin und die Anwendung praktischer Techniken könn Selbstmotivation ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Berufslebens. Es ist die Fähigkeit, sich selbst anzutreiben, auch wenn die äußeren Umstände schwierig sind, und kontinuierlich an seinen Zielen zu arbeiten. In diesem Blogartikel werden wir uns mit der Kunst der Selbstmotivation auseinandersetzen und Ihnen praktische Tipps und Techniken vorstellen, wie Sie Ihre Arbeitsmoral steigern und langfristig erfolgreich bleiben können. Die Bedeutung der Selbstmotivation Selbstmotivation spielt in fast allen Bereichen des Lebens eine entscheidende Rolle, insbesondere aber im Beruf. Es ist oft der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg, zwischen Zielerreichung und Stagnation. Hier sind einige Gründe, warum Selbstmotivation so wichtig ist: Unabhängigkeit: Selbstmotivation ermöglicht es Ihnen, unabhängig zu handeln...

Der Schlüsselfaktor für den beruflichen Erfolg. Zeitmanagement ist ein entscheidender Faktor für den beruflichen Erfolg. Die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren, Prioritäten zu setzen und effektiv auf Ziele hinzuarbeiten, ist für jeden Mitarbeiter, unabhängig von der Branche oder der Position, von großer Bedeutung. In diesem Blogartikel werden wir uns auf die Strategien konzentrieren, die Ihnen helfen, Ihr Selbstmanagement zu verbessern, damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können. 1. Klarheit über Ihre Ziele Der erste Schritt im Selbstmanagement besteht darin, klare und spezifische berufliche Ziele zu definieren. Diese Ziele sollten messbar, erreichbar und zeitgebunden sein. Indem Sie genau wissen, wohin Sie beruflich möchten, können Sie Ihre Bemühungen effektiver ausrichten. Setzen Sie langfristige und kurzfristige Ziele, und teilen Sie diese in kleinere Meilensteine auf, um den Fortschritt leichter nachvollziehen zu...

Obwohl die Vorteile von Telefontrainings für Unternehmen oft auf die Verbesserung der Kundenbeziehungen und die Steigerung des Umsatzes beschränkt werden, sind die unsichtbaren Vorteile nicht zu verna 1. Effizientere Arbeitsabläufe Effektive Telefonkommunikation ist nicht nur wichtig für die Kundeninteraktion, sondern auch für die interne Teamkommunikation. Telefontrainings können dazu beitragen, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern, was zu effizienteren Arbeitsabläufen führt. Wenn Mitarbeiter in der Lage sind, klare und präzise Informationen am Telefon zu vermitteln, werden weniger Missverständnisse...

Durch die Pandemie waren viele gezwungen auf sportliche Routinen zu verzichten. Geschlossene Fitnessstudios, Sportvereine oder ausbleibende Sportkurse, deutlich mehr Zeit zu Hause und fehlende tägliche Arbeitswege führten sicherlich dazu, dass Fitness einen niedrigeren Stellenwert bekam. Jedoch ist dies äußerst bedenklich in Hinblick auf die Gesundheit. Gemäß dem Stand aktueller Studien ist eine Beanspruchung des Herz-Kreislauf-Systems und der Muskulatur von mindestens 30 Minuten täglich zu empfehlen. Im Folgenden zeigen 5 Tipps, wie Sie während des Berufsalltags Fitness betreiben können, um der Empfehlung nachgehen zu können. 1....

Speziell Jugendliche genießen Energy Drinks tagtäglich, um wacher und fitter zu werden. Jedoch greifen auch Berufstätige gerne zu Energy Drinks, um effektiver arbeiten zu können. Problematisch sind dabei aber unter Umständen die Folgen eines täglichen Konsums. Inwiefern Kosten über Nutzen entscheiden, wird im Folgenden näher betrachtet. In den Seminaren vom Bildungsinstitut Wirtschaft zum Thema "Gesunde Führung" wir das Thema häufig von den Teilnehmenden thematisiert. Wie wirken Energy Drinks? Was passiert eigentlich im Körper nach dem Konsum eines Energy Drinks? Die 80 mg Koffein und 9 Würfel Zucker, die in einer Dose...

Am 28. April ist internationaler Aktionstag für Gesundheit am Arbeitsplatz. Da immer mehr Angestellte wegen Ängsten und Stress krankheitsbedingt ausfallen, hat Coach Kirsten S. Andrä ein spezielles Angebot für Arbeitgeber und Betroffene entwickelt. "Während Passivrauchen am Arbeitsplatz quasi ausgestorben ist, bedeutet Angst eine der am stärksten wachsenden Gesundheitsgefahren im Beruf" erklärt Coach und Organisationsentwicklerin Kirsten Susanne Andrä. "Angst vor Jobverlust angesichts der aktuellen Energie- und Rohstoffkrise, Angst, nicht bis zur Rente durchzuhalten aufgrund der gestiegenen Anforderungen und des höheren Renteneintrittsalters...

Wie führt man sich selbst und Mitarbeitende gesund? In dieser Beratung erhalten Unternehmer*Innen einen Überblick über die Instrumente gesunder Führung für ihren Unternehmensalltag. Die Beratung zu Health Leadership/ Gesunde Führung orientiert sich an den neuesten Erkenntnissen, den aktuellen Forschungsergebnissen und der jahrzehntelangen Erfahrung von horsesense im Coaching von Führungskräften und Beratungen von KMU`s (kleinen und mittelständischen Unternehmen).  Health Leadership fokussiert zum einen den individuellen Self-Care-Ansatz des/der Unternehmers*in und stellt Fragen wie: "Wie gehe ich mit mir um?", "Welche...

Unter der Federführung der AHAB-Akademie, der BGF-GmbH und des centrovitals haben drei Unternehmen aus den Bereichen Organisationentwicklung, Human Ressources, Gesundheitsförderung, Rehabilitation und Betriebliches Gesundheitsmanagement eine gemeinsame Führungsakademie ins Leben gerufen. Diese drei Berliner Unternehmen kümmern sich seit vielen Jahren um die Gesundheit von Mitarbeitern und Führungskräften. „Wir haben in den letzten 15 Jahren einen Datensatz von ca. 30.000 befragten Mitarbeitern aus verschiedenen Branchen in Berlin und Brandenburg zusammengetragen. Daraus lässt sich ableiten, dass der Krankenstand und die Produktivität...

Schwäbisch Hall, Dezember 2013. Die Themen Mitarbeitergesundheit und Führung sind mittlerweile in das Blickfeld der Chefetagen gerückt. Eine primär an Wachstum und Effizienz um jeden Preis orientierte Unternehmenskultur provoziert Krankheit und Stress und richtet sich auf dem Rücken der Beschäftigten langfristig selber zugrunde. Der Führungscoach und Autor Jörg-Peter Schröder betrachtet dieses zentrale Problem einer immer noch weit verbreiteten Unternehmens- und Führungskultur aus einem ganz neuen Blickwinkel. In seinem neuen Buch „Gesunde Führung statt Burnout“ analysiert er Ursachen einer krankenden und zur Krankheit...